Opérateur de vidéo protection (h/f)
Offre n° O092251202001009
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Prévention et Sécurité et sous l’autorité du responsable du service de la Police Municipale vous êtes chargé d’assurer la sécurité des lieux, espaces et bâtiments publics. Vous veillez au strict respect des procédures et règles de confidentialité.
Missions / conditions d'exercice
• Visionner et exploiter les informations en vue d'informer les services compétents (Police Municipale, Police Nationale, Pompiers, etc.)
• Gestion des appels téléphoniques du service de la Police Municipale
• Gestion des appels radio (poste de commandement / Policiers Municipaux)
• Rédiger les documents administratifs (main courante, bulletin de service, registre accueil)
• Rechercher les informations à partir d'images enregistrés (à la demande des OPJ)
• Elaborer les bilans des activités du CSU
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès du responsable
• Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
• Gestion des registres du service
• Gérer les ouvertures de portes pour les personnes accrédités
Horaires de travail :
1) Semaine 14h36 x 01h10 sur 3 jours
2) Semaine 14h36 x 01h10 sur 4 jours.
• Gestion des appels téléphoniques du service de la Police Municipale
• Gestion des appels radio (poste de commandement / Policiers Municipaux)
• Rédiger les documents administratifs (main courante, bulletin de service, registre accueil)
• Rechercher les informations à partir d'images enregistrés (à la demande des OPJ)
• Elaborer les bilans des activités du CSU
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès du responsable
• Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
• Gestion des registres du service
• Gérer les ouvertures de portes pour les personnes accrédités
Horaires de travail :
1) Semaine 14h36 x 01h10 sur 3 jours
2) Semaine 14h36 x 01h10 sur 4 jours.
Profils recherchés
D’une grande rigueur, réactif, vous avez le sens du détail et de l’observation et êtes à même d’assurer la sécurité publique des biens. Vous avez une grande capacité de concentration. Vous faîtes preuve de patience, et gardez votre calme. Vous êtes capable de travailler à la fois seul et en équipe. Concis, vous avez des qualités rédactionnelles et êtes à même de rédiger des écrits de synthèse (main, courante, signalements, rapports etc.). Vous analysez l’information et la relayez vers les services compétents. Vous maîtrisez les techniques de surveillance et êtes à l’aise avec l’outil informatique. Vous gérez les images de vidéo protection dans le respect des procédures, et selon la législation en vigueur. Vous avez une bonne connaissance de la gestion des crises et des risques (juridiques, pénaux, sociaux) liés à la vidéo protection. Vous vous montrez discret et êtes disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.