Chef de projets (F/H)
Offre n° O092251203000248
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1/3 avenue Jean Jaurès, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
02/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions :
Intégré(e) à une équipe de 38 personnes composée d'une directrice, de 4 responsables, vous aurez pour rôle de conduire et animer les projets stratégiques de la direction.
Vous serez garant(e) de la bonne articulation entre les orientations du Cahier d'Objectifs Partagés et la feuille de route de la direction. Vous déclinerez cette feuille de route en actions opérationnelles et accompagnerez les équipes dans l'évolution de leur cadre de travail (organisation, compétences, outils). Vous contribuerez à l'ingénierie opérationnelle des projets de la Ville et coordonnerez leur déploiement. Vous animerez et formaliserez les partenariats internes et externes (Ville, EPT...) en lien avec la délivrance du service à l'usager. Une veille régulière sur l'actualité de la Ville, les évolutions législatives, réglementaires et numériques (notamment en lien avec la DINUM) vous permettra d'anticiper les impacts sur le fonctionnement de la Direction.
Intégré(e) à une équipe de 38 personnes composée d'une directrice, de 4 responsables, vous aurez pour rôle de conduire et animer les projets stratégiques de la direction.
Vous serez garant(e) de la bonne articulation entre les orientations du Cahier d'Objectifs Partagés et la feuille de route de la direction. Vous déclinerez cette feuille de route en actions opérationnelles et accompagnerez les équipes dans l'évolution de leur cadre de travail (organisation, compétences, outils). Vous contribuerez à l'ingénierie opérationnelle des projets de la Ville et coordonnerez leur déploiement. Vous animerez et formaliserez les partenariats internes et externes (Ville, EPT...) en lien avec la délivrance du service à l'usager. Une veille régulière sur l'actualité de la Ville, les évolutions législatives, réglementaires et numériques (notamment en lien avec la DINUM) vous permettra d'anticiper les impacts sur le fonctionnement de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer les projets de la direction
Vous assurez la cohérence entre les orientations stratégiques et la feuille de route opérationnelle. Vous conduisez les projets de transformation, coordonnez leur déploiement et veillez à l'articulation avec les partenaires internes et externes. Vous réalisez une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et numériques afin d'anticiper leurs impacts.
Développer la qualité et l'efficacité des parcours usagers
Vous concevez et déployez une démarche d'amélioration continue, élaborez des outils d'évaluation et proposez des actions correctives pour optimiser les processus. Vous définissez une stratégie visant à harmoniser et fluidifier les parcours usagers sur l'ensemble des canaux de contact, en plaçant la satisfaction citoyenne au coeur des priorités.
Fédérer et accompagner les équipes
Vous animez la comitologie (ateliers, groupes de travail, revues de projets), favorisez la montée en compétences des agents et proposez des actions de formation adaptées. Vous valorisez les réussites de la direction par un plan de communication interne et externe et veillez à l'intégration des équipes dans les projets transversaux. Vous participez ponctuellement aux opérations spéciales (élections, recensement, rentrée scolaire, forum des associations).
Vous assurez la cohérence entre les orientations stratégiques et la feuille de route opérationnelle. Vous conduisez les projets de transformation, coordonnez leur déploiement et veillez à l'articulation avec les partenaires internes et externes. Vous réalisez une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et numériques afin d'anticiper leurs impacts.
Développer la qualité et l'efficacité des parcours usagers
Vous concevez et déployez une démarche d'amélioration continue, élaborez des outils d'évaluation et proposez des actions correctives pour optimiser les processus. Vous définissez une stratégie visant à harmoniser et fluidifier les parcours usagers sur l'ensemble des canaux de contact, en plaçant la satisfaction citoyenne au coeur des priorités.
Fédérer et accompagner les équipes
Vous animez la comitologie (ateliers, groupes de travail, revues de projets), favorisez la montée en compétences des agents et proposez des actions de formation adaptées. Vous valorisez les réussites de la direction par un plan de communication interne et externe et veillez à l'intégration des équipes dans les projets transversaux. Vous participez ponctuellement aux opérations spéciales (élections, recensement, rentrée scolaire, forum des associations).
Profils recherchés
* Formation : Bac +4/5 en management de projet, administration publique, sciences politiques ou équivalent.
* Expérience : minimum 3 ans dans la conduite de projets, idéalement en collectivité ou dans le secteur public.
* Savoir-faire : conduite de projet et de démarches stratégiques, élaboration de politiques et de stratégies, pilotage de la performance, animation de réunions, conception de tableaux de bord.
* Savoir-être : capacité d'adaptation, esprit de synthèse, sens du travail en équipe, écoute et observation, rigueur.
Ce poste est fait pour vous si...
Vous aimez relever des défis, fédérer des équipes et contribuer à des projets qui améliorent concrètement la vie des citoyens.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.
* Expérience : minimum 3 ans dans la conduite de projets, idéalement en collectivité ou dans le secteur public.
* Savoir-faire : conduite de projet et de démarches stratégiques, élaboration de politiques et de stratégies, pilotage de la performance, animation de réunions, conception de tableaux de bord.
* Savoir-être : capacité d'adaptation, esprit de synthèse, sens du travail en équipe, écoute et observation, rigueur.
Ce poste est fait pour vous si...
Vous aimez relever des défis, fédérer des équipes et contribuer à des projets qui améliorent concrètement la vie des citoyens.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quels que soient le genre, le handicap ou l'origine.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
A l'attention d'Aurélie Roudier
Centre administratif
1 avenue Jean Jaurès
92140 Clamart
Centre administratif
1 avenue Jean Jaurès
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.