Chargé de la commande publique (h/f)
Offre n° O092251203000594
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
01/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Paris, la Ville de Clichy (64 000 habitants) bénéficie d’un accès privilégié grâce à un réseau de transports en commun dense. Membre du Territoire Boucle Nord de Seine et de la Métropole du Grand Paris, Clichy est engagée dans un ambitieux programme de développement, axé sur une dynamique urbaine forte, une amélioration continue de la qualité de vie et la mise en œuvre de nouveaux services à la population.
Dans ce cadre, la Ville recrute un Chargé de la commande publique H/F pour accompagner les équipes juridiques et garantir le bon fonctionnement du département de la commande publique.
Le/la Chargé(e) de Commande Publique accompagne les services opérationnels dans l’élaboration et la gestion des marchés publics, en veillant au respect de la réglementation et à l’optimisation des ressources de la collectivité.
Dans ce cadre, la Ville recrute un Chargé de la commande publique H/F pour accompagner les équipes juridiques et garantir le bon fonctionnement du département de la commande publique.
Le/la Chargé(e) de Commande Publique accompagne les services opérationnels dans l’élaboration et la gestion des marchés publics, en veillant au respect de la réglementation et à l’optimisation des ressources de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des procédures de marchés publics
• Identifier les besoins en collaboration avec les services demandeurs.
• Rédiger les documents de consultation (DCE) : CCTP, CCAP, règlement de consultation, etc.
• Gérer les procédures de passation (MAPA, appels d’offres, accords-cadres, etc.).
• Analyser les offres en coordination avec les services techniques et/ou juridiques.
• Assurer la notification et le suivi des contrats.
Conseil et accompagnement
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et les sensibiliser aux règles de la commande publique.
• Fournir une expertise sur la réglementation et son évolution (Code de la commande publique).
• Garantir la sécurisation juridique des marchés.
Gestion administrative et suivi
• Assurer le suivi des échéances contractuelles et des reconductions de marchés.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la commande publique.
• Suivre les éventuels contentieux en lien avec les marchés publics.
Veille juridique et règlementaire
• Effectuer une veille active sur les évolutions législatives et règlementaires.
• Diffuser les bonnes pratiques en matière de commande publique.
• Identifier les besoins en collaboration avec les services demandeurs.
• Rédiger les documents de consultation (DCE) : CCTP, CCAP, règlement de consultation, etc.
• Gérer les procédures de passation (MAPA, appels d’offres, accords-cadres, etc.).
• Analyser les offres en coordination avec les services techniques et/ou juridiques.
• Assurer la notification et le suivi des contrats.
Conseil et accompagnement
• Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et les sensibiliser aux règles de la commande publique.
• Fournir une expertise sur la réglementation et son évolution (Code de la commande publique).
• Garantir la sécurisation juridique des marchés.
Gestion administrative et suivi
• Assurer le suivi des échéances contractuelles et des reconductions de marchés.
• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la commande publique.
• Suivre les éventuels contentieux en lien avec les marchés publics.
Veille juridique et règlementaire
• Effectuer une veille active sur les évolutions législatives et règlementaires.
• Diffuser les bonnes pratiques en matière de commande publique.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac+5 en droit public, droit des marchés publics ou gestion des collectivités territoriales.
• Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.
• Aptitude à se tenir informé(e) des évolutions juridiques et pratiques du secteur public.
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise du Code de la commande publique et des règles des marchés publics.
• Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités.
• Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse.
• Utilisation des outils de gestion de marchés publics (ex. : logiciels de dématérialisation).
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services.
• Sens de la pédagogie et de la communication.
• Esprit d’initiative et autonomie.
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
• Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.
• Aptitude à se tenir informé(e) des évolutions juridiques et pratiques du secteur public.
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise du Code de la commande publique et des règles des marchés publics.
• Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités.
• Bonne capacité rédactionnelle et d’analyse.
• Utilisation des outils de gestion de marchés publics (ex. : logiciels de dématérialisation).
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services.
• Sens de la pédagogie et de la communication.
• Esprit d’initiative et autonomie.
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.