Responsable régie espaces verts et réseaux d'arrosage automatique (h/f)
Offre n° O092251204001228
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service Espaces Verts.
Le Gestionnaire Régie aura en charge l’organisation et le suivi des équipes Espaces Verts en étroite collaboration avec le Responsable du Service Espaces Verts.
Le Gestionnaire Régie aura en charge l’organisation et le suivi des équipes Espaces Verts en étroite collaboration avec le Responsable du Service Espaces Verts.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Management et encadrement de l’ensemble des équipes de jardiniers
- Prendre en compte et faire appliquer les différentes
obligations règlementaires dans les domaines concernés
- Elaboration des plannings
- Rédation des plans de charge
- Organiser de manière générale le travail des agents dans un but d’optimisation des moyens - Veiller au respect de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité et le port des E.P.I.
- Assurer le contrôle des prestations
- Planification et tenue des réunions avec les responsables de chaque domaine
- Seconder les agents, dans leurs missions tout au long de l’année et assurer les missions d’un agent de maitrise en cas de besoin
- Rendre compte à la hiérarchie
- Suivi et et gestion des véhicules
Réseaux d’arrosage automatique :
- Suivre et vérifier le bon fonctionnement des systèmes d’arrosage automatique dans les différents sites
- Etablir les D.T. et D.I.C.T.
- Centraliser les demandes des responsables de secteurs « Espaces Verts » en termes de réparations et de création de réseaux d’arrosage
- Demande et suivi des devis liés à l’entretien et aux travaux sur réseaux
- Tenir des réunions de chantier avec le/les prestataires
- Planifier les interventions sur site
- Rédaction de comptes-rendus de réunion
- Suivre les consommations d’eau annuelles par site en reprenant les relevés effectués par le prestataire entre la mise en eau et l’hivernage des réseaux
- Création de nouveaux réseaux et amélioration de l’existant
- Rendre compte à la hiérarchie des consommations d’eau
- Être force de proposition pour proposer des solutions dans le cadre de la préservation des ressources naturelles
- Visites régulières sur les sites
Projets :
- Entretien et amélioration des Espaces verts
- Réaliser le plan de fleurissement des massifs et supports de fleurissement hors sol
- Réaliser en collaboration avec les responsables de secteur la conception et la réalisation des massifs d’arbustes et vivaces
- Suivi des demandes et des travaux des sociétés intervenant dans les espaces verts en lien avec le Responsable du Service Espaces Verts
- Coordonner les services et/ou les partenaires impliqués dans l’entretien des parcs, jardins et squares
- Cartographie des Espaces Verts + projets avec le bureau d’études
Participation aux choix d’évolutions stratégiques du service :
- Participation à la rédaction des marchés et analyse des offres
- Etre force de proposition dans l’élaboration et la définition des axes de développement du service, autour notamment du développement durable et dans une logique d’innovation
- Travailler en synergie avec le Responsable du Service Espaces Verts
- Elaboration de projets d’aménagement Espaces Verts en collaboration avec le N+1 et les prestataires
Suivi des commandes
- Suivis des budgets investissement et fonctionnement
-Passer les commandes de fournitures et du matériel nécessaires au bon fonctionnement du service
- Engagement des devis et suivi administratif des factures
- Suivre l’état des stocks et la réception des fournitures
- Recenser et passer les commandes de tout équipement et fourniture utiles pour le bon fonctionnement du service,
Evénementiel
- Planifier et organiser le passage du jury des Villes et villages Fleuris
- Organiser le concours des balcons fleuris
- Organiser et/ou participer et/ou tenir un atelier lors de manifestation proposées à la population (journée du patrimoine, marché aux plantes,…)
Gestion du personnel
- Gérer les congés des agents en responsabilité
- Gestion des conflits
- Suivi des besoins en formation des agents
- Management et encadrement de l’ensemble des équipes de jardiniers
- Prendre en compte et faire appliquer les différentes
obligations règlementaires dans les domaines concernés
- Elaboration des plannings
- Rédation des plans de charge
- Organiser de manière générale le travail des agents dans un but d’optimisation des moyens - Veiller au respect de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité et le port des E.P.I.
- Assurer le contrôle des prestations
- Planification et tenue des réunions avec les responsables de chaque domaine
- Seconder les agents, dans leurs missions tout au long de l’année et assurer les missions d’un agent de maitrise en cas de besoin
- Rendre compte à la hiérarchie
- Suivi et et gestion des véhicules
Réseaux d’arrosage automatique :
- Suivre et vérifier le bon fonctionnement des systèmes d’arrosage automatique dans les différents sites
- Etablir les D.T. et D.I.C.T.
- Centraliser les demandes des responsables de secteurs « Espaces Verts » en termes de réparations et de création de réseaux d’arrosage
- Demande et suivi des devis liés à l’entretien et aux travaux sur réseaux
- Tenir des réunions de chantier avec le/les prestataires
- Planifier les interventions sur site
- Rédaction de comptes-rendus de réunion
- Suivre les consommations d’eau annuelles par site en reprenant les relevés effectués par le prestataire entre la mise en eau et l’hivernage des réseaux
- Création de nouveaux réseaux et amélioration de l’existant
- Rendre compte à la hiérarchie des consommations d’eau
- Être force de proposition pour proposer des solutions dans le cadre de la préservation des ressources naturelles
- Visites régulières sur les sites
Projets :
- Entretien et amélioration des Espaces verts
- Réaliser le plan de fleurissement des massifs et supports de fleurissement hors sol
- Réaliser en collaboration avec les responsables de secteur la conception et la réalisation des massifs d’arbustes et vivaces
- Suivi des demandes et des travaux des sociétés intervenant dans les espaces verts en lien avec le Responsable du Service Espaces Verts
- Coordonner les services et/ou les partenaires impliqués dans l’entretien des parcs, jardins et squares
- Cartographie des Espaces Verts + projets avec le bureau d’études
Participation aux choix d’évolutions stratégiques du service :
- Participation à la rédaction des marchés et analyse des offres
- Etre force de proposition dans l’élaboration et la définition des axes de développement du service, autour notamment du développement durable et dans une logique d’innovation
- Travailler en synergie avec le Responsable du Service Espaces Verts
- Elaboration de projets d’aménagement Espaces Verts en collaboration avec le N+1 et les prestataires
Suivi des commandes
- Suivis des budgets investissement et fonctionnement
-Passer les commandes de fournitures et du matériel nécessaires au bon fonctionnement du service
- Engagement des devis et suivi administratif des factures
- Suivre l’état des stocks et la réception des fournitures
- Recenser et passer les commandes de tout équipement et fourniture utiles pour le bon fonctionnement du service,
Evénementiel
- Planifier et organiser le passage du jury des Villes et villages Fleuris
- Organiser le concours des balcons fleuris
- Organiser et/ou participer et/ou tenir un atelier lors de manifestation proposées à la population (journée du patrimoine, marché aux plantes,…)
Gestion du personnel
- Gérer les congés des agents en responsabilité
- Gestion des conflits
- Suivi des besoins en formation des agents
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Expérience ou aptitude au management et à la gestion d’équipe
Solides connaissances sur les végétaux, les techniques d’entretien d’espaces verts et les évolutions techniques associées
Connaissance et maîtrise des techniques horticoles : produits phytosanitaires et engrais, arrosage intégré, taille de formation des arbres et arbustes,
Capacité d’initiative et d’organisation
Connaitre et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation des produits et outils dangereux
Techniques de plantation des végétaux d’ornement
Techniques professionnelles spécifiques liées aux parcs et jardins
Connaissance du zéro phytosanitaire, des méthodes alternatives et de la gestion différenciées
Travail en bureau et sur le terrain
2. Savoirs faire :
Autonomie dans la mise en œuvre des consignes
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et logiciels métier
Sens du service public
Travail en équipe
Ponctualité et assiduité
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Sens du contact relationnel et du service public
1. Qualités relationnelles exigées :
Savoir rendre compte à son supérieur
Le responsable du pôle « Travaux Régie/E.V./Fleurissement » et le responsable du pôle Travaux (Aires de jeux/Réseaux arrosage/Fontainerie/Patrimoine Arboré/Mobilier) doivent former un binôme
Les deux responsables « responsables de pôles » doivent être en capacité de travailler ensemble
Obligations réglementaires:
(Vaccins, permis, habilitation,…)
Permis B obligatoire
Expérience ou aptitude au management et à la gestion d’équipe
Solides connaissances sur les végétaux, les techniques d’entretien d’espaces verts et les évolutions techniques associées
Connaissance et maîtrise des techniques horticoles : produits phytosanitaires et engrais, arrosage intégré, taille de formation des arbres et arbustes,
Capacité d’initiative et d’organisation
Connaitre et appliquer les consignes de sécurité relatives à la manipulation des produits et outils dangereux
Techniques de plantation des végétaux d’ornement
Techniques professionnelles spécifiques liées aux parcs et jardins
Connaissance du zéro phytosanitaire, des méthodes alternatives et de la gestion différenciées
Travail en bureau et sur le terrain
2. Savoirs faire :
Autonomie dans la mise en œuvre des consignes
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) et logiciels métier
Sens du service public
Travail en équipe
Ponctualité et assiduité
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Sens du contact relationnel et du service public
1. Qualités relationnelles exigées :
Savoir rendre compte à son supérieur
Le responsable du pôle « Travaux Régie/E.V./Fleurissement » et le responsable du pôle Travaux (Aires de jeux/Réseaux arrosage/Fontainerie/Patrimoine Arboré/Mobilier) doivent former un binôme
Les deux responsables « responsables de pôles » doivent être en capacité de travailler ensemble
Obligations réglementaires:
(Vaccins, permis, habilitation,…)
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.