Chef de projet (h/f)
Offre n° O092251204001339
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Que ce soit en maitrise d'ouvrage ou/et en maitrise d'œuvre, conduite des opérations de construction, de démolition, de restructuration, depuis l'identification des besoins et contraintes jusqu'à la livraison. Cette conduite se fait avec une attention particulière au coût futur de fonctionnement de l'ouvrage (nettoyage, chauffage, maintenance, ...), à la qualité de la prestation de construction, au respect des délais et du budget de l'opération, et à l'adéquation avec les besoins des futurs utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
En maitrise d’ouvrage
Représente le Maître d'ouvrage sur ses opérations de bâtiment :
Gère et organise le processus de construction.
► Coordonne et supervise les différentes phases et intervenants de l'opération, informe les élus, les autres directions, les services et les partenaires extérieurs sur le déroulement de l'opération
Pilote l'ensemble des réunions nécessaire au bon déroulement de l'opération
En maitrise d’œuvre interne
►Représente le Maître d'ouvrage sur ses opérations de bâtiment
Analyse les besoins. Contraintes et risques, et veille à la faisabilité du projet
► Etablit un planning prévisionnel,
► S'entoure des études nécessaires, et déclenche les missions imposées par la loi (coordinateur SSI, SPS, ..),
► Détermine l'organisation des marchés travaux (bailleurs travaux, régie, appel d'offre ou MAPA, TCE ou non, .. ), monte les pièces techniques d'une consultation
► Organise le chantier et veille au respect des délais, budgets et objectif
Pour toutes les opérations
► Référent technique de l'opération
► Apporte aux élus des arguments techniques d'aide à la décision.
►Informe les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
►Elabore les cahiers des charges pour certaines phases du processus
► Veille au respect du code des marchés publics, du code de la construction et de l'urbanisme
►Aide au choix des concepteurs l'opération
► Négocie avec les entreprises et les autres prestataires
Gestion administrative
►Planifie les investissements et élabore le calendrier des actions
► Elabore et contrôle les éléments financiers des opérations. Contrôle la passation et l'exécution des marchés publiques
► Contrôle la gestion et l'engagement des dépenses et la conformité des documents administratifs
►Développe des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
► Rédiger les dossiers de demandes de subventions
Représente le Maître d'ouvrage sur ses opérations de bâtiment :
Gère et organise le processus de construction.
► Coordonne et supervise les différentes phases et intervenants de l'opération, informe les élus, les autres directions, les services et les partenaires extérieurs sur le déroulement de l'opération
Pilote l'ensemble des réunions nécessaire au bon déroulement de l'opération
En maitrise d’œuvre interne
►Représente le Maître d'ouvrage sur ses opérations de bâtiment
Analyse les besoins. Contraintes et risques, et veille à la faisabilité du projet
► Etablit un planning prévisionnel,
► S'entoure des études nécessaires, et déclenche les missions imposées par la loi (coordinateur SSI, SPS, ..),
► Détermine l'organisation des marchés travaux (bailleurs travaux, régie, appel d'offre ou MAPA, TCE ou non, .. ), monte les pièces techniques d'une consultation
► Organise le chantier et veille au respect des délais, budgets et objectif
Pour toutes les opérations
► Référent technique de l'opération
► Apporte aux élus des arguments techniques d'aide à la décision.
►Informe les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
►Elabore les cahiers des charges pour certaines phases du processus
► Veille au respect du code des marchés publics, du code de la construction et de l'urbanisme
►Aide au choix des concepteurs l'opération
► Négocie avec les entreprises et les autres prestataires
Gestion administrative
►Planifie les investissements et élabore le calendrier des actions
► Elabore et contrôle les éléments financiers des opérations. Contrôle la passation et l'exécution des marchés publiques
► Contrôle la gestion et l'engagement des dépenses et la conformité des documents administratifs
►Développe des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
► Rédiger les dossiers de demandes de subventions
Profils recherchés
BAC+5 ingénieurs ou architecte, ou à partir de BAC+2 si expérience significative à un poste similaire
Connaissance du CMP et de la loi MOP
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Aptitude au montage de projet et à la coordination d'équipe
Autonomie et rigueur
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance du CMP et de la loi MOP
Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Aptitude au montage de projet et à la coordination d'équipe
Autonomie et rigueur
Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.