Chargé de mission ressources humaines (h/f)
Offre n° O092251204001400
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine est un territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris. En plein essor, grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire, la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous la responsabilité de la Responsable carrières et rémunération, le/la chargé.e de mission Ressources Humaines sera en charge de la modernisation des outils et processus RH ainsi que de la réalisation des études et analyses sociales à partir du SIRH.
Il/elle participera également aux démarches statutaires et électorales, et contribuera au suivi budgétaire et à la gestion administrative de la DRH.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et, sous la responsabilité de la Responsable carrières et rémunération, le/la chargé.e de mission Ressources Humaines sera en charge de la modernisation des outils et processus RH ainsi que de la réalisation des études et analyses sociales à partir du SIRH.
Il/elle participera également aux démarches statutaires et électorales, et contribuera au suivi budgétaire et à la gestion administrative de la DRH.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES AYANT POUR OBJECTIF LA MODERNISATION DE LA DRH :
- Réaliser la mise à jour de l’ensemble de l’organigramme de la collectivité sur le SIRH.
- Déployer la saisie des congés de manière dématérialisée sur le SIRH pour l’ensemble des services administratifs.
- Assurer la personnalisation des arrêtés dans le logiciel CIRIL RH.
REALISATION D’ETUDES RH :
- Prendre part à la réalisation du rapport social unique 2025.
- Prendre part à la réalisation du rapport sur la situation comparée femmes/hommes.
- Prendre part à la réalisation d’une étude sur l’absentéisme.
- Prendre part à la réalisation d’études RH chiffrées pour la DRH ou les services Municipaux.
PARTICIPATION A L’ORGANISATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES - DECEMBRE 2026 :
- Etablir les listes des agents à inscrire sur la liste électorale.
- MAJ au fur et à mesure des arrivées et départs.
ACTIVITES COMPTABLES ET BUDGETAIRES :
- Assurer les engagements et liquidations de factures du service RH.
- Suivre le budget de fonctionnement de la DRH.
- Assister la coordinatrice de la masse salariale et de la paie dans la préparation budgétaire de la masse salariale.
- Réaliser la mise à jour de l’ensemble de l’organigramme de la collectivité sur le SIRH.
- Déployer la saisie des congés de manière dématérialisée sur le SIRH pour l’ensemble des services administratifs.
- Assurer la personnalisation des arrêtés dans le logiciel CIRIL RH.
REALISATION D’ETUDES RH :
- Prendre part à la réalisation du rapport social unique 2025.
- Prendre part à la réalisation du rapport sur la situation comparée femmes/hommes.
- Prendre part à la réalisation d’une étude sur l’absentéisme.
- Prendre part à la réalisation d’études RH chiffrées pour la DRH ou les services Municipaux.
PARTICIPATION A L’ORGANISATION DES ELECTIONS PROFESSIONNELLES - DECEMBRE 2026 :
- Etablir les listes des agents à inscrire sur la liste électorale.
- MAJ au fur et à mesure des arrivées et départs.
ACTIVITES COMPTABLES ET BUDGETAIRES :
- Assurer les engagements et liquidations de factures du service RH.
- Suivre le budget de fonctionnement de la DRH.
- Assister la coordinatrice de la masse salariale et de la paie dans la préparation budgétaire de la masse salariale.
Profils recherchés
- Gout pour les chiffres
- Maitrise d’EXCEL
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
- Maitrise d’EXCEL
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Sens de l’organisation et de la priorisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0158071544
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
ou par mail : candidature@chatillon92.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.