Chef d'unité hors scolaire Nord (h/f)
Offre n° O092251205001134
Publiée le 01/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Maintenance Nord, l'unité Maintenance Hors Scolaire a en charge le gros entretien et l'aménagement d'un patrimoine bâti d'environ 400 bâtiments.
Ce patrimoine comprend des bâtiments tertiaires, sociaux et sportifs de typologies variées.
En tant que chef d'unité, vous animez une équipe de 14 collaborateurs (12 ingénieurs et techniciens ainsi que 2 agents multi techniques) et êtes responsable d'un budget annuel de 5 à 10 M€.
Vous êtes en charge de la mise en œuvre des politiques d'entretien du département sur votre périmètre.
Vous établirez le programme pluriannuel d'investissement et le budget associé.
Votre rattachement :
La Direction des Bâtiments à la construction et à l'entretien des 900 bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs.
Elle met en œuvre une politique de développement durable autour de trois axes principaux : l'adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques, la réduction de l'empreinte carbone (à la construction et à l'usage des bâtiments) et la renaturation des sites pour davantage de biodiversité.
Ces actions inscrites dans les référentiels de Qualité Environnementale du Bâti de la collectivité et l'expérimentation de nouvelles formes de marchés complexes (garantie de performance énergétique, marchés globaux de performance...) font de la Direction des Bâtiments un acteur pleinement engagé en faveur de la transition écologique.
L'action de la Direction des Bâtiments s'inscrit également dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine.
La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction d'un centre aquatique à Antony, figurent parmi les projets phares de la direction.
Ce patrimoine comprend des bâtiments tertiaires, sociaux et sportifs de typologies variées.
En tant que chef d'unité, vous animez une équipe de 14 collaborateurs (12 ingénieurs et techniciens ainsi que 2 agents multi techniques) et êtes responsable d'un budget annuel de 5 à 10 M€.
Vous êtes en charge de la mise en œuvre des politiques d'entretien du département sur votre périmètre.
Vous établirez le programme pluriannuel d'investissement et le budget associé.
Votre rattachement :
La Direction des Bâtiments à la construction et à l'entretien des 900 bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs.
Elle met en œuvre une politique de développement durable autour de trois axes principaux : l'adaptation du patrimoine bâti aux changements climatiques, la réduction de l'empreinte carbone (à la construction et à l'usage des bâtiments) et la renaturation des sites pour davantage de biodiversité.
Ces actions inscrites dans les référentiels de Qualité Environnementale du Bâti de la collectivité et l'expérimentation de nouvelles formes de marchés complexes (garantie de performance énergétique, marchés globaux de performance...) font de la Direction des Bâtiments un acteur pleinement engagé en faveur de la transition écologique.
L'action de la Direction des Bâtiments s'inscrit également dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine.
La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction d'un centre aquatique à Antony, figurent parmi les projets phares de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Proposer un programme pluriannuel d'investissement de l'unité permettant d'atteindre le niveau de qualité souhaité et d'atteindre les objectifs environnementaux sur le parc de bâtiments (décret tertiaire notamment)
Piloter la réalisation des opérations planifiées et s'assurer de l'atteinte des objectifs de l'unité, notamment en termes de satisfaction des utilisateurs et de gestion budgétaire
Manager l'unité, en particulier :
Fixer des objectifs partagés aux collaborateurs, ingénieurs et techniciens, et les accompagner tout au long de l'année
Identifier les besoins en formation
Assurer un reporting régulier de la situation de son unité et de l'avancement de son budget
Veiller à ce que les évènements que l'unité à gérer fassent l'objet d'un retour d'expérience efficace
Conseiller sa hiérarchie et les représentants des utilisateurs sur les aspects touchant son périmètre, et proposer les évolutions utiles, notamment en matière d'organisation
Animer les projets transversaux intéressant l'ensemble de la direction, du Pôle voire du Conseil départemental
Piloter la réalisation des opérations planifiées et s'assurer de l'atteinte des objectifs de l'unité, notamment en termes de satisfaction des utilisateurs et de gestion budgétaire
Manager l'unité, en particulier :
Fixer des objectifs partagés aux collaborateurs, ingénieurs et techniciens, et les accompagner tout au long de l'année
Identifier les besoins en formation
Assurer un reporting régulier de la situation de son unité et de l'avancement de son budget
Veiller à ce que les évènements que l'unité à gérer fassent l'objet d'un retour d'expérience efficace
Conseiller sa hiérarchie et les représentants des utilisateurs sur les aspects touchant son périmètre, et proposer les évolutions utiles, notamment en matière d'organisation
Animer les projets transversaux intéressant l'ensemble de la direction, du Pôle voire du Conseil départemental
Profils recherchés
Profil recherché :
Ingénieur ou à défaut un contractuel (Article L332-8 du Code général de la fonction publique)
Formation d'Ingénieur, d'Architecte ou d'Urbanisme, niveau master 2
Permis de conduire B
Solide culture administrative des collectivités territoriales
Maîtrise de la réglementation et des procédures de marchés publics
Maîtrise des règles de la construction
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, MS Project)
Solide expérience et compétence en management
Aptitude à représenter la collectivité auprès d'instances externes
Sujétions particulières :
Encadrement de 14 agents (12 ingénieurs et techniciens, 2 agents multi techniques)
Déplacements fréquents
Ingénieur ou à défaut un contractuel (Article L332-8 du Code général de la fonction publique)
Formation d'Ingénieur, d'Architecte ou d'Urbanisme, niveau master 2
Permis de conduire B
Solide culture administrative des collectivités territoriales
Maîtrise de la réglementation et des procédures de marchés publics
Maîtrise des règles de la construction
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, MS Project)
Solide expérience et compétence en management
Aptitude à représenter la collectivité auprès d'instances externes
Sujétions particulières :
Encadrement de 14 agents (12 ingénieurs et techniciens, 2 agents multi techniques)
Déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0806000092
Informations complémentaires
Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.