Chef d'équipe des jardiniers (h/f)
Offre n° O092251210000645
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 5 km au sud-ouest de Paris, accessible directement de la gare Montparnasse (7mn), Clamart, commune membre du Territoire Vallée Sud-Grand Paris, compte plus de 57 000 habitants et connait une phase dynamique de son développement urbain avec notamment la création de deux éco-quartiers (+ de 3000 logements) où mixités sociale et fonctionnelle se conjuguent avec bien-être et biodiversité. Première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express, elle sera bientôt dotée d'un second tramway (futur tramway T10).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 Place Maurice Gunsbourg, Clamart (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 57 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville.
La direction Paysage et biodiversité est composée d'une quarantaine de jardiniers qui entretiennent les 62 hectares d'espaces verts municipaux composés de parcs forestiers, jardins et parcs publics, squares, ronds-points et massifs. Les 209 hectares du bois de Clamart sont gérés par l'ONF, mais ce sont les jardiniers de la Ville qui assurent l'entretien du mobilier, des cheminements et la propreté des 20 hectares du parc forestier. Clamart est labellisée Ville fleurie avec la distinction « 4 Fleurs » attribuée par le Conseil régional des villes et villages fleuris.
Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un chef d'équipe des jardiniers (F/H)
La direction Paysage et biodiversité est composée d'une quarantaine de jardiniers qui entretiennent les 62 hectares d'espaces verts municipaux composés de parcs forestiers, jardins et parcs publics, squares, ronds-points et massifs. Les 209 hectares du bois de Clamart sont gérés par l'ONF, mais ce sont les jardiniers de la Ville qui assurent l'entretien du mobilier, des cheminements et la propreté des 20 hectares du parc forestier. Clamart est labellisée Ville fleurie avec la distinction « 4 Fleurs » attribuée par le Conseil régional des villes et villages fleuris.
Aujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un chef d'équipe des jardiniers (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- Organiser et répartir le travail des jardiniers,
- Participer à l'entretien des espaces verts de son secteur avec son équipe, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites,
- Gérer et encadrer une équipe de 14 à 16 agents intervenant sur un secteur géographique déterminé (absences, congés, formation, management...),
- Entretenir et/ou aménager les espaces verts du secteur confié,
- Organiser, planifier et contrôler le travail de l'équipe,
- Gérer et améliorer le patrimoine végétal du secteur confié,
- Faire remonter les besoins (matériels, végétaux, outillage) de l'équipe,
- Veiller au respect des règles de sécurité et de signalisation de chantier,
- Veiller au bon usage des véhicules et du matériel,
- Participer à la définition des modes de gestion des espaces verts,
- Participer à la conception de nouveaux aménagements,
- Effectuer de petits travaux de maçonnerie décorative,
- Mettre en place les sapins et décors de Noël,
- Participer aux animations de la ville (fête des petits pois…),
- Participer à la viabilité hivernale,
- Entretenir le matériel utilisé,
- Intervenir ponctuellement sur le patrimoine arboré,
- Remonter les dysfonctionnements et les informations sur les demandes spécifiques au chef de service ou son adjoint,
- Participer au ramassage des détritus et vider les corbeilles des parcs et squares.
- Etre force de proposition pour régler des dysfonctionnements.
Le poste :
- Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) – Catégorie C (Agent de maîtrise)
- Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière…
- Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
- Organiser et répartir le travail des jardiniers,
- Participer à l'entretien des espaces verts de son secteur avec son équipe, dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites,
- Gérer et encadrer une équipe de 14 à 16 agents intervenant sur un secteur géographique déterminé (absences, congés, formation, management...),
- Entretenir et/ou aménager les espaces verts du secteur confié,
- Organiser, planifier et contrôler le travail de l'équipe,
- Gérer et améliorer le patrimoine végétal du secteur confié,
- Faire remonter les besoins (matériels, végétaux, outillage) de l'équipe,
- Veiller au respect des règles de sécurité et de signalisation de chantier,
- Veiller au bon usage des véhicules et du matériel,
- Participer à la définition des modes de gestion des espaces verts,
- Participer à la conception de nouveaux aménagements,
- Effectuer de petits travaux de maçonnerie décorative,
- Mettre en place les sapins et décors de Noël,
- Participer aux animations de la ville (fête des petits pois…),
- Participer à la viabilité hivernale,
- Entretenir le matériel utilisé,
- Intervenir ponctuellement sur le patrimoine arboré,
- Remonter les dysfonctionnements et les informations sur les demandes spécifiques au chef de service ou son adjoint,
- Participer au ramassage des détritus et vider les corbeilles des parcs et squares.
- Etre force de proposition pour régler des dysfonctionnements.
Le poste :
- Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 1 an renouvelable) – Catégorie C (Agent de maîtrise)
- Prime de fin d'année, CIA
Politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport…), mutuelle et prévoyance, restauration collective, participation au transport, formations tout au long de la carrière…
- Poste à temps plein (39h hebdo) - 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT
Profils recherchés
Compétences :
- Connaitre les techniques horticoles et paysagère de création et d’entretien espaces verts.
- Connaitre les végétaux
- Connaitre les techniques spécifiques aux terrains de ports
- Connaitre les méthodes d’utilisation des produits phytosanitaires.
- Etre un appui technique et logistique pour les agents.
- Connaitre les règles de sécurité et de signalisation de chantier.
Qualités requises :
- Savoir mobiliser et Dynamiser son équipe.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Prendre seul de bonnes initiatives en situation d’urgence.
- Respecter les consigne et orientations données par la hiérarchie
- Savoir communiquer avec la population
- Permis B exigé et CACES R372 cat 1 souhaités.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
- Connaitre les techniques horticoles et paysagère de création et d’entretien espaces verts.
- Connaitre les végétaux
- Connaitre les techniques spécifiques aux terrains de ports
- Connaitre les méthodes d’utilisation des produits phytosanitaires.
- Etre un appui technique et logistique pour les agents.
- Connaitre les règles de sécurité et de signalisation de chantier.
Qualités requises :
- Savoir mobiliser et Dynamiser son équipe.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Prendre seul de bonnes initiatives en situation d’urgence.
- Respecter les consigne et orientations données par la hiérarchie
- Savoir communiquer avec la population
- Permis B exigé et CACES R372 cat 1 souhaités.
Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146623535
Informations complémentaires
Merci de nous adresser votre candidature à :
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
1 place Maurice Gunsbourg
92140 Clamart
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.