Responsable du service logement (h/f)
Offre n° O092251210001426
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale, vous contribuez à l'élaboration des politiques locales du logement et traduisez les orientations politiques en programme d'actions en faveur du logement.
Vous encadrez l’activité du service en étant garant de la qualité du service public à travers l’accueil des administrés et le suivi des dossiers de demandes de logement.
Vous encadrez l’activité du service en étant garant de la qualité du service public à travers l’accueil des administrés et le suivi des dossiers de demandes de logement.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
Pilotage stratégique et animation partenariale.
Élaborer et mettre en œuvre les politiques locales du logement en lien avec les orientations municipales.
Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement et les difficultés d'accès au logement des publics prioritaires.
Impulser et animer un réseau partenarial actif (bailleurs sociaux, associations, services sociaux, services de l'État, acteurs institutionnels).
Être le référent de la ville auprès de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord sur les projets logement (système de cotation, plan partenarial de gestion et d'information de la demande, conférence intercommunale du logement).
Gestion opérationnelle des attributions.
Mettre en œuvre et garantir le respect des objectifs de la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA).
Préparer les commissions d'attribution en lien avec l'élu.e délégué.e.
Représenter la collectivité aux commissions d'attribution des logements.
Assurer le suivi des attributions de la ville auprès de l'ensemble des bailleurs sociaux.
Garantir la qualité du traitement des dossiers de demande de logement social.
Pilotage et évaluation.
Évaluer la qualité du service public à travers la mise en place et le suivi d'indicateurs sur l'offre et la demande de logement.
Produire des analyses, tableaux de bord et bilans d'activité pour le pilotage des politiques locales.
Assurer une veille juridique et réglementaire sur les politiques du logement.
Management et organisation du service.
Encadrer et animer l'équipe en donnant du sens au travail de chacun·e.
Garantir un service public de qualité à travers l'accueil des habitants et le suivi personnalisé des parcours résidentiels.
Organiser l'activité du service et piloter les projets transversaux.
Les missions secondaires :
Bilans d’activités, reporting.
Veille juridique et réglementaire.
Participer au projet de lutte contre l’habitat indigne.
Contribuer au travail collectif impulsé par la direction.
Horaires :
Au choix soit :
- 37h30 hebdomadaires donnant droit à 14 jours RTT,
- ou 39H00 hebdomadaires donnant droit à 23 Jours RTT.
planning défini avec le N+1
Pilotage stratégique et animation partenariale.
Élaborer et mettre en œuvre les politiques locales du logement en lien avec les orientations municipales.
Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement et les difficultés d'accès au logement des publics prioritaires.
Impulser et animer un réseau partenarial actif (bailleurs sociaux, associations, services sociaux, services de l'État, acteurs institutionnels).
Être le référent de la ville auprès de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord sur les projets logement (système de cotation, plan partenarial de gestion et d'information de la demande, conférence intercommunale du logement).
Gestion opérationnelle des attributions.
Mettre en œuvre et garantir le respect des objectifs de la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA).
Préparer les commissions d'attribution en lien avec l'élu.e délégué.e.
Représenter la collectivité aux commissions d'attribution des logements.
Assurer le suivi des attributions de la ville auprès de l'ensemble des bailleurs sociaux.
Garantir la qualité du traitement des dossiers de demande de logement social.
Pilotage et évaluation.
Évaluer la qualité du service public à travers la mise en place et le suivi d'indicateurs sur l'offre et la demande de logement.
Produire des analyses, tableaux de bord et bilans d'activité pour le pilotage des politiques locales.
Assurer une veille juridique et réglementaire sur les politiques du logement.
Management et organisation du service.
Encadrer et animer l'équipe en donnant du sens au travail de chacun·e.
Garantir un service public de qualité à travers l'accueil des habitants et le suivi personnalisé des parcours résidentiels.
Organiser l'activité du service et piloter les projets transversaux.
Les missions secondaires :
Bilans d’activités, reporting.
Veille juridique et réglementaire.
Participer au projet de lutte contre l’habitat indigne.
Contribuer au travail collectif impulsé par la direction.
Horaires :
Au choix soit :
- 37h30 hebdomadaires donnant droit à 14 jours RTT,
- ou 39H00 hebdomadaires donnant droit à 23 Jours RTT.
planning défini avec le N+1
Profils recherchés
Formation et expérience Diplôme de niveau Bac+3 minimum (Master apprécié) en urbanisme, droit public ou gestion des politiques publiques. Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans le domaine du logement social, de l'habitat ou des politiques publiques locales, avec une expérience managériale avérée.
Compétences techniques indispensables Connaissance approfondie du fonctionnement du logement social et des procédures d'attribution. Maîtrise du Système National d'Enregistrement (SNE) et du logiciel PELEHAS. Connaissance des dispositifs réglementaires (CIA, DALO, PLH). Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage par indicateurs.
Compétences managériales et organisationnelles Capacités managériales confirmées : animation d'équipe, développement des compétences, conduite du changement. Sens aigu de l'organisation et de la priorisation. Force de proposition et esprit d'initiative. Aptitude à impulser une dynamique collective.
Compétences relationnelles Excellentes qualités relationnelles et de négociation. Aptitude à représenter la collectivité et à animer un réseau partenarial. Capacité d'écoute et d'adaptation face à un public en situation de vulnérabilité. Gestion des situations de stress et de conflit. Capacités rédactionnelles affirmées.
Qualités personnelles Fort engagement pour le service public et ses valeurs. Assertivité et capacité de prise de recul. Réactivité et disponibilité. Rigueur professionnelle. Discrétion et devoir de réserve.
Compétences techniques indispensables Connaissance approfondie du fonctionnement du logement social et des procédures d'attribution. Maîtrise du Système National d'Enregistrement (SNE) et du logiciel PELEHAS. Connaissance des dispositifs réglementaires (CIA, DALO, PLH). Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage par indicateurs.
Compétences managériales et organisationnelles Capacités managériales confirmées : animation d'équipe, développement des compétences, conduite du changement. Sens aigu de l'organisation et de la priorisation. Force de proposition et esprit d'initiative. Aptitude à impulser une dynamique collective.
Compétences relationnelles Excellentes qualités relationnelles et de négociation. Aptitude à représenter la collectivité et à animer un réseau partenarial. Capacité d'écoute et d'adaptation face à un public en situation de vulnérabilité. Gestion des situations de stress et de conflit. Capacités rédactionnelles affirmées.
Qualités personnelles Fort engagement pour le service public et ses valeurs. Assertivité et capacité de prise de recul. Réactivité et disponibilité. Rigueur professionnelle. Discrétion et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.