Coordinateur des alsh (h/f)
Offre n° O092251210001452
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Clichy compte 64 000 habitants et 1500 agents communaux, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Nous recrutons un(e) Coordinateur des ALSH (F/H)
En qualité de Coordinateur des ALSH, vous assurez le déploiement du projet éducatif et pilotez l’organisation des activités périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les différents acteurs de la communauté éducative locale. Membre d'un collectif de cadres, vous êtes placé sous l'autorité du chef de service des accueils de loisirs. Vous déclinez et animez le projet éducatif en direction de l'enfant au niveau territorial au travers des activités sous sa responsabilité, en tenant compte de la spécificité du quartier, en lien avec les partenaires sur votre territoire et en planifiant les ressources allouées.
Nous recrutons un(e) Coordinateur des ALSH (F/H)
En qualité de Coordinateur des ALSH, vous assurez le déploiement du projet éducatif et pilotez l’organisation des activités périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les différents acteurs de la communauté éducative locale. Membre d'un collectif de cadres, vous êtes placé sous l'autorité du chef de service des accueils de loisirs. Vous déclinez et animez le projet éducatif en direction de l'enfant au niveau territorial au travers des activités sous sa responsabilité, en tenant compte de la spécificité du quartier, en lien avec les partenaires sur votre territoire et en planifiant les ressources allouées.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Participer à l'élaboration du projet de service péri et extrascolaire en contribuant aux réflexions de la direction
Apporter votre contribution à la mise en œuvre et à la définition de la politique éducative à partir l'évaluation des besoins.
Accompagner et impulser des projets en direction des enfants et des familles.
Garantir les fonctionnements et leur adaptation permanente pour mieux répondre aux besoins des usagers.
Garantir l'optimisation des moyens et assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers.
Garantir la qualité du partenariat externe sur votre territoire et de la relation de transversalité avec les autres acteurs en interne.
Assurer la déclinaison sur votre territoire des politiques éducatives
Piloter la déclinaison territoriale des orientations du projet de service.
Diffuser et porter les orientations du projet éducatif de territoire auprès des équipes, du public, des partenaires.
Assurer l'interface avec les parents, les directions d'écoles, les managers d'équipements.
Evaluer les activités, les projets, identifier des propositions d'amélioration adaptées aux territoires et aux besoins sociaux.
Garantir la qualité et le bon fonctionnement des activités, des équipements ainsi que l'adaptation du service public.
Piloter des projets et développer le lien partenarial sur le territoire
Proposer, piloter et participer à des projets inter-partenariaux sur le territoire en lien avec le projet éducatif de la ville.
Fédérer les acteurs éducatifs autour de projets liés aux besoins du territoire.
Construire et/ou participer aux réunions « collectif de professionnels », réunions publiques.
Encadrer et accompagner les équipes
Accompagner les équipes et animer un collectif de directeurs d'accueils de loisirs
Mobiliser et accompagner l'évolution des compétences professionnelles des agents.
Contribuer à la circulation de l'information et à la qualité de vie au travail.
Favoriser la participation, l'implication, la motivation, l'autonomie des responsables d'activités.
Veiller à la cohérence et l'harmonisation du déploiement des pratiques sur votre territoire et à la maîtrise et la continuité du service.
Garantir, contrôler et évaluer la bonne allocation des ressources humaines, financières, matérielles en lien avec le chef de service et les services Ressources Humaines et Formation.
Renseigner les outils de suivi et d'analyse des activités de votre territoire.
Participer à l'élaboration des procédures et garantir leur application.
Assurer le suivi du tableau de bord territorial en termes de besoins en personnels.
Organiser les congés et assurer la continuité du service.
Définir les ouvertures des structures sur les différentes périodes de fonctionnement.
Assurer le suivi du tableau de bord territorial.
Définir les besoins de formation et planification des départs des agents.
Assurer le suivi des recrutements, des évaluations et procédures RH.
Participer à l'élaboration du projet de service péri et extrascolaire en contribuant aux réflexions de la direction
Apporter votre contribution à la mise en œuvre et à la définition de la politique éducative à partir l'évaluation des besoins.
Accompagner et impulser des projets en direction des enfants et des familles.
Garantir les fonctionnements et leur adaptation permanente pour mieux répondre aux besoins des usagers.
Garantir l'optimisation des moyens et assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers.
Garantir la qualité du partenariat externe sur votre territoire et de la relation de transversalité avec les autres acteurs en interne.
Assurer la déclinaison sur votre territoire des politiques éducatives
Piloter la déclinaison territoriale des orientations du projet de service.
Diffuser et porter les orientations du projet éducatif de territoire auprès des équipes, du public, des partenaires.
Assurer l'interface avec les parents, les directions d'écoles, les managers d'équipements.
Evaluer les activités, les projets, identifier des propositions d'amélioration adaptées aux territoires et aux besoins sociaux.
Garantir la qualité et le bon fonctionnement des activités, des équipements ainsi que l'adaptation du service public.
Piloter des projets et développer le lien partenarial sur le territoire
Proposer, piloter et participer à des projets inter-partenariaux sur le territoire en lien avec le projet éducatif de la ville.
Fédérer les acteurs éducatifs autour de projets liés aux besoins du territoire.
Construire et/ou participer aux réunions « collectif de professionnels », réunions publiques.
Encadrer et accompagner les équipes
Accompagner les équipes et animer un collectif de directeurs d'accueils de loisirs
Mobiliser et accompagner l'évolution des compétences professionnelles des agents.
Contribuer à la circulation de l'information et à la qualité de vie au travail.
Favoriser la participation, l'implication, la motivation, l'autonomie des responsables d'activités.
Veiller à la cohérence et l'harmonisation du déploiement des pratiques sur votre territoire et à la maîtrise et la continuité du service.
Garantir, contrôler et évaluer la bonne allocation des ressources humaines, financières, matérielles en lien avec le chef de service et les services Ressources Humaines et Formation.
Renseigner les outils de suivi et d'analyse des activités de votre territoire.
Participer à l'élaboration des procédures et garantir leur application.
Assurer le suivi du tableau de bord territorial en termes de besoins en personnels.
Organiser les congés et assurer la continuité du service.
Définir les ouvertures des structures sur les différentes périodes de fonctionnement.
Assurer le suivi du tableau de bord territorial.
Définir les besoins de formation et planification des départs des agents.
Assurer le suivi des recrutements, des évaluations et procédures RH.
Profils recherchés
Savoirs/diplômes :
Connaissances de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales ; de l'organisation de l'administration, des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité ; des fonctionnements des accueils collectifs de mineurs, dans le domaine de l'Enfance et de l'animation; connaissances et respect des obligations de service public. Diplôme: BPJEPS - DEJEPS - concours animateur (Cat B) ou équivalence.
Savoirs faire :
Rigueur et régularité dans le travail, l'encadrement de personnels. Relationnelles auprès des partenaires. Représenter la direction de l'Enfance, Service auprès des partenaires, familles.
· Qualités relationnelles exigées :
Aptitudes à l'encadrement, au travail en équipe. Aptitudes relationnelles.
Connaissances de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales ; de l'organisation de l'administration, des procédures et des règles de fonctionnement de la collectivité ; des fonctionnements des accueils collectifs de mineurs, dans le domaine de l'Enfance et de l'animation; connaissances et respect des obligations de service public. Diplôme: BPJEPS - DEJEPS - concours animateur (Cat B) ou équivalence.
Savoirs faire :
Rigueur et régularité dans le travail, l'encadrement de personnels. Relationnelles auprès des partenaires. Représenter la direction de l'Enfance, Service auprès des partenaires, familles.
· Qualités relationnelles exigées :
Aptitudes à l'encadrement, au travail en équipe. Aptitudes relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.