Chef de poste (h/f)
Offre n° O092251211000663
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions générales du poste :
Participer à l’efficacité du service en secondant le Chef d’unité, sur ses missions essentiellement administratives et d’encadrement. Assurer, en lien avec le Chef de Service et son Adjoint, le bon fonctionnement du service, en mettant en œuvre la politique de prévention et de sécurité initiée par la municipalité. Assurer l’encadrement et la gestion administrative des équipes composant le service. Participer au développement de la relation de proximité avec la population. Assurer le remplacement du Chef d’unité en son absence.
Participer à l’efficacité du service en secondant le Chef d’unité, sur ses missions essentiellement administratives et d’encadrement. Assurer, en lien avec le Chef de Service et son Adjoint, le bon fonctionnement du service, en mettant en œuvre la politique de prévention et de sécurité initiée par la municipalité. Assurer l’encadrement et la gestion administrative des équipes composant le service. Participer au développement de la relation de proximité avec la population. Assurer le remplacement du Chef d’unité en son absence.
Missions / conditions d'exercice
– Activités principales :
- Participer à la mise en œuvre des actions validées par la Direction Générale en matière de sécurité et de prévention
- Encadrer, piloter et animer les équipes, en lien avec le Chef d’unité
- Contrôler la conformité et l’opportunité des interventions du service
- Assurer la traçabilité des activités
- Faciliter le transfert d’informations entre la hiérarchie et les équipes et entre les équipes
- Elaborer des projets visant à favoriser la prévention des infractions et à renforcer le sentiment de sécurité
- Assurer la gestion administrative courante du service (gestion des plannings…)
- Veiller au respect de la réglementation et des normes d’hygiène et de sécurité
- Gérer l’interface avec les administrés
- Organiser l’îlotage dans les quartiers, en lien avec le Chef d’unité
- Identifier et hiérarchiser les situations à risques
- Coordonner l’intervention des équipes
- Garantir le transfert d’informations fiables et vérifiées entre le CSU/BOE et les équipes opérationnelles
- Alimenter les tableaux de bord du service
2° Profil du poste
A. Compétences requises :
- Maîtrise de l’environnement juridique et comptable du secteur et de la collectivité
- Connaissance des pouvoirs des différents acteurs et partenaires de la sécurité
- Compétences organisationnelles et managériales
- Connaissance judiciaires, réglementaires et techniques (armement)
- Connaissance de la Ville
- Gestion des conflits
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Esprit civique
- Discrétion
- Capacité d’analyse
- Réactivité
- Sens de l’autorité et de la hiérarchie
- Forte disponibilité
C. Grade : Brigadier ou Brigadier-Chef Principal de Police Municipale
- Participer à la mise en œuvre des actions validées par la Direction Générale en matière de sécurité et de prévention
- Encadrer, piloter et animer les équipes, en lien avec le Chef d’unité
- Contrôler la conformité et l’opportunité des interventions du service
- Assurer la traçabilité des activités
- Faciliter le transfert d’informations entre la hiérarchie et les équipes et entre les équipes
- Elaborer des projets visant à favoriser la prévention des infractions et à renforcer le sentiment de sécurité
- Assurer la gestion administrative courante du service (gestion des plannings…)
- Veiller au respect de la réglementation et des normes d’hygiène et de sécurité
- Gérer l’interface avec les administrés
- Organiser l’îlotage dans les quartiers, en lien avec le Chef d’unité
- Identifier et hiérarchiser les situations à risques
- Coordonner l’intervention des équipes
- Garantir le transfert d’informations fiables et vérifiées entre le CSU/BOE et les équipes opérationnelles
- Alimenter les tableaux de bord du service
2° Profil du poste
A. Compétences requises :
- Maîtrise de l’environnement juridique et comptable du secteur et de la collectivité
- Connaissance des pouvoirs des différents acteurs et partenaires de la sécurité
- Compétences organisationnelles et managériales
- Connaissance judiciaires, réglementaires et techniques (armement)
- Connaissance de la Ville
- Gestion des conflits
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Esprit civique
- Discrétion
- Capacité d’analyse
- Réactivité
- Sens de l’autorité et de la hiérarchie
- Forte disponibilité
C. Grade : Brigadier ou Brigadier-Chef Principal de Police Municipale
Profils recherchés
Conditions d’exercice
- Sous l’autorité directe du Chef d’unité
- Permis B obligatoire
- Port d'une arme (catégories B et D)
- Amplitude horaire variable 7j/7, possibilité de travail les jours fériés
- Sous l’autorité directe du Chef d’unité
- Permis B obligatoire
- Port d'une arme (catégories B et D)
- Amplitude horaire variable 7j/7, possibilité de travail les jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : PM 2026
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence : PM 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.