Expert statutaire (h/f)
Offre n° O092251211001167
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville, Courbevoie (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 10 gestionnaires des ressources humaines vous accompagnez
les collaborateurs du service dans le développement de leurs compétences en matière
d’expertise statutaire.
Vous participez en collaboration avec la responsable du pôle carrières et paie à informer
et conseiller les cadres de la collectivité dans ce domaine.
Vous organisez la mise en œuvre des lignes directrices de gestion et en évaluez
l’efficacité.
Dans le cadre du dialogue social, vous préparez et suivez les comités techniques.
les collaborateurs du service dans le développement de leurs compétences en matière
d’expertise statutaire.
Vous participez en collaboration avec la responsable du pôle carrières et paie à informer
et conseiller les cadres de la collectivité dans ce domaine.
Vous organisez la mise en œuvre des lignes directrices de gestion et en évaluez
l’efficacité.
Dans le cadre du dialogue social, vous préparez et suivez les comités techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la veille juridique et statutaire (analyse juridique des évolutions, réformes
règlementaires) et proposez des solutions opérationnelles pour la mettre en œuvre.
- Vous serez notamment la personne ressource dans le cadre du projet de dématérialisation
des process RH que souhaite développer la Direction en garantissant la fiabilité juridique des
procédures dématérialisées.
- Vous réalisez des études de situations individuelles, notamment complexes, sur des points
statutaires. A ce titre, vous participez notamment, avec la Direction des affaires juridiques, au
traitement des contentieux.
- Vous formez les gestionnaires des ressources humaines sur le statut et ses évolutions
réglementaires.
2
- Vous pilotez les processus de promotion interne et d’avancement de grade.
- Vous gérez les procédures disciplinaires et les ruptures conventionnelles.
- Vous préparez les comités techniques, en rédigez les comptes-rendus et assurez le suivi de
la mise en œuvre de ses décisions.
règlementaires) et proposez des solutions opérationnelles pour la mettre en œuvre.
- Vous serez notamment la personne ressource dans le cadre du projet de dématérialisation
des process RH que souhaite développer la Direction en garantissant la fiabilité juridique des
procédures dématérialisées.
- Vous réalisez des études de situations individuelles, notamment complexes, sur des points
statutaires. A ce titre, vous participez notamment, avec la Direction des affaires juridiques, au
traitement des contentieux.
- Vous formez les gestionnaires des ressources humaines sur le statut et ses évolutions
réglementaires.
2
- Vous pilotez les processus de promotion interne et d’avancement de grade.
- Vous gérez les procédures disciplinaires et les ruptures conventionnelles.
- Vous préparez les comités techniques, en rédigez les comptes-rendus et assurez le suivi de
la mise en œuvre de ses décisions.
Profils recherchés
Vous êtes un élément moteur du collectif de la DRH et serez force de proposition dans le
déploiement des process RH au sein de la collectivité,
- Votre sens de l’organisation, de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves,
- Vous disposez d’une excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Vous maîtrisez la conduite de projets,
- Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions, les organisations
syndicales et institutions partenaires,
- Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de
discrétion et de confidentialité.
déploiement des process RH au sein de la collectivité,
- Votre sens de l’organisation, de la méthode et votre rigueur dans le travail ont déjà fait leurs preuves,
- Vous disposez d’une excellente maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Vous maîtrisez la conduite de projets,
- Vous travaillerez en transversalité et en concertation avec les directions, les organisations
syndicales et institutions partenaires,
- Nous comptons également sur votre sens du service public et sur le respect de vos obligations de
discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0171057000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.