Aide-soignant (h/f)
Offre n° O092251212000476
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14, rue des Parisiens, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant contribue au maintien de l’autonomie, au confort et au bien-être des résidents âgés en résidence autonomie. Il intervient dans le cadre d’un accompagnement global, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, tout en respectant les valeurs de bientraitance, de dignité et d’écoute.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Soutien et accompagnement individuel des seniors dans le cadre de leur parcours de soins :
- Entrer en relation / se mettre à disposition de la personne âgée et recueillir les éléments permettant la compréhension de sa demande
- Être un appui pour les situations nécessitant une coordination autour du parcours de soins
- Accompagner les personnes dans leurs démarches et questionnements de santé
- Aider à l’orientation des personnes sur le volet sanitaire (trouver un médecin traitant, identifier un spécialiste, etc.)
- Aide à la prise de rendez-vous avec des professionnels de santé
- Contribuer à l’éducation et à la prévention en matière de santé
- Réaliser le lien avec les professionnels de santé pour fluidifier le parcours de soins
- Assurer le lien avec les services hospitaliers dans le cadre du lien ville-hôpital
- Proposer des permanences au sein des Résidences Autonomie du CCAS afin d’informer, orienter, soutenir et accompagner les seniors fragiles et isolés
- Réaliser des visites d’évaluation et de soutien au domicile
- Assurer le repérage des résidents fragiles et en perte d’autonomie et faire le lien avec le médecin coordinateur des résidences
- Participer aux réunions de liaison entre le CLIC et les Résidences Autonomie autour des situations fragiles des établissements
Accompagnement collectif :
- Participer à l’élaboration et la mise en place d’actions collectives de prévention
- Être un appui pour promouvoir les actions collectives de prévention santé et de prévention de la perte d’autonomie
Dispositifs nationaux :
- Participer à la gestion du plan canicule, plan grand froid et dispositifs sanitaires exceptionnels
Soutien et accompagnement individuel des seniors dans le cadre de leur parcours de soins :
- Entrer en relation / se mettre à disposition de la personne âgée et recueillir les éléments permettant la compréhension de sa demande
- Être un appui pour les situations nécessitant une coordination autour du parcours de soins
- Accompagner les personnes dans leurs démarches et questionnements de santé
- Aider à l’orientation des personnes sur le volet sanitaire (trouver un médecin traitant, identifier un spécialiste, etc.)
- Aide à la prise de rendez-vous avec des professionnels de santé
- Contribuer à l’éducation et à la prévention en matière de santé
- Réaliser le lien avec les professionnels de santé pour fluidifier le parcours de soins
- Assurer le lien avec les services hospitaliers dans le cadre du lien ville-hôpital
- Proposer des permanences au sein des Résidences Autonomie du CCAS afin d’informer, orienter, soutenir et accompagner les seniors fragiles et isolés
- Réaliser des visites d’évaluation et de soutien au domicile
- Assurer le repérage des résidents fragiles et en perte d’autonomie et faire le lien avec le médecin coordinateur des résidences
- Participer aux réunions de liaison entre le CLIC et les Résidences Autonomie autour des situations fragiles des établissements
Accompagnement collectif :
- Participer à l’élaboration et la mise en place d’actions collectives de prévention
- Être un appui pour promouvoir les actions collectives de prévention santé et de prévention de la perte d’autonomie
Dispositifs nationaux :
- Participer à la gestion du plan canicule, plan grand froid et dispositifs sanitaires exceptionnels
Profils recherchés
Vous reconnaissez-vous ?
- Diplôme d’État d’Aide Soignant
- Expérience concrète dans le secteur médico-social
- Expérience avérée dans le suivi individuel
- Capacité à travailler en collégialité
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Qualités requises :
- Qualités d’écoute, relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition et de conseil
- Sensibilité au public âgé et au public en situation de handicap
- Sens du service public
Conditions d’exercice :
- Résidences autonomie
- Horaires réguliers du lundi au vendredi
- Travail en dehors des temps de travail habituel exceptionnel
- Déplacements fréquents
Contraintes particulières et spécificités :
- Astreintes des résidences autonomie hebdomadaires, par roulement, du lundi soir au lundi matin suivant, toutes les 4 semaines
- Astreintes canicule le week-end, par roulement, du 1er juin au 15 septembre
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Diplôme d’État d’Aide Soignant
- Expérience concrète dans le secteur médico-social
- Expérience avérée dans le suivi individuel
- Capacité à travailler en collégialité
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Qualités requises :
- Qualités d’écoute, relationnelles et rédactionnelles
- Force de proposition et de conseil
- Sensibilité au public âgé et au public en situation de handicap
- Sens du service public
Conditions d’exercice :
- Résidences autonomie
- Horaires réguliers du lundi au vendredi
- Travail en dehors des temps de travail habituel exceptionnel
- Déplacements fréquents
Contraintes particulières et spécificités :
- Astreintes des résidences autonomie hebdomadaires, par roulement, du lundi soir au lundi matin suivant, toutes les 4 semaines
- Astreintes canicule le week-end, par roulement, du 1er juin au 15 septembre
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en cliquant sur le lien URL à l'attention de :
Monsieur le Président du CCAS
Monsieur Manuel AESCHLIMANN
14 rue des Parisiens
92600 ASNIÈRES SUR SEINE
Monsieur le Président du CCAS
Monsieur Manuel AESCHLIMANN
14 rue des Parisiens
92600 ASNIÈRES SUR SEINE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.