Responsable Tiers Lieu Jeunesse (h/f)
Offre n° O092251215000841
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable Tiers Lieu Jeunesse est rattaché Rattaché à la Direction de la jeunesse ( Pôle Ville Rayonnante).
Missions / conditions d'exercice
- Définition et Alignement Stratégique du Tiers-Lieu :
Définir et appliquer les orientations du Tiers-Lieu, en veillant à leur alignement avec les objectifs de la Direction Jeunesse
- Gestion et fonctionnement :
Garantir le bon fonctionnement technique, pédagogique et administratif de la structure
Assurer la bonne gestion administrative et budgétaire de la structure
Assurer la tenue des régies en qualité de régisseur suppléant(e) et veiller à leur bonne gestion
Identifier les besoins en équipements et matériels et veiller à la sécurité des usagers ainsi qu’à la maintenance des locaux
Rechercher des financements et élaborer les dossiers de subvention
Centraliser et transmettre les données de fréquentation nécessaires à l’obtention de subventions (notamment celles de la CAF)
- Management :
Animer et encadrer l’équipe (agents permanents et vacataires) dans un climat collaboratif et motivant
Animer les comités d’usagers avec les parties prenantes (partenaires publics et associatifs, jeunes, familles…
- Programmation et activités :
Développer une programmation participative et inclusive, favorisant la rencontre, la mixité des publics et l’émergence de projets collectifs
Coordonner l’organisation des activités du lieu et appuyer leur mise en œuvre logistique en lien avec les partenaires locaux et les équipes de proximité
Assurer la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) rattaché au lieu
- Partenariats et relations :
Prospecter et développer les partenariats institutionnels, associatifs et culturels autour des projets du lieu
Représenter la structure lors d’événements, réunions et instances de concertation territoriale
Participer à la dynamique transversale de la Direction Jeunesse et collaborer avec l’ensemble des services municipaux
- Évaluation et suivi :
Rédiger et actualiser les projets pédagogiques, rapports d’activités et bilans
Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi pour garantir la qualité et la pertinence des actions
Recueillir et exploiter les données qualitatives et quantitatives permettant d’évaluer les actions et de rendre compte de l’activité
- Collaboration et développement des réseaux avec les Acteurs Locaux :
Travailler en lien étroit avec les acteurs jeunesse de la Direction et les partenaires du territoire (établissements scolaires, associations, services…)
Mobiliser, entretenir et développer les réseaux d’acteurs jeunesse, socioculturels et institutionnels du territoire
- Communication et Valorisation de la structure :
Assurer la communication interne et externe du lieu et valoriser les actions menées
Définir et appliquer les orientations du Tiers-Lieu, en veillant à leur alignement avec les objectifs de la Direction Jeunesse
- Gestion et fonctionnement :
Garantir le bon fonctionnement technique, pédagogique et administratif de la structure
Assurer la bonne gestion administrative et budgétaire de la structure
Assurer la tenue des régies en qualité de régisseur suppléant(e) et veiller à leur bonne gestion
Identifier les besoins en équipements et matériels et veiller à la sécurité des usagers ainsi qu’à la maintenance des locaux
Rechercher des financements et élaborer les dossiers de subvention
Centraliser et transmettre les données de fréquentation nécessaires à l’obtention de subventions (notamment celles de la CAF)
- Management :
Animer et encadrer l’équipe (agents permanents et vacataires) dans un climat collaboratif et motivant
Animer les comités d’usagers avec les parties prenantes (partenaires publics et associatifs, jeunes, familles…
- Programmation et activités :
Développer une programmation participative et inclusive, favorisant la rencontre, la mixité des publics et l’émergence de projets collectifs
Coordonner l’organisation des activités du lieu et appuyer leur mise en œuvre logistique en lien avec les partenaires locaux et les équipes de proximité
Assurer la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) rattaché au lieu
- Partenariats et relations :
Prospecter et développer les partenariats institutionnels, associatifs et culturels autour des projets du lieu
Représenter la structure lors d’événements, réunions et instances de concertation territoriale
Participer à la dynamique transversale de la Direction Jeunesse et collaborer avec l’ensemble des services municipaux
- Évaluation et suivi :
Rédiger et actualiser les projets pédagogiques, rapports d’activités et bilans
Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi pour garantir la qualité et la pertinence des actions
Recueillir et exploiter les données qualitatives et quantitatives permettant d’évaluer les actions et de rendre compte de l’activité
- Collaboration et développement des réseaux avec les Acteurs Locaux :
Travailler en lien étroit avec les acteurs jeunesse de la Direction et les partenaires du territoire (établissements scolaires, associations, services…)
Mobiliser, entretenir et développer les réseaux d’acteurs jeunesse, socioculturels et institutionnels du territoire
- Communication et Valorisation de la structure :
Assurer la communication interne et externe du lieu et valoriser les actions menées
Profils recherchés
Issues de la formation initiale et professionnelle
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Techniques de l’animation des actions collectives
- Qualités relationnelles, animation de communautés
- Aptitude à la communication
- Capacités à favoriser et impulser le développement d’actions en transversalité
- Maîtrise de l’outil informatique et multimédia
- Autonomie
- Capacité d’initiative et d’innovation
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Créativité, Enthousiasme, Curiosité
- Niveau Bac + 3
- BPJEPS (exigé)
- DEJEPS (souhaité)
Issues de la pratique professionnelle
- Connaissances approfondies du secteur de la Jeunesse et de ses Acteurs Institutionnels.
- Expérience d’animation de réseau
- Réactivité et respect des délais impartis
- Recherche de partenariat et animation de réseaux
- Sens du service public, discrétion
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Techniques de l’animation des actions collectives
- Qualités relationnelles, animation de communautés
- Aptitude à la communication
- Capacités à favoriser et impulser le développement d’actions en transversalité
- Maîtrise de l’outil informatique et multimédia
- Autonomie
- Capacité d’initiative et d’innovation
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Créativité, Enthousiasme, Curiosité
- Niveau Bac + 3
- BPJEPS (exigé)
- DEJEPS (souhaité)
Issues de la pratique professionnelle
- Connaissances approfondies du secteur de la Jeunesse et de ses Acteurs Institutionnels.
- Expérience d’animation de réseau
- Réactivité et respect des délais impartis
- Recherche de partenariat et animation de réseaux
- Sens du service public, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.