Chargé de projet égalité femmes/hommes (h/f)
Offre n° O092251219000589
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57 rue des Longues Raies, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
17/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Missions / conditions d'exercice
Auprès de la Secrétaire générale à l'égalité Femmes-Hommes, le chargé de projet contribue à la mise en œuvre de la stratégie égalité Femmes-Hommes du Département des Hauts-de-Seine.
Activités:
- Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre, en lien avec l'ensemble des directions concernées, de l'action départementale en matière d'égalité Femmes-Hommes.
- Co-piloter la mise en œuvre, en lien avec les directions concernées, d’actions événementielles internes et externes (par exemple autour du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, ou de thèmes spécifiques)
- Contribuer, avec l’équipe du secrétariat général, à la mise en œuvre du programme d’actions Femmes des Hauts-de-Seine, et des actions des sensibilisation des jeunes à l’égalité.
- Remplacer ou représenter sa hiérarchie, en cas d’indisponibilité.
Activités:
- Contribuer à la coordination et à la mise en œuvre, en lien avec l'ensemble des directions concernées, de l'action départementale en matière d'égalité Femmes-Hommes.
- Co-piloter la mise en œuvre, en lien avec les directions concernées, d’actions événementielles internes et externes (par exemple autour du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, ou de thèmes spécifiques)
- Contribuer, avec l’équipe du secrétariat général, à la mise en œuvre du programme d’actions Femmes des Hauts-de-Seine, et des actions des sensibilisation des jeunes à l’égalité.
- Remplacer ou représenter sa hiérarchie, en cas d’indisponibilité.
Profils recherchés
- attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un BAC+3.
- Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
- Bonne connaissance des instances et circuits décisionnels
- Maitrise des logiciels et outils bureautiques courants
- Aptitudes à travailler en équipe, en réseau, en transversalité
- Savoir gérer la mise en œuvre d'événements
- Très bonnes capacités de représentation et rédactionnelles
- Savoir promouvoir un projet, une démarche
- Savoir concevoir un support, un document
- Etre fiable, rigoureux, engagé, autonome et disponible
- Avoir l'esprit de synthèse et le sens de l'analyse, une première expérience en matière de traitement et d'analyse des données et de méthodologie d'enquêtes serait un plus
- Très grande aisance relationnelle
- Bonnes capacités d'adaptation et d'innovation
- Maîtrise des techniques de pilotage et de conduite de projet
- Bonne connaissance des instances et circuits décisionnels
- Maitrise des logiciels et outils bureautiques courants
- Aptitudes à travailler en équipe, en réseau, en transversalité
- Savoir gérer la mise en œuvre d'événements
- Très bonnes capacités de représentation et rédactionnelles
- Savoir promouvoir un projet, une démarche
- Savoir concevoir un support, un document
- Etre fiable, rigoureux, engagé, autonome et disponible
- Avoir l'esprit de synthèse et le sens de l'analyse, une première expérience en matière de traitement et d'analyse des données et de méthodologie d'enquêtes serait un plus
- Très grande aisance relationnelle
- Bonnes capacités d'adaptation et d'innovation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Département des Hauts-de-Seine
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
>57 rue des Longues Raies
92731 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.