Agent d’entretien en établissement d’accueil du jeune enfant (h/f)
Offre n° O092251220000018
Publiée le 20/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la direction de la structure et en lien avec l’équipe auprès des enfants et le cuisinier, vous assurez l’entretien des locaux et du linge afin de garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants et le personnel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Nettoyage et entretien des locaux (espaces enfants, biberonnerie, locaux techniques et administratifs, extérieurs),
• Entretien du mobilier, des jeux et jouets,
• Préparation et remise en état des espaces de vie / vérification du bon fonctionnement du matériel,
• Gestion des déchets et entretien du matériel de ménage,
• Traitement du linge (collecte, lavage, séchage, pliage et rangement),
• Gestion des stocks de produits d’entretien et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité,
• Application des fiches techniques sécurités des produits utilisés ainsi que des outils de communication et protocoles mis à disposition.
Missions ponctuelles
• Remplacement ponctuel du cuisinier (préparation des repas, vaisselle et chariots),
• Renfort occasionnel auprès des équipes (repas, sieste, temps d’accueil, sorties),
• Participation à la vie de la structure (réunions d’équipes, de parents, événements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants),
• Tâches ponctuelles liées au fonctionnement de l’établissement (Ex : déneigement),
• Participation à l’accueil des stagiaires.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
• Nettoyage et entretien des locaux (espaces enfants, biberonnerie, locaux techniques et administratifs, extérieurs),
• Entretien du mobilier, des jeux et jouets,
• Préparation et remise en état des espaces de vie / vérification du bon fonctionnement du matériel,
• Gestion des déchets et entretien du matériel de ménage,
• Traitement du linge (collecte, lavage, séchage, pliage et rangement),
• Gestion des stocks de produits d’entretien et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité,
• Application des fiches techniques sécurités des produits utilisés ainsi que des outils de communication et protocoles mis à disposition.
Missions ponctuelles
• Remplacement ponctuel du cuisinier (préparation des repas, vaisselle et chariots),
• Renfort occasionnel auprès des équipes (repas, sieste, temps d’accueil, sorties),
• Participation à la vie de la structure (réunions d’équipes, de parents, événements festifs, y compris en dehors des horaires d’accueil des enfants),
• Tâches ponctuelles liées au fonctionnement de l’établissement (Ex : déneigement),
• Participation à l’accueil des stagiaires.
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 39h hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• CAP Techniques des collectivités ou équivalent
• Connaissances des règles d’hygiène (HACCP appréciée) / Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
• Rigueur, discrétion et sens du service public
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Autonomie et polyvalence
• Notions de couture appréciées
• CAP Techniques des collectivités ou équivalent
• Connaissances des règles d’hygiène (HACCP appréciée) / Port de vêtements professionnels adaptés (EPI)
• Rigueur, discrétion et sens du service public
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Autonomie et polyvalence
• Notions de couture appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.