Chef d'équipe des installations sportives (h/f)
Offre n° O092251230000218
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A. Mission générale du poste : Assurer la coordination de l’accueil, de l’entretien et de la surveillance des équipements sportifs en veillant à la sécurité des agents et des utilisateurs.
Travail en binôme sur un secteur géographique.
Travail en binôme sur un secteur géographique.
Missions / conditions d'exercice
B. Activités principales :
- Interface entre les équipes et le responsable des installations sportives et du secteur associatif ;
- Animer et encadrer une équipe technique de secteur, en corrélation avec son binôme ;
- Contrôler l’entretien, le nettoyage, la maintenance et la rénovation du bâtiment ;
- Contrôler le bon accueil des usagers et de la surveillance des lieux ;
- Contrôler l’entretien, la maintenance du matériel sportif ;
- Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives ;
- Participer à la gestion des ressources humaines (répartition et contrôle des tâches, accompagnement à la prise de poste)
- Assurer la sécurité incendie et sureté des installations sportives.
2. Profil du poste
A. Compétences requises :
- Travailler en équipe et en transversalité et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures ;
- Savoir rendre compte, alerter et communiquer des informations à l’écrit et à l’oral ;
- Avoir de réelles compétences techniques, mise en place et suivi de petits chantiers ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel) et les logiciels métiers ;
- Connaître les différentes règlementations applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs ;
- Connaître le fonctionnement du milieu associatif ;
- Connaître les règles d’hygiène applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs ;
- Accompagner les agents à développer leurs compétences et veiller à prévenir des accidents du travail (gestes et postures).
- Interface entre les équipes et le responsable des installations sportives et du secteur associatif ;
- Animer et encadrer une équipe technique de secteur, en corrélation avec son binôme ;
- Contrôler l’entretien, le nettoyage, la maintenance et la rénovation du bâtiment ;
- Contrôler le bon accueil des usagers et de la surveillance des lieux ;
- Contrôler l’entretien, la maintenance du matériel sportif ;
- Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives ;
- Participer à la gestion des ressources humaines (répartition et contrôle des tâches, accompagnement à la prise de poste)
- Assurer la sécurité incendie et sureté des installations sportives.
2. Profil du poste
A. Compétences requises :
- Travailler en équipe et en transversalité et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures ;
- Savoir rendre compte, alerter et communiquer des informations à l’écrit et à l’oral ;
- Avoir de réelles compétences techniques, mise en place et suivi de petits chantiers ;
- Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel) et les logiciels métiers ;
- Connaître les différentes règlementations applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs ;
- Connaître le fonctionnement du milieu associatif ;
- Connaître les règles d’hygiène applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs ;
- Accompagner les agents à développer leurs compétences et veiller à prévenir des accidents du travail (gestes et postures).
Profils recherchés
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Autorité et sens des responsabilités ;
- Rigueur, méthode et qualité organisationnelle ;
- Bon niveau d’expression orale et langage approprié ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité, sens de l’écoute ;
- Souci de l’image du service, discrétion,
- Dynamise, esprit d’initiative et d’autonomie dans la mise en œuvre du travail organisé par le service.
C. Grade : agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal ou technicien
- Autorité et sens des responsabilités ;
- Rigueur, méthode et qualité organisationnelle ;
- Bon niveau d’expression orale et langage approprié ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité, sens de l’écoute ;
- Souci de l’image du service, discrétion,
- Dynamise, esprit d’initiative et d’autonomie dans la mise en œuvre du travail organisé par le service.
C. Grade : agent de maîtrise ou agent de maîtrise principal ou technicien
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.