Responsable adjoint accueil de loisirs - action jeunesse (h/f)
Offre n° O092251230000448
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A. Mission Générale du poste
Placé sous l’autorité du responsable Action Jeunesse, l’adjoint assure le pilotage des actions éducatives menées en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans
Placé sous l’autorité du responsable Action Jeunesse, l’adjoint assure le pilotage des actions éducatives menées en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans
Missions / conditions d'exercice
• Assure l’intérim du Directeur de secteur de l’Action Jeunesse ;
• Participe à l’élaboration du projet pédagogique de la structure jeunesse en lien avec le PEDT, est garant de sa mise en œuvre et de son évolution ;
• Conçoit la programmation annuelle des mini séjours de vacances, leur organisation et leur mise en œuvre ;
• Elabore, organise, planifie et anime les activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public jeune âgés de 11 à 17 ans ;
• Encadre les jeunes lors des activités et sorties ;
• Accompagne les jeunes vers leur autonomie en soutenant leurs initiatives ;
• Assure et veille au cadre réglementaire lié à l’accueil des public jeunes (ALSH, hygiène, sécurité …) ;
• Communique avec les jeunes et les familles en favorisant leur participation à la vie de la structure ;
• Participe à l’animation générale du service jeunesse et travaille en collaboration avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels ;
• Assiste le directeur dans les tâches administratives (rédaction de projets divers, de bilans d’activité, suivi des inscriptions, etc) ;
• Participe à l’encadrement de l’équipe d’animateurs.
A. Compétences requises
• Connaitre les dispositifs jeunesses et l’animation socioculturelle ;
• Connaître les problématiques et les particularités des publics concernés dans leurs dimensions sociales et culturelles
• Connaître le contexte juridique et comptable des collectivités territoriales et l’environnement institutionnel ainsi que la réglementation applicable à ce type de structure ;
• Savoir encadrer du personnel, organiser et contrôler le travail, former et animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;
• Maitriser la méthodologie de projet ;
• Savoir communiquer à l’oral (réunions, entretiens…) et à l’écrit (rédaction des projets, de bilans…) ;
• Maitrise des principaux outils bureautiques Word et Excel
• Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie.
• Participe à l’élaboration du projet pédagogique de la structure jeunesse en lien avec le PEDT, est garant de sa mise en œuvre et de son évolution ;
• Conçoit la programmation annuelle des mini séjours de vacances, leur organisation et leur mise en œuvre ;
• Elabore, organise, planifie et anime les activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public jeune âgés de 11 à 17 ans ;
• Encadre les jeunes lors des activités et sorties ;
• Accompagne les jeunes vers leur autonomie en soutenant leurs initiatives ;
• Assure et veille au cadre réglementaire lié à l’accueil des public jeunes (ALSH, hygiène, sécurité …) ;
• Communique avec les jeunes et les familles en favorisant leur participation à la vie de la structure ;
• Participe à l’animation générale du service jeunesse et travaille en collaboration avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels ;
• Assiste le directeur dans les tâches administratives (rédaction de projets divers, de bilans d’activité, suivi des inscriptions, etc) ;
• Participe à l’encadrement de l’équipe d’animateurs.
A. Compétences requises
• Connaitre les dispositifs jeunesses et l’animation socioculturelle ;
• Connaître les problématiques et les particularités des publics concernés dans leurs dimensions sociales et culturelles
• Connaître le contexte juridique et comptable des collectivités territoriales et l’environnement institutionnel ainsi que la réglementation applicable à ce type de structure ;
• Savoir encadrer du personnel, organiser et contrôler le travail, former et animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;
• Maitriser la méthodologie de projet ;
• Savoir communiquer à l’oral (réunions, entretiens…) et à l’écrit (rédaction des projets, de bilans…) ;
• Maitrise des principaux outils bureautiques Word et Excel
• Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie.
Profils recherchés
• Sens du service public,
• Autonomie, adaptation, rigueur, organisation et méthode, esprit d’analyse ;
• Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
• Capacités de coordination, d’adaptation, et d’évaluation ;
• Respect de la confidentialité, grande discrétion professionnelle et du secret partagé ;
• Polyvalence et disponibilités : travail occasionnel les week-ends, soirées, jours fériés, direction de séjours de vacances et temps forts du service jeunesse (forum, réunions en soirée, fêtes de la ville…).
C. Grade :
• Animateur territorial principal 1ère ou 2ème classe, adjoint d’animation
3- Conditions d’exercice :
• Etre titulaire du BAFA, BAFD ou du BEJEPS ou équivalence permettant la direction de séjours de vacances
• Travail à temps plein, horaires parfois décalés, annualisation du temps de travail
• Travail sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’accueil de loisirs jeunesse
• Autonomie, adaptation, rigueur, organisation et méthode, esprit d’analyse ;
• Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe ;
• Capacités de coordination, d’adaptation, et d’évaluation ;
• Respect de la confidentialité, grande discrétion professionnelle et du secret partagé ;
• Polyvalence et disponibilités : travail occasionnel les week-ends, soirées, jours fériés, direction de séjours de vacances et temps forts du service jeunesse (forum, réunions en soirée, fêtes de la ville…).
C. Grade :
• Animateur territorial principal 1ère ou 2ème classe, adjoint d’animation
3- Conditions d’exercice :
• Etre titulaire du BAFA, BAFD ou du BEJEPS ou équivalence permettant la direction de séjours de vacances
• Travail à temps plein, horaires parfois décalés, annualisation du temps de travail
• Travail sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’accueil de loisirs jeunesse
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.