Directeur adjoint (h/f)
Offre n° O092251231000518
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de l’Innovation, du Numérique et des Systèmes d’Information, le directeur adjoint pilote et met en œuvre la feuille de route de transformation numérique, organise les projets et s’assure de leur bon avancement. Il participe activement à la modernisation de l’action publique locale, en mobilisant les outils numériques au service des politiques publiques, de l’efficience des services et de la relation usager. Il s’assure de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés au SI. Il garantit l’alignement du système d’information sur les besoins métier et les politiques publiques.
Il est responsable du Service Transformation numérique et encadre les chefs de projets.
Il supplée le directeur en cas d’indisponibilité. Il peut représenter la direction auprès des directions, des élus ou des partenaires dans les instances de pilotage stratégique ou les comités de projets. Il est en relation avec l’ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité dans le domaine de l’échange et de la capitalisation de l’information.
Il est responsable du Service Transformation numérique et encadre les chefs de projets.
Il supplée le directeur en cas d’indisponibilité. Il peut représenter la direction auprès des directions, des élus ou des partenaires dans les instances de pilotage stratégique ou les comités de projets. Il est en relation avec l’ensemble des partenaires économiques et sociaux de la collectivité dans le domaine de l’échange et de la capitalisation de l’information.
Missions / conditions d'exercice
Définition et supervision de la politique des SI :
- Contribuer à définir les orientations stratégiques SI
- Piloter la stratégie de gouvernance de la donnée (data management, open data, interopérabilité, protection des données personnelles...).
- Intégrer les enjeux d’innovation numérique, d’intelligence artificielle et de cybersécurité dans la feuille de route SI.
- Aligner les systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d’organisation
- Conduire l’analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d’information
- Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique des SI et gérer les risques
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
Organisation et mise en œuvre de la politique des SI :
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d’actions, portefeuille de projets, programmes et projets
- Participer à la définition de l’organisation de la DSIPiloter l’avancement du portefeuille de projets
- Définir l’organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
- Repérer et sélectionner les prestataires
- Suivi des budgets
- Suivi de l’ensemble des activités de la DSI
Management et accompagnement du changement :
- Animer et superviser le pôle Transformation numérique
- Accompagner le changement dans l’organisation : Identifier et définir les objectifs, anticiper et évaluer les avantages /risques, conduire le changement.
- Gérer des projets pluridisciplinaires
- Piloter la mise en œuvre des projets transversaux à l’échelle de l’administration (dématérialisation, relation usager, GED, SAE etc.)
- Coordonner les acteurs métiers dans l’adoption de nouveaux usages numériques
Assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision :
- Modéliser les processus des SI
- Suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre
- Evaluer les offres de sous-traitance et élaborer des propositions à la direction générale
- Analyser les performances et assurer le contrôle qualité de la sous-traitance
- Assurer le suivi des procédures d’achat marché
- Contribuer à définir les orientations stratégiques SI
- Piloter la stratégie de gouvernance de la donnée (data management, open data, interopérabilité, protection des données personnelles...).
- Intégrer les enjeux d’innovation numérique, d’intelligence artificielle et de cybersécurité dans la feuille de route SI.
- Aligner les systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité et sur ses modes d’organisation
- Conduire l’analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d’information
- Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique des SI et gérer les risques
- Anticiper les évolutions des TIC techniques, juridiques et réglementaires et leurs impacts sur les SI
Organisation et mise en œuvre de la politique des SI :
- Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d’actions, portefeuille de projets, programmes et projets
- Participer à la définition de l’organisation de la DSIPiloter l’avancement du portefeuille de projets
- Définir l’organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
- Repérer et sélectionner les prestataires
- Suivi des budgets
- Suivi de l’ensemble des activités de la DSI
Management et accompagnement du changement :
- Animer et superviser le pôle Transformation numérique
- Accompagner le changement dans l’organisation : Identifier et définir les objectifs, anticiper et évaluer les avantages /risques, conduire le changement.
- Gérer des projets pluridisciplinaires
- Piloter la mise en œuvre des projets transversaux à l’échelle de l’administration (dématérialisation, relation usager, GED, SAE etc.)
- Coordonner les acteurs métiers dans l’adoption de nouveaux usages numériques
Assistance à maîtrise d’ouvrage et aide à la décision :
- Modéliser les processus des SI
- Suivre les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre
- Evaluer les offres de sous-traitance et élaborer des propositions à la direction générale
- Analyser les performances et assurer le contrôle qualité de la sous-traitance
- Assurer le suivi des procédures d’achat marché
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes :
Diplôme d’ingénieur
Savoirs :
- Connaître les systèmes d’information orientés métier et expérience utilisateur
- Connaitre les principes de l’urbanisation des systèmes d’information et de l’architecture d’entreprise
- Connaître les outils de pilotage de la performance et d’aide à la décision
- Avoir une culture générale de l’environnement territorial, des marchés publics, de la comptabilité publique
- Connaitre les systèmes d’information, des architectures fonctionnelles, cloud / SaaS
- Connaitre les enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
- Maitriser le management par projets et objectifs, le pilotage de projet et portefeuille de projets
- Connaître la structure d'un schéma directeur des SI ; de l'aménagement numérique ; de l'informatisation des écoles,
- Connaitre le marché des logiciels et de la sous-traitance
- Connaître les référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
- Connaitre les principes et modes d'animation du management public territorial
- Maitriser les méthodes et outils de la planification
- Connaitre les normes et procédures de sécurité
2. Savoirs faire :
- Accompagner le changement et la montée en maturité numérique des directions métiers
- Piloter des projets d’innovation ou d’expérimentation (proof of concept)
- Manager une équipe pluridisciplinaire, fixer des objectifs et veiller au suivi d’activités (évaluation, délégation, suivi, reporting…)
- Concevoir l’architecture, les fonctionnalités des SI et les conditions de maintenances
- Suivre et analyser les évolutions techniques et réglementaires des politiques publiques en matière de systèmes d’informations
- Décliner des orientations dans des projets de service
- Préparer et suivre un budget
- Arbitrer et orienter
3. Qualités relationnelles exigées :
- Etre capable de fédérer et animer une équipe, faire preuve de leadership
- Etre capable d’innover, de proposer, et d’initier des transformations
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Animer des réunions, à présenter des enjeux complexes de manière claire et pédagogique
- Avoir le sens du service public, une aisance relationnelle et diplomatique
- Faire preuve d’esprit d’équipe, de disponibilité et d’autonomie
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
Diplôme d’ingénieur
Savoirs :
- Connaître les systèmes d’information orientés métier et expérience utilisateur
- Connaitre les principes de l’urbanisation des systèmes d’information et de l’architecture d’entreprise
- Connaître les outils de pilotage de la performance et d’aide à la décision
- Avoir une culture générale de l’environnement territorial, des marchés publics, de la comptabilité publique
- Connaitre les systèmes d’information, des architectures fonctionnelles, cloud / SaaS
- Connaitre les enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
- Maitriser le management par projets et objectifs, le pilotage de projet et portefeuille de projets
- Connaître la structure d'un schéma directeur des SI ; de l'aménagement numérique ; de l'informatisation des écoles,
- Connaitre le marché des logiciels et de la sous-traitance
- Connaître les référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
- Connaitre les principes et modes d'animation du management public territorial
- Maitriser les méthodes et outils de la planification
- Connaitre les normes et procédures de sécurité
2. Savoirs faire :
- Accompagner le changement et la montée en maturité numérique des directions métiers
- Piloter des projets d’innovation ou d’expérimentation (proof of concept)
- Manager une équipe pluridisciplinaire, fixer des objectifs et veiller au suivi d’activités (évaluation, délégation, suivi, reporting…)
- Concevoir l’architecture, les fonctionnalités des SI et les conditions de maintenances
- Suivre et analyser les évolutions techniques et réglementaires des politiques publiques en matière de systèmes d’informations
- Décliner des orientations dans des projets de service
- Préparer et suivre un budget
- Arbitrer et orienter
3. Qualités relationnelles exigées :
- Etre capable de fédérer et animer une équipe, faire preuve de leadership
- Etre capable d’innover, de proposer, et d’initier des transformations
- Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Animer des réunions, à présenter des enjeux complexes de manière claire et pédagogique
- Avoir le sens du service public, une aisance relationnelle et diplomatique
- Faire preuve d’esprit d’équipe, de disponibilité et d’autonomie
Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Salaire fixe + prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
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Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.