Responsable Développement économique et Commerce (h/f)
Offre n° O092251231000612
Publiée le 01/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des affaires économiques, de l'emploi et du commerce, le responsable du développement économique élabore et accompagne la stratégie économique territoriale. Il développe l'attractivité de la zone d'activité économique. Il assure la dynamisation du secteur commercial du territoire. Il assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité et contribue activement aux opérations en lien avec le marketing territorial. Il développe et anime des relations partenariales et des réseaux professionnels. Il accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Enfin, le responsable coordonne, optimise, développe et évalue les activités des agents placés sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur des affaires économiques, de l'emploi et du commerce, le responsable du développement économique élabore et accompagne la stratégie économique territoriale. Il développe l'attractivité de la zone d'activité économique. Il assure la dynamisation du secteur commercial du territoire. Il assure la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité et contribue activement aux opérations en lien avec le marketing territorial. Il développe et anime des relations partenariales et des réseaux professionnels. Il accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques. Enfin, le responsable coordonne, optimise, développe et évalue les activités des agents placés sous son autorité.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
· Gestion des relations avec les entreprises locales et avec les commerçants : accompagnement dans une logique de « guichet unique » intégrant tous les besoins des entreprises et des commerçants (implantation, croissance, innovation, recrutement, etc.) et orientation vers les dispositifs d'aides ;
· Animation du tissu économique et notamment du commerce de proximité en lien avec le manager du commerce ;
· Gestion de la bourse des locaux et suivi des demandes (endogènes/exogènes) ;
· Observation du tissu économique, suivi de la base de données et de la base "contacts" facilitant le suivi et la connaissance des acteurs économiques ;
· Gestion de la zone artisanale (rue Gabriel Péri) ;
· Coordination de la mise en oeuvre du plan d'actions opérationnel à court et moyen terme pour développer l'attractivité du centre-ville et les polarités de quartier ;
Contribution au déploiement des projets de l'EPT sur le territoire.
* Gestion des relations avec les acteurs institutionnels en lien avec la direction ;
· Propositions et suivi d'actions relevant du développement durable et de l'agenda 21 avec et en direction des acteurs économiques ;
· Contribution aux études pilotées par d'autres directions (ex : urbanisme), s'agissant de l'intégration de la réflexion sur le développement économique dans le cadre du PLU etc. ;
· Développement d'outils de communication en direction des entreprises et des commerçants ;
· Gestion des demandes de "changement d'affectation de locaux" et d'implantation sur les quartiers ZUS/ZRU ;
· Gestion des déclarations de meublés de tourisme / suivi de la taxe hôtelière de séjour ;
· Analyse des DIA relatives aux locaux professionnels.
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
- Gestion des relations avec les acteurs institutionnels en lien avec la direction.
- Propositions et suivi d'actions relevant du développement durable et de l'agenda 21 avec et en direction des acteurs économiques.
- Contribution aux études pilotées par d'autres directions (ex urbanisme) s'agissant de l'intégration de la réflexion sur le développement économique dans le cadre du PLU etc.
- Développement d'outils de communication en direction des entreprises et des commerçants.
- Gestion des demandes de "changement d'affectation de locaux" et d'implantation sur les quartiers ZUS/ZRU.
- Gestion des déclarations de meublés de tourisme / suivi de la taxe hôtelière de séjour.
- Analyse des DIA relatives aux locaux professionnels.
ACTIVITÉS PRINCIPALES:
· Gestion des relations avec les entreprises locales et avec les commerçants : accompagnement dans une logique de « guichet unique » intégrant tous les besoins des entreprises et des commerçants (implantation, croissance, innovation, recrutement, etc.) et orientation vers les dispositifs d'aides ;
· Animation du tissu économique et notamment du commerce de proximité en lien avec le manager du commerce ;
· Gestion de la bourse des locaux et suivi des demandes (endogènes/exogènes) ;
· Observation du tissu économique, suivi de la base de données et de la base "contacts" facilitant le suivi et la connaissance des acteurs économiques ;
· Gestion de la zone artisanale (rue Gabriel Péri) ;
· Coordination de la mise en oeuvre du plan d'actions opérationnel à court et moyen terme pour développer l'attractivité du centre-ville et les polarités de quartier ;
Contribution au déploiement des projets de l'EPT sur le territoire.
* Gestion des relations avec les acteurs institutionnels en lien avec la direction ;
· Propositions et suivi d'actions relevant du développement durable et de l'agenda 21 avec et en direction des acteurs économiques ;
· Contribution aux études pilotées par d'autres directions (ex : urbanisme), s'agissant de l'intégration de la réflexion sur le développement économique dans le cadre du PLU etc. ;
· Développement d'outils de communication en direction des entreprises et des commerçants ;
· Gestion des demandes de "changement d'affectation de locaux" et d'implantation sur les quartiers ZUS/ZRU ;
· Gestion des déclarations de meublés de tourisme / suivi de la taxe hôtelière de séjour ;
· Analyse des DIA relatives aux locaux professionnels.
ACTIVITÉS SECONDAIRES:
- Gestion des relations avec les acteurs institutionnels en lien avec la direction.
- Propositions et suivi d'actions relevant du développement durable et de l'agenda 21 avec et en direction des acteurs économiques.
- Contribution aux études pilotées par d'autres directions (ex urbanisme) s'agissant de l'intégration de la réflexion sur le développement économique dans le cadre du PLU etc.
- Développement d'outils de communication en direction des entreprises et des commerçants.
- Gestion des demandes de "changement d'affectation de locaux" et d'implantation sur les quartiers ZUS/ZRU.
- Gestion des déclarations de meublés de tourisme / suivi de la taxe hôtelière de séjour.
- Analyse des DIA relatives aux locaux professionnels.
Profils recherchés
CONNAISSANCES TECHNIQUES:
- Connaissance du fonctionnement des entreprises, des politiques publiques en matière de développement économique et de commerce.
- Connaissances relatives à l'exercice du droit de préemption des communes sur les fonds de commerce, les fonds artisanaux et les droits au bail.
- Conduite de réunions et pilotage de projets.
- Qualités managériales.
- Qualités organisationnelles (écoute, communication, médiation, négociation), de synthèse et d'analyse.
- Force de proposition et esprit d'initiative.
AUTRES CONNAISSANCES:
Diplomatie, dynamisme, rigueur, autonomie.
- Aptitudes rédactionnelles.
- Goût et aptitudes pour le travail d'équipe et pluridisciplinaire.
- Force de proposition et esprit d'initiative.
- Connaissance du fonctionnement des entreprises, des politiques publiques en matière de développement économique et de commerce.
- Connaissances relatives à l'exercice du droit de préemption des communes sur les fonds de commerce, les fonds artisanaux et les droits au bail.
- Conduite de réunions et pilotage de projets.
- Qualités managériales.
- Qualités organisationnelles (écoute, communication, médiation, négociation), de synthèse et d'analyse.
- Force de proposition et esprit d'initiative.
AUTRES CONNAISSANCES:
Diplomatie, dynamisme, rigueur, autonomie.
- Aptitudes rédactionnelles.
- Goût et aptitudes pour le travail d'équipe et pluridisciplinaire.
- Force de proposition et esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.