Accompagnateur scolaire (h/f)
Offre n° O092251231000638
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du référent de structure
Il travaille en étroite coordination avec le référent du dispositif (CLAS)
Il est en relation avec la directrice du service
Il travaille en étroite coordination avec le référent du dispositif (CLAS)
Il est en relation avec la directrice du service
Missions / conditions d'exercice
- Mise en place, âpres l’école, dans des locaux municipaux (centre Boisseau) des séances d’aides aux devoirs axées sur la méthodologie de travail et le suivi des leçons.
- Il adapte son intervention aux difficultés des enfants et aux besoins repérés par les enseignants. L’objectif de l’atelier est de soutenir les enfants dans leurs apprentissages scolaires.
- Assurer l’aide aux devoirs et proposer des outils éducatifs adaptés aux enfants (CP -Terminal)
- Transmettre des bilans écrits 1 fois par trimestre pour évaluer les difficultés des enfants.
- Travailler en lien avec le référent du dispositif sur la structure.
- Etre présent aux temps de rencontre avec les familles.
- Il adapte son intervention aux difficultés des enfants et aux besoins repérés par les enseignants. L’objectif de l’atelier est de soutenir les enfants dans leurs apprentissages scolaires.
- Assurer l’aide aux devoirs et proposer des outils éducatifs adaptés aux enfants (CP -Terminal)
- Transmettre des bilans écrits 1 fois par trimestre pour évaluer les difficultés des enfants.
- Travailler en lien avec le référent du dispositif sur la structure.
- Etre présent aux temps de rencontre avec les familles.
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes : Expérience les enfants et les jeunes souhaitée
Expérience dans le soutien scolaire si possible
Bac+2
2. Savoirs faire : - Etre à l’écoute et bienveillant envers les enfants
-Savoir s’adapter aux besoins exprimés par l’école
-Recherche d’outils ludiques et éducatifs
3. Qualités relationnelles exigées : Aisance relationnelle dans l’accueil du public
-Sens de l’organisation, esprit d’initiative, qualités relationnelles et autonomie. Connaissance des contenus scolaires et des méthodes de travail de l’Education Nationale.
Contrat : CDD 1 mois
Volume horaire : 10h à 15h / semaine + périodes de congés scolaires (vacances de Noel, hiver et printemps)
Expérience dans le soutien scolaire si possible
Bac+2
2. Savoirs faire : - Etre à l’écoute et bienveillant envers les enfants
-Savoir s’adapter aux besoins exprimés par l’école
-Recherche d’outils ludiques et éducatifs
3. Qualités relationnelles exigées : Aisance relationnelle dans l’accueil du public
-Sens de l’organisation, esprit d’initiative, qualités relationnelles et autonomie. Connaissance des contenus scolaires et des méthodes de travail de l’Education Nationale.
Contrat : CDD 1 mois
Volume horaire : 10h à 15h / semaine + périodes de congés scolaires (vacances de Noel, hiver et printemps)
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.