Agent polyvalent spécialité mécanique automobile (h/f)
Offre n° O092260102000371
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au pied de La Défense et à proximité immédiate de la Porte Maillot, La Garenne-Colombes est une commune à taille humaine qui séduit par sa qualité de vie et son authenticité. A 10 minutes de Paris grâce à ses deux gares, la ville est également desservie par de nombreuses lignes de bus et le tramway T2, offrant ainsi une grande flexibilité pour les déplacements professionnels et personnels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 68 bd de la République, La Garenne-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché à la Direction des Services Techniques, au garage et sous la responsabilité du responsable du garage.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien courant de l’ensemble de la flotte : véhicules, deux roues, vélos, du chariot élévateur et nacelle.
- Gestion des réparations chez les concessionnaires et des pièces détachées des fournisseurs.
- Gestion de la mise à disposition de l’ensemble de la flotte municipale (planning, état des lieux, …) : véhicules, deux roues, vélos, du chariot élévateur et nacelle
- Réparation des véhicules du parc automobile et outillage thermique ou électrique des régies
- Suivi administratif et technique du parc roulant (carnet d’entretien, contrôles techniques, assurances, carburant, énergies, …) en l’absence du chef de service.
- Contrôle, suivi et élaboration du budget via le logiciel Civil (avec la réalisation des bons de commande et validation des factures, …) en l’absence du chef de service.
- Suivi et gestion des demandes d’intervention et temps d’activité via le logiciel de gestion.
- Participation à des activités annexes : élections, plan neige / canicule / tempête, illuminations de Noel et différents événements.
- Participation, en lien avec le chargé de mission mobilité, au déploiement du verdissement de la flotte de véhicules, de vélos.
- Déploiement et mise en production de l’outil de gestion de flotte et conduite de l’expérimentation d’outils télématiques qui seront potentiellement généralisés ensuite à l’ensemble de la flotte
- Gestion des réparations chez les concessionnaires et des pièces détachées des fournisseurs.
- Gestion de la mise à disposition de l’ensemble de la flotte municipale (planning, état des lieux, …) : véhicules, deux roues, vélos, du chariot élévateur et nacelle
- Réparation des véhicules du parc automobile et outillage thermique ou électrique des régies
- Suivi administratif et technique du parc roulant (carnet d’entretien, contrôles techniques, assurances, carburant, énergies, …) en l’absence du chef de service.
- Contrôle, suivi et élaboration du budget via le logiciel Civil (avec la réalisation des bons de commande et validation des factures, …) en l’absence du chef de service.
- Suivi et gestion des demandes d’intervention et temps d’activité via le logiciel de gestion.
- Participation à des activités annexes : élections, plan neige / canicule / tempête, illuminations de Noel et différents événements.
- Participation, en lien avec le chargé de mission mobilité, au déploiement du verdissement de la flotte de véhicules, de vélos.
- Déploiement et mise en production de l’outil de gestion de flotte et conduite de l’expérimentation d’outils télématiques qui seront potentiellement généralisés ensuite à l’ensemble de la flotte
Profils recherchés
Savoirs :
Très solides connaissances en mécanique automobile et engins
Connaissance de la réglementation liée aux véhicules et engins
Savoir-faire :
Outil informatique
Capacité à diagnostiquer, prioriser et planifier les interventions
Gestion de travail en équipe et organisation du travail
Proactivité et sens de l’organisation
Savoir être :
Rigueur, disponibilité, réactivité.
Capacité à gérer les imprévus
Discrétion professionnelle, sens du service public
Polyvalence
Très solides connaissances en mécanique automobile et engins
Connaissance de la réglementation liée aux véhicules et engins
Savoir-faire :
Outil informatique
Capacité à diagnostiquer, prioriser et planifier les interventions
Gestion de travail en équipe et organisation du travail
Proactivité et sens de l’organisation
Savoir être :
Rigueur, disponibilité, réactivité.
Capacité à gérer les imprévus
Discrétion professionnelle, sens du service public
Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0172424547
Informations complémentaires
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.