Responsable commission de sécurité et accessibilité (h/f)
Offre n° O092260106000258
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 131 rue de la République, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute Un Responsable de la Commission de Sécurité et d’Accessibilité (H/F)
Le/La Responsable de la Commission de Sécurité et d’Accessibilité assure la gestion, l’organisation et le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP) et des Immeubles de Grande Hauteur (IGH). Il/Elle garantit le respect de la réglementation en vigueur.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute Un Responsable de la Commission de Sécurité et d’Accessibilité (H/F)
Le/La Responsable de la Commission de Sécurité et d’Accessibilité assure la gestion, l’organisation et le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP) et des Immeubles de Grande Hauteur (IGH). Il/Elle garantit le respect de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Instruire les dossiers réglementaires relatifs aux ERP et IGH (ouvertures, aménagements, contrôles périodiques).
Rédiger les arrêtés municipaux d’ouverture des ERP et IGH dans le respect des délais réglementaires.
Organiser, planifier et assurer le secrétariat des Commissions Communales et Départementales de Sécurité (CCS et CDS).
Assurer la présence physique et le suivi des visites de la Commission Communale de Sécurité.
Rédiger et notifier les procès-verbaux des commissions, notamment en cas d’avis défavorables.
Assurer le suivi des prescriptions, des avis défavorables et des mises en conformité.
Vérifier annuellement les registres de sécurité des IGH et rédiger les comptes rendus associés.
Assurer le rôle d’interface entre les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels (SCDS, BSPP, Police Nationale).
Accompagner les techniciens dans la préparation des visites de contrôles périodiques.
Répondre aux sollicitations des porteurs de projets et apporter une expertise technique et réglementaire.
Participer au suivi du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
Accompagner le technicien en charge du suivi de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’AP).
Piloter et suivre le dispositif communal des Défibrillateurs Automatisés Externes (DAE), en lien avec les partenaires et prestataires.
Instruire les dossiers réglementaires relatifs aux ERP et IGH (ouvertures, aménagements, contrôles périodiques).
Rédiger les arrêtés municipaux d’ouverture des ERP et IGH dans le respect des délais réglementaires.
Organiser, planifier et assurer le secrétariat des Commissions Communales et Départementales de Sécurité (CCS et CDS).
Assurer la présence physique et le suivi des visites de la Commission Communale de Sécurité.
Rédiger et notifier les procès-verbaux des commissions, notamment en cas d’avis défavorables.
Assurer le suivi des prescriptions, des avis défavorables et des mises en conformité.
Vérifier annuellement les registres de sécurité des IGH et rédiger les comptes rendus associés.
Assurer le rôle d’interface entre les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels (SCDS, BSPP, Police Nationale).
Accompagner les techniciens dans la préparation des visites de contrôles périodiques.
Répondre aux sollicitations des porteurs de projets et apporter une expertise technique et réglementaire.
Participer au suivi du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).
Accompagner le technicien en charge du suivi de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’AP).
Piloter et suivre le dispositif communal des Défibrillateurs Automatisés Externes (DAE), en lien avec les partenaires et prestataires.
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs :
Excellente connaissance de la réglementation CCH, ERP, IGH et Accessibilité
Maîtrise des procédures des commissions de sécurité et d’accessibilité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Capacité d’analyse et d’instruction de dossiers techniques
Rédaction de documents administratifs et réglementaires
Organisation, planification et suivi des actions
Coordination d’acteurs multiples (élus, services, partenaires extérieurs)
Savoir-être :
Rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et diplomatie
Autonomie et esprit d’initiative
Discrétion professionnelle
Profil et qualifications
Qualification SSIAP 3.
Qualification AP1/PRV1 (souhaitable) instruction des dossiers de 5ᵉ catégorie.
Expérience confirmée dans un poste similaire appréciée
Permis B souhaité
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Régime indemnitaire avantageux
Prime annuelle d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée par la collectivité
RTT 15 jours/ an +2 jours de fractionnement / Compte Epargne Temps
Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun
Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l’attention de Madame le Maire.
Savoirs :
Excellente connaissance de la réglementation CCH, ERP, IGH et Accessibilité
Maîtrise des procédures des commissions de sécurité et d’accessibilité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
Capacité d’analyse et d’instruction de dossiers techniques
Rédaction de documents administratifs et réglementaires
Organisation, planification et suivi des actions
Coordination d’acteurs multiples (élus, services, partenaires extérieurs)
Savoir-être :
Rigueur et sens des responsabilités
Qualités relationnelles et diplomatie
Autonomie et esprit d’initiative
Discrétion professionnelle
Profil et qualifications
Qualification SSIAP 3.
Qualification AP1/PRV1 (souhaitable) instruction des dossiers de 5ᵉ catégorie.
Expérience confirmée dans un poste similaire appréciée
Permis B souhaité
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Régime indemnitaire avantageux
Prime annuelle d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée par la collectivité
RTT 15 jours/ an +2 jours de fractionnement / Compte Epargne Temps
Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun
Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l’attention de Madame le Maire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146929292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.