Animateur périscolaire et de loisirs (h/f)
Offre n° O092260106001310
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez le goût du travail en équipe ? Vous êtes créatif, dynamique et souhaitez favoriser l’épanouissement de l’enfant ? Ce métier est fait pour vous ! De plus, il offre de nombreuses possibilités.
Placé sous l’autorité de la directrice périscolaire, vos missions sont les suivantes :
Placé sous l’autorité de la directrice périscolaire, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant
• Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Ville
• Animer des activités dans les domaines artistiques, culturels, sportifs ainsi que des ateliers d’éveil à la citoyenneté et à l’écologie
• Proposer des projets innovants en faisant preuve d’une grande créativité
• Favoriser l’épanouissement des enfants, être à leur écoute et se rendre disponible pour eux
• Favoriser une ambiance de travail positive et collaborative afin de faciliter le travail en équipe
• Respecter la réglementation en vigueur de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et les consignes de travail
• Favoriser et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les parents et les différents partenaires (élus, écoles, prestataires)
Conditions de recrutement
- Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (annualisé) / 25 CA et 15 RTT
- Du lundi au vendredi :
o Pause méridienne, de 11h20 à 13h30
o Temps du soir (accueil pour les maternelles ou études pour les élémentaires), de 16h15 à 18h30
o Mercredi (toute la journée), de 7h45 à 17h45 ou de 8h30 à 18h30
o Vacances scolaires (toute la journée), de 7h45 à 17h45 ou de 8h30 à 18h30
o Réunions / temps de préparation, les lundi, mardi et jeudi après-midi
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
• Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant
• Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Ville
• Animer des activités dans les domaines artistiques, culturels, sportifs ainsi que des ateliers d’éveil à la citoyenneté et à l’écologie
• Proposer des projets innovants en faisant preuve d’une grande créativité
• Favoriser l’épanouissement des enfants, être à leur écoute et se rendre disponible pour eux
• Favoriser une ambiance de travail positive et collaborative afin de faciliter le travail en équipe
• Respecter la réglementation en vigueur de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et les consignes de travail
• Favoriser et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les parents et les différents partenaires (élus, écoles, prestataires)
Conditions de recrutement
- Temps de travail de 37h30 hebdomadaires (annualisé) / 25 CA et 15 RTT
- Du lundi au vendredi :
o Pause méridienne, de 11h20 à 13h30
o Temps du soir (accueil pour les maternelles ou études pour les élémentaires), de 16h15 à 18h30
o Mercredi (toute la journée), de 7h45 à 17h45 ou de 8h30 à 18h30
o Vacances scolaires (toute la journée), de 7h45 à 17h45 ou de 8h30 à 18h30
o Réunions / temps de préparation, les lundi, mardi et jeudi après-midi
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
- Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
- La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Diplômes, compétences et qualités requises
• BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l’animation et/ou expériences professionnelles auprès des enfants
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Ponctualité indispensable
• Sensibilité à l’accueil des enfants porteurs d’un handicap
• Sens des responsabilités
• Sens du service public
• BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l’animation et/ou expériences professionnelles auprès des enfants
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Ponctualité indispensable
• Sensibilité à l’accueil des enfants porteurs d’un handicap
• Sens des responsabilités
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.