Directeur en accueil collectif de mineurs (h/f)
Offre n° O092260109001192
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s'inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents oeuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d'évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c'est choisir de partager des valeurs d'humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s'épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux, Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Responsable du secteur périscolaire, vous êtes responsable de la gestion globale de l’accueil d’une école maternelle, au sein d’un groupe scolaire. Vous êtes garant(e) de l’application du cadre juridique et du respect institutionnel de la collectivité ainsi que du bien-être des enfants dans sa globalité. Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur de l’ACM élémentaire pour assurer la continuité éducative des enfants, ainsi qu’avec l’équipe éducative.
Missions / conditions d'exercice
- Vous construisez le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la Ville et proposez des projets d’animation notamment en collaboration avec les partenaires locaux
- Vous assurez l’organisation et la coordination de la relation aux familles et garantissez un accueil de qualité
- Vous encadrez et animez une équipe de 25 animateurs et vous participez à la mise en place de formations en interne pour le développement des compétences
- Vous êtes en charge de la gestion administrative et financière du site
Conditions de travail
La structure accueille entre 160 et 190 enfants le mercredi, et les vacances scolaires et 200 enfants sur le temps méridien.
Travail du lundi au vendredi. Temps de travail annualisé (base 36h40 hebdomadaires). Rémunération statutaire (cat. B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle et à la prévoyance. Activités sportives à destination des agents. CNAS.
- Vous assurez l’organisation et la coordination de la relation aux familles et garantissez un accueil de qualité
- Vous encadrez et animez une équipe de 25 animateurs et vous participez à la mise en place de formations en interne pour le développement des compétences
- Vous êtes en charge de la gestion administrative et financière du site
Conditions de travail
La structure accueille entre 160 et 190 enfants le mercredi, et les vacances scolaires et 200 enfants sur le temps méridien.
Travail du lundi au vendredi. Temps de travail annualisé (base 36h40 hebdomadaires). Rémunération statutaire (cat. B) + régime indemnitaire + prime semestrielle. Participation mutuelle et à la prévoyance. Activités sportives à destination des agents. CNAS.
Profils recherchés
Titulaire du DEJEPS, du BPJEPS ou du grade d’animateur, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie en direction de structure de taille importante, incluant le management d’une équipe conséquente. Vous maîtrisez le cadre réglementaire relatif à l’accueil collectif de mineurs et placez la bienveillance au cœur de vos pratiques professionnelles.
Doté(e) d’un fort sens de l’organisation, vous êtes à l’aise dans la gestion des effectifs et des plannings, vous savez faire face aux situations d’urgence avec sérénité et vous adapter aux imprévus.
Disponible et à l’écoute, vous faites preuve d’engagement et de cohésion auprès de vos
équipes, et vous vous impliquez activement dans leur accompagnement, leur progression et leur montée en compétences.
Force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité dans la conduite de vos projets, tout en développant et en entretenant des partenariats actifs avec les acteurs locaux, dans une logique de complémentarité et de cohérence éducative.
Vous exercez vos fonctions avec diplomatie, discrétion et sens des responsabilités, et portez avec conviction les valeurs du service public.
Doté(e) d’un fort sens de l’organisation, vous êtes à l’aise dans la gestion des effectifs et des plannings, vous savez faire face aux situations d’urgence avec sérénité et vous adapter aux imprévus.
Disponible et à l’écoute, vous faites preuve d’engagement et de cohésion auprès de vos
équipes, et vous vous impliquez activement dans leur accompagnement, leur progression et leur montée en compétences.
Force de proposition, vous savez faire preuve d’initiative et de créativité dans la conduite de vos projets, tout en développant et en entretenant des partenariats actifs avec les acteurs locaux, dans une logique de complémentarité et de cohérence éducative.
Vous exercez vos fonctions avec diplomatie, discrétion et sens des responsabilités, et portez avec conviction les valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146834650
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.