* Mise en œuvre de la politique petite enfance, dans le cadre du service, en relation avec les responsables de structure et les autres partenaires du champ social (PMI, MDPH, CAF, Réseau des parents...),
* Contribution à la structuration et l'optimisation des budgets annuels,
* Contribution auprès de la direction à la mise en place des indicateurs de suivi des activités, révélant leur efficacité notamment dans un contexte de qualité des services rendus à des usagers (dépenses, recettes, fréquentations, occupation des berceaux, disponibilité des équipes),
* En lien avec la direction, contribution à évaluer et ajuster les besoins en moyens du service (en personnel, en formation, financiers et matériels) à court et moyen terme,
* Garantie de la bonne exécution des contrats portant sur les structures (Délégations de service public, achat de places, etc.).

Mise en place d'un circuit d'accueil, d'accompagnement et de traitement des demandes des usagers en lien avec les partenaires et en cohérence avec les orientations stratégiques :
- Assurer la conformité et la qualité de l'accueil du jeune enfant dans les structures publiques et parapubliques de la commune,
- Coordonner les relations entre les parents et les structures d'accueil,
- Assurer la gestion administrative et contractuelle des utilisateurs du service.

Coordination et de l'animation des équipes EAJE :
- Impulser et entretenir une dynamique positive dans le fonctionnement des structures (plan de formation, projets de structures...),
- Garantir la continuité et la conformité des effectifs des structures en lien avec leur capacité d'accueil,
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein des établissements.