Responsable des installations sportives (h/f)
Offre n° O092260112000909
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’organisation de l’accueil, de l’entretien et de la surveillance des équipements sportifs en veillant à la sécurité des agents et des utilisateurs
Missions / conditions d'exercice
- Interface entre les équipes et le chef de service ;
- Animer et encadrer l’équipe technique ;
- Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement ;
- Contrôler le bon accueil des usagers et de la surveillance des lieux ;
- Contrôle l’entretien et de la maintenance du matériel sportif ;
- Veiller à la conformité des installations ;
- Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives ;
- Participer à la gestion des ressources humaines ;
- Participer à la planification de l'utilisation des équipements ;
Compétences requises :
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies ;
- Savoir rendre compte, alerter, et communiquer des informations à l’écrit et à l’oral ;
- Avoir de réelles compétences techniques, mise en place et suivi de petits chantiers ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Connaître les différentes règlementations applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs ;
- Connaître le fonctionnement du milieu associatif ;
- Connaître les règles de l’hygiène applicables aux équipements sportifs ;
- Former les agents et veiller à prévenir des accidents du travail (gestes et postures) ;
- Animer et encadrer l’équipe technique ;
- Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement ;
- Contrôler le bon accueil des usagers et de la surveillance des lieux ;
- Contrôle l’entretien et de la maintenance du matériel sportif ;
- Veiller à la conformité des installations ;
- Gérer la partie technique et logistique des manifestations sportives ;
- Participer à la gestion des ressources humaines ;
- Participer à la planification de l'utilisation des équipements ;
Compétences requises :
- Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et les procédures définies ;
- Savoir rendre compte, alerter, et communiquer des informations à l’écrit et à l’oral ;
- Avoir de réelles compétences techniques, mise en place et suivi de petits chantiers ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Connaître les différentes règlementations applicables aux ERP et notamment aux équipements sportifs ;
- Connaître le fonctionnement du milieu associatif ;
- Connaître les règles de l’hygiène applicables aux équipements sportifs ;
- Former les agents et veiller à prévenir des accidents du travail (gestes et postures) ;
Profils recherchés
- Autorité et sens des responsabilités
- Rigueur, méthode et qualité organisationnelle
- Bon niveau d’expression orale et langage approprié ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité, sens de l’écoute ;
- Souci de l’image du service, discrétion ;
- Dynamisme, esprit d’initiative et d’autonomie dans la mise en œuvre du travail organisé par le service.
- Rigueur, méthode et qualité organisationnelle
- Bon niveau d’expression orale et langage approprié ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité, sens de l’écoute ;
- Souci de l’image du service, discrétion ;
- Dynamisme, esprit d’initiative et d’autonomie dans la mise en œuvre du travail organisé par le service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141198300
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail : jepostule@bois-colombes.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Monsieur le Maire
Mairie, 15 rue Charles Duflos
92277 BOIS COLOMBES CEDEX
Référence :
Adresse de l'employeur
Bois-Colombes
>Mairie, 15 rue Charles Duflos
92270 BOIS COLOMBES
>Mairie, 15 rue Charles Duflos
92270 BOIS COLOMBES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.