Assistant Petite Enfance (h/f)
Offre n° O092260112001320
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur/trice, l’assistant(e) petite enfance répond par sa présence aux besoins quotidiens de l’enfant et assiste l’auxiliaire de puériculture dans les soins nécessaires à son bien-être dans le cadre du projet d’établissement. Elle participe au soutien à la parentalité par sa communication adaptée.
Accueil de l’enfant et de sa famille
Sous la responsabilité du directeur/trice et en se référant à l’auxiliaire de puériculture
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant et adapter ses propositions
Etablir une relation de confiance lors de la familiarisation et la maintenir au quotidien
Réaliser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort à l’enfant et répondre à ses besoins en termes d’équilibre alimentaire
Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter
Accompagner l’enfant dans les temps quotidiens et dans ses découvertes dans un but d’éveil et d’autonomie
Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant
Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel
Assurer la gestion des stocks (produits d’hygiène)
Participer par son observation à l’aménagement de l’espace en lien avec l’encadrant pédagogique au regard de l’évolution des besoins de l’enfant
Communiquer avec bienveillance avec l’enfant et sa famille
Respecter l’enfant et sa famille dans sa singularité
Travail d’équipe
Contribuer au projet éducatif et pédagogique.
Informer de toute pratique inappropriée observée vis-à-vis de l’enfant ou de la part d’un adulte.
Etre force de proposition.
Partager les informations relatives à l’accompagnement de l’enfant.
Etre acteur dans la dynamique collective
Encadrer les stagiaires de sa formation initiale.
Organiser son travail eu sein de l’équipe pluri professionnelle.
Se former et s’informer tout au long de sa carrière.
Utiliser et respecter le matériel ergonomique mis à disposition
Application des protocoles et procédures
Respecter et appliquer les protocoles et procédures de l’établissement (surveillance de sieste, médicament, sécurité…
Accueil de l’enfant et de sa famille
Sous la responsabilité du directeur/trice et en se référant à l’auxiliaire de puériculture
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant et adapter ses propositions
Etablir une relation de confiance lors de la familiarisation et la maintenir au quotidien
Réaliser des soins d’hygiène, de sécurité et de confort à l’enfant et répondre à ses besoins en termes d’équilibre alimentaire
Discerner le caractère urgent d’une situation et alerter
Accompagner l’enfant dans les temps quotidiens et dans ses découvertes dans un but d’éveil et d’autonomie
Entretenir l’environnement immédiat de l’enfant
Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel
Assurer la gestion des stocks (produits d’hygiène)
Participer par son observation à l’aménagement de l’espace en lien avec l’encadrant pédagogique au regard de l’évolution des besoins de l’enfant
Communiquer avec bienveillance avec l’enfant et sa famille
Respecter l’enfant et sa famille dans sa singularité
Travail d’équipe
Contribuer au projet éducatif et pédagogique.
Informer de toute pratique inappropriée observée vis-à-vis de l’enfant ou de la part d’un adulte.
Etre force de proposition.
Partager les informations relatives à l’accompagnement de l’enfant.
Etre acteur dans la dynamique collective
Encadrer les stagiaires de sa formation initiale.
Organiser son travail eu sein de l’équipe pluri professionnelle.
Se former et s’informer tout au long de sa carrière.
Utiliser et respecter le matériel ergonomique mis à disposition
Application des protocoles et procédures
Respecter et appliquer les protocoles et procédures de l’établissement (surveillance de sieste, médicament, sécurité…
Profils recherchés
Diplôme requis : CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Etre tenu à la discrétion professionnelle.
Faire preuve de créativité.
Etre autonome et savoir s’adapter.
Avoir le sens de l’écoute et le goût du contact.
Etre assidu et rigoureux.
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Etre tenu à la discrétion professionnelle.
Faire preuve de créativité.
Etre autonome et savoir s’adapter.
Avoir le sens de l’écoute et le goût du contact.
Etre assidu et rigoureux.
Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site internet de la ville de Rueil-Malmaison (https://www.villederueil.fr), rubrique "je postule".
Adresse de l'employeur
Rueil-Malmaison
>Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
>Mairie, 13 boulevard Foch
92501 RUEIL MALMAISON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.