Directeur démocratie locale et animation des quartiers (h/f)
Offre n° O092260113001426
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous encadrez les équipes du service Vie des Quartiers, de la cellule Participation citoyenne, les coordinateurs de quartiers et les agents en charge des dispositifs thématiques.
Dans un contexte de transformation des usages citoyens, la Ville souhaite engager une réflexion structurée et ambitieuse sur la modernisation de la démocratie locale, en s’appuyant sur les innovations numériques, les outils collaboratifs avancés et les perspectives offertes par l’Intelligence Artificielle (IA). Vous devrez jouer un rôle moteur dans cette évolution stratégique, en identifiant les opportunités, en pilotant des expérimentations.
Dans un contexte de transformation des usages citoyens, la Ville souhaite engager une réflexion structurée et ambitieuse sur la modernisation de la démocratie locale, en s’appuyant sur les innovations numériques, les outils collaboratifs avancés et les perspectives offertes par l’Intelligence Artificielle (IA). Vous devrez jouer un rôle moteur dans cette évolution stratégique, en identifiant les opportunités, en pilotant des expérimentations.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique de la Démocratie Locale :
- Elaborer et mettre en œuvre la politique municipale de participation citoyenne
- Concevoir les démarches de consultation, co-construction et concertation sur les projets urbains et de proximité
- Organiser et garantir la qualité des Rencontres Publiques de Quartier (préparation interservices, construction du déroulé, animation des échanges, suivi des engagements)
- Produire des analyses régulières sur les attentes des habitants et leur implication
Conseil Economique, Social et Environnement Local (CESEL) :
- Assurer le lien opérationnel avec les membres du CESEL : préparation des réunions, suivi des saisine(s) du Maire, appui méthodologique
- Recueillir, analyser et suivre les avis, préconisations et rapports du CESEL, et organiser la bonne diffusion des analyses auprès des services
- Appuyer les groupes de travail thématiques (participation citoyenne, mobilités, espace public, commerce, IA dans les services, etc.)
- Garantir une communication fluide entre CESEL, élus et directions opérationnelles
Animation de la vie des quartiers :
- Encadrer et piloter les coordinateurs-coordinatrices de quartiers
- Organiser les rencontres, conseils de quartier, réunions thématiques, ateliers locaux
- Veiller à la cohérence de l’action municipale à l’échelle des micro-territoires
- Suivre les problématiques récurrentes : tranquillité publique, commerce, habitat, mobilités, stationnement, éclairage, propreté
Contribution à l’organisation des grands évènements municipaux : cérémonies, inaugurations, piétonisations, Dîner blanc, Forum des associations, Merry Christmas… :
- Conception des projets
- Gestion des budgets
- Coordination des équipes polyvalentes
- Organisation sur les terrains
Vie associative et participation citoyenne digitale
- Accompagner le tissu associatif local :
o Traitement des demandes d’intégration sur Assolib,
o Appui lors d’évènements municipaux
o Mise en relation avec les services compétents
o Soutien administratif et méthodologique
- Conforter la dynamique associative comme moteur de cohésion territoriale
- Superviser les outils numériques participatifs (Assolib…, consultations, sondages, formulaires)
Pilotage du dispositif « Animal en Ville » :
- Organiser et coordonner les actions relatives à l’intégration de l’animal dans l’espace public (évènements dédiés, prévention, sensibilisation, médiation)
- Piloter les actions associées : gestion des animations, relations avec les vétérinaires partenaires, coordination interservices (communication, propreté, police municipale)
- Assurer le suivi des situations sensibles signalées par les habitants ou les associations
- Piloter l’organisation de l’évènement annuel
Gestion des signalements et interface opérationnelle :
- Superviser la gestion des signalements habitants via la GRC
- Produire baromètres, tableaux de bord et analyses part quartier
- Coordonner les réponses avec les directions concernées (Proximité, Voirie, Patrimoine, GPSO, Police)
- Gérer personnellement les dossiers sensibles à forte visibilité ou situation de tension
Relations élus – habitants - institutions :
- Assurer la relation de confiance entre élus, services et citoyens
- Représenter la direction auprès des partenaires :
o GPSO
o Paris FC / PSG (impacts des matchs
o La Poste (réorganisation des bureaux, dysfonctionnements courrier)
o Etablissements scolaires, associations
- Management et coordination interne
- Superviser l’organisation du service, l’activité des équipes et la qualité des productions
- Garantir la circulation des informations (notes, CR, comptes-rendus d’incidents, arbitrages
- Animer des réunions internes de coordination, former et accompagner les agents.
- Activités secondaires
- Participation active à la gestion de crise ou à des situations exceptionnelles (sécurité, incidents dans les quartiers, problématiques de voisinage)
- Soutien ponctuel aux projets urbains, à l’urbanisme, au commerce, à la communication, à l’environnement, selon les besoins
- Communication institutionnelle (éléments de langage, notes d’information, fiches thématiques pour élus et direction générale)
- Elaborer et mettre en œuvre la politique municipale de participation citoyenne
- Concevoir les démarches de consultation, co-construction et concertation sur les projets urbains et de proximité
- Organiser et garantir la qualité des Rencontres Publiques de Quartier (préparation interservices, construction du déroulé, animation des échanges, suivi des engagements)
- Produire des analyses régulières sur les attentes des habitants et leur implication
Conseil Economique, Social et Environnement Local (CESEL) :
- Assurer le lien opérationnel avec les membres du CESEL : préparation des réunions, suivi des saisine(s) du Maire, appui méthodologique
- Recueillir, analyser et suivre les avis, préconisations et rapports du CESEL, et organiser la bonne diffusion des analyses auprès des services
- Appuyer les groupes de travail thématiques (participation citoyenne, mobilités, espace public, commerce, IA dans les services, etc.)
- Garantir une communication fluide entre CESEL, élus et directions opérationnelles
Animation de la vie des quartiers :
- Encadrer et piloter les coordinateurs-coordinatrices de quartiers
- Organiser les rencontres, conseils de quartier, réunions thématiques, ateliers locaux
- Veiller à la cohérence de l’action municipale à l’échelle des micro-territoires
- Suivre les problématiques récurrentes : tranquillité publique, commerce, habitat, mobilités, stationnement, éclairage, propreté
Contribution à l’organisation des grands évènements municipaux : cérémonies, inaugurations, piétonisations, Dîner blanc, Forum des associations, Merry Christmas… :
- Conception des projets
- Gestion des budgets
- Coordination des équipes polyvalentes
- Organisation sur les terrains
Vie associative et participation citoyenne digitale
- Accompagner le tissu associatif local :
o Traitement des demandes d’intégration sur Assolib,
o Appui lors d’évènements municipaux
o Mise en relation avec les services compétents
o Soutien administratif et méthodologique
- Conforter la dynamique associative comme moteur de cohésion territoriale
- Superviser les outils numériques participatifs (Assolib…, consultations, sondages, formulaires)
Pilotage du dispositif « Animal en Ville » :
- Organiser et coordonner les actions relatives à l’intégration de l’animal dans l’espace public (évènements dédiés, prévention, sensibilisation, médiation)
- Piloter les actions associées : gestion des animations, relations avec les vétérinaires partenaires, coordination interservices (communication, propreté, police municipale)
- Assurer le suivi des situations sensibles signalées par les habitants ou les associations
- Piloter l’organisation de l’évènement annuel
Gestion des signalements et interface opérationnelle :
- Superviser la gestion des signalements habitants via la GRC
- Produire baromètres, tableaux de bord et analyses part quartier
- Coordonner les réponses avec les directions concernées (Proximité, Voirie, Patrimoine, GPSO, Police)
- Gérer personnellement les dossiers sensibles à forte visibilité ou situation de tension
Relations élus – habitants - institutions :
- Assurer la relation de confiance entre élus, services et citoyens
- Représenter la direction auprès des partenaires :
o GPSO
o Paris FC / PSG (impacts des matchs
o La Poste (réorganisation des bureaux, dysfonctionnements courrier)
o Etablissements scolaires, associations
- Management et coordination interne
- Superviser l’organisation du service, l’activité des équipes et la qualité des productions
- Garantir la circulation des informations (notes, CR, comptes-rendus d’incidents, arbitrages
- Animer des réunions internes de coordination, former et accompagner les agents.
- Activités secondaires
- Participation active à la gestion de crise ou à des situations exceptionnelles (sécurité, incidents dans les quartiers, problématiques de voisinage)
- Soutien ponctuel aux projets urbains, à l’urbanisme, au commerce, à la communication, à l’environnement, selon les besoins
- Communication institutionnelle (éléments de langage, notes d’information, fiches thématiques pour élus et direction générale)
Profils recherchés
Vous connaissez le pilotage stratégique de politiques publiques locales et êtes à même d’apporter votre expertise en démocratie participative, concertation et facilitation. Vous animez des réunions à forts enjeux et prenez la parole devant de grands publics.
Vous conduisez des projets transversaux associant élus, citoyens et services. Vous maitrisez les dynamiques associatives et le fonctionnement des tissus locaux. Vous assurez une gestion d’événements et dispositifs territoriaux (Animal en Ville, réunions publiques, animations de quartiers). Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, la production de tableaux de bord décisionnels. Vous avez une capacité à intervenir dans des situations complexes ou sensibles. Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles (notes, synthèses, arbitrages). Vous disposez d’une connaissance solide de la GRC et des outils collaboratifs / participatifs. Vous avez une capacité à concevoir et piloter une stratégie de modernisation numérique. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés à l’IA, aux données publiques, aux outils collaboratifs avancés.
Vous avez un sens politique affirmé et une compréhension fine du fonctionnement municipal. Vous êtes doté d’un haut niveau de diplomatie, d’une capacité d’écoute, et d’un sens du dialogue. Vous possédez une autorité naturelle, et une capacité à apaiser et arbitrer. Doté d’une grande réactivité, vous travaillez en toute autonomie et disposez d’un bon discernement. Vous avez une résistance au stress et une capacité à gérer la complexité.
Vous avez le sens du service public, de la loyauté institutionnelle, et une éthique irréprochable.
Vous disposez d’un leadership, et d’une capacité à fédérer vos équipes et partenaires. Enfin vous avez des qualités relationnelles fortes avec élus, habitants, associations et partenaires.
Profil
Cadre de catégorie A confirmé, vous justifiez d’une expérience significative en démocratie locale, proximité, vie associative ou direction transversale au sein d’une collectivité territoriale. Vous disposez d’une appétence pour le terrain, l’approche citoyenne, la médiation, le travail partenarial. Vous avez une capacité à fédérer, piloter une direction et incarner l’action publique de proximité.
Vous conduisez des projets transversaux associant élus, citoyens et services. Vous maitrisez les dynamiques associatives et le fonctionnement des tissus locaux. Vous assurez une gestion d’événements et dispositifs territoriaux (Animal en Ville, réunions publiques, animations de quartiers). Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données, la production de tableaux de bord décisionnels. Vous avez une capacité à intervenir dans des situations complexes ou sensibles. Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles (notes, synthèses, arbitrages). Vous disposez d’une connaissance solide de la GRC et des outils collaboratifs / participatifs. Vous avez une capacité à concevoir et piloter une stratégie de modernisation numérique. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux liés à l’IA, aux données publiques, aux outils collaboratifs avancés.
Vous avez un sens politique affirmé et une compréhension fine du fonctionnement municipal. Vous êtes doté d’un haut niveau de diplomatie, d’une capacité d’écoute, et d’un sens du dialogue. Vous possédez une autorité naturelle, et une capacité à apaiser et arbitrer. Doté d’une grande réactivité, vous travaillez en toute autonomie et disposez d’un bon discernement. Vous avez une résistance au stress et une capacité à gérer la complexité.
Vous avez le sens du service public, de la loyauté institutionnelle, et une éthique irréprochable.
Vous disposez d’un leadership, et d’une capacité à fédérer vos équipes et partenaires. Enfin vous avez des qualités relationnelles fortes avec élus, habitants, associations et partenaires.
Profil
Cadre de catégorie A confirmé, vous justifiez d’une expérience significative en démocratie locale, proximité, vie associative ou direction transversale au sein d’une collectivité territoriale. Vous disposez d’une appétence pour le terrain, l’approche citoyenne, la médiation, le travail partenarial. Vous avez une capacité à fédérer, piloter une direction et incarner l’action publique de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.