Responsable Périscolaire (h/f)
Offre n° O092260115001280
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80, Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’éducation, au sein du Pôle Enfance – Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de politiques périscolaires, extrascolaires et de loisirs en étroite collaboration avec la Chargée de la politique éducative Enfance-Jeunesse. Vous encadrez et organisez l’activité des agents, des équipements et des moyens rattachés à ce service.
Les enjeux relevant de votre secteur se situent au cœur des priorités de la municipalité que l’on retrouve dans le Projet Educatif de Territoire. Ils sont notamment marqués par la volonté :
D’encourager l’égalité des chances de tous les enfants fontenaisiens à travers une offre périscolaire de qualité
D’innover dans de nouvelles formes de co-éducation afin de renforcer l’envie et la confiance des enfants en lien avec l’ensemble de la communauté éducative
Les enjeux relevant de votre secteur se situent au cœur des priorités de la municipalité que l’on retrouve dans le Projet Educatif de Territoire. Ils sont notamment marqués par la volonté :
D’encourager l’égalité des chances de tous les enfants fontenaisiens à travers une offre périscolaire de qualité
D’innover dans de nouvelles formes de co-éducation afin de renforcer l’envie et la confiance des enfants en lien avec l’ensemble de la communauté éducative
Missions / conditions d'exercice
Les missions spécifiques à la mise en œuvre de la politique éducative locale :
Votre connaissance en matière de pédagogie et d'éducation vous permet d'animer une réflexion autour des besoins de l'enfant. Vous apportez votre expertise à la direction et aux élus pour l'élaboration et la mise en œuvre du plan d’action de la CTG en matière de développement et de dynamisation du territoire sur la politique Enfance.
Vous participez à la construction et la mise en place de projets sur les temps péri et extrascolaire, et les séjours de vacances en lien étroit avec les autres services et structures (sports, culture, jeunesse, associations, ..) en poursuivant et en enrichissant les partenariats engagés.
Vous coordonnez et valorisez les actions éducatives pilotées par les accueils de loisirs pour garantir leurs cohérences avec les orientations municipales.
Votre sens du travail en équipe pluridisciplinaire vous permet construire une relation de qualité avec l’Education nationale, dans une logique de cohérence et de complémentarité éducative
Les missions spécifiques à l’encadrement et au pilotage administratif et financier du service :
Vos qualités managériales vous permettent de manager et d’impulser une dynamique de groupe (2 coordinateurs en direct, 12 directeurs et adjoints et près de 100 animateurs). Vous poursuivez une démarche de projets structurants pour la professionnalisation des agents du secteur (Séminaire, plan de formation, montée en compétence, …)
Vous assurez la gestion administrative et financière du service, en participant notamment à l’élaboration budgétaire.
Votre connaissance en matière de pédagogie et d'éducation vous permet d'animer une réflexion autour des besoins de l'enfant. Vous apportez votre expertise à la direction et aux élus pour l'élaboration et la mise en œuvre du plan d’action de la CTG en matière de développement et de dynamisation du territoire sur la politique Enfance.
Vous participez à la construction et la mise en place de projets sur les temps péri et extrascolaire, et les séjours de vacances en lien étroit avec les autres services et structures (sports, culture, jeunesse, associations, ..) en poursuivant et en enrichissant les partenariats engagés.
Vous coordonnez et valorisez les actions éducatives pilotées par les accueils de loisirs pour garantir leurs cohérences avec les orientations municipales.
Votre sens du travail en équipe pluridisciplinaire vous permet construire une relation de qualité avec l’Education nationale, dans une logique de cohérence et de complémentarité éducative
Les missions spécifiques à l’encadrement et au pilotage administratif et financier du service :
Vos qualités managériales vous permettent de manager et d’impulser une dynamique de groupe (2 coordinateurs en direct, 12 directeurs et adjoints et près de 100 animateurs). Vous poursuivez une démarche de projets structurants pour la professionnalisation des agents du secteur (Séminaire, plan de formation, montée en compétence, …)
Vous assurez la gestion administrative et financière du service, en participant notamment à l’élaboration budgétaire.
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs, forte expérience managériale, Gestion de projets, Connaissance des outils de bureautique : Word, Excel
Savoir être requis : sens du contact, capacité à travailler en équipe, rigueur, discrétion, et sens du travail d’équipe
Savoir être requis : sens du contact, capacité à travailler en équipe, rigueur, discrétion, et sens du travail d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0141132000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de préférence par mail : candidature@fontenay-aux-roses.fr
ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
ou à défaut, par voie postale :
Monsieur le Maire
Mairie, 75 rue Boucicaut
92260 FONTENAY AUX ROSES
Notre collectivité :
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, d'une participation à la mutuelle et à une prévoyance.
Adresse de l'employeur
Fontenay-aux-Roses
>Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80
92263 FONTENAY AUX ROSES CEDEX
>Mairie, 75 rue Boucicaut - BP 80
92263 FONTENAY AUX ROSES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.