Agent d'accueil piscine (h/f)
Offre n° O092260116000668
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Quelles seront vos missions ?
Accueillir et informer les usagers. Assurer l’encaissement des droits d'entrées en qualité de mandataire de régisseur.
Accueillir et informer les usagers. Assurer l’encaissement des droits d'entrées en qualité de mandataire de régisseur.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités :
Accueillir, renseigner et informer les usagers
Encaisser des droits d’entrées.
Gérer le fond de caisse et l’argent perçu lors des ventes (clôture de caisse, comptes journaliers) et rendre compte de toute anomalie
Veiller à la sécurisation de sa recette en respectant les procédures.
Mettre à jour des tableaux de bord (entrées, recettes, fiches d’émargement…)
Classer et archiver les pièces et documents comptables et administratif
Présenter et promouvoir les différents produits proposés
Enregistrer, contrôler les entrées, réguler les flux d’utilisateurs
Gérer les inscriptions pour les activités
Veiller à la présence et à l’état des affichages réglementaires ou d’information
Repérer les comportements à risque
Dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
Respecter et faire respecter le règlement intérieur et le Plan d’Organisation de la surveillance et des Secours
Intervenir en cas d’urgence et alerter les services compétents
Prodiguer les premiers gestes élémentaires de secours
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 36H/semaine
Accueillir, renseigner et informer les usagers
Encaisser des droits d’entrées.
Gérer le fond de caisse et l’argent perçu lors des ventes (clôture de caisse, comptes journaliers) et rendre compte de toute anomalie
Veiller à la sécurisation de sa recette en respectant les procédures.
Mettre à jour des tableaux de bord (entrées, recettes, fiches d’émargement…)
Classer et archiver les pièces et documents comptables et administratif
Présenter et promouvoir les différents produits proposés
Enregistrer, contrôler les entrées, réguler les flux d’utilisateurs
Gérer les inscriptions pour les activités
Veiller à la présence et à l’état des affichages réglementaires ou d’information
Repérer les comportements à risque
Dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
Respecter et faire respecter le règlement intérieur et le Plan d’Organisation de la surveillance et des Secours
Intervenir en cas d’urgence et alerter les services compétents
Prodiguer les premiers gestes élémentaires de secours
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 36H/semaine
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
Formation et expérience professionnelle adaptées :
Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel)
Maîtrise de l’accueil téléphonique
Connaissance et maîtrise du fonctionnement d’une caisse.
Formation gestion des situations difficiles.
Formation des techniques d’accueil
Formation SST.
Compétences requises pour occuper le poste :
Bonne expression orale, bonne présentation
Sens du service public
Sens de responsabilité
Qualités relationnelles : gout de contact avec le public, écoute, diplomatie et discrétion
Gestion du stress
Gestion des conflits
Capacité de travailler en équipe
Capacité de s’adapter à des situations difficiles et imprévisibles
Capacité d’adaptation à des horaires variables (travail 1 WE sur 3 et en soirée)
Disponibilité, rigueur et ponctualité.
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Poste informatique et téléphonique, le poste caisse (Elisath)
Moyen de communication : talkie-walkie
Contraintes particulières :
Des horaires variables (travail 2 WE sur 5, prise de poste à 06h30…)
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Formation et expérience professionnelle adaptées :
Maîtrise de l’outil informatique (Word/Excel)
Maîtrise de l’accueil téléphonique
Connaissance et maîtrise du fonctionnement d’une caisse.
Formation gestion des situations difficiles.
Formation des techniques d’accueil
Formation SST.
Compétences requises pour occuper le poste :
Bonne expression orale, bonne présentation
Sens du service public
Sens de responsabilité
Qualités relationnelles : gout de contact avec le public, écoute, diplomatie et discrétion
Gestion du stress
Gestion des conflits
Capacité de travailler en équipe
Capacité de s’adapter à des situations difficiles et imprévisibles
Capacité d’adaptation à des horaires variables (travail 1 WE sur 3 et en soirée)
Disponibilité, rigueur et ponctualité.
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Poste informatique et téléphonique, le poste caisse (Elisath)
Moyen de communication : talkie-walkie
Contraintes particulières :
Des horaires variables (travail 2 WE sur 5, prise de poste à 06h30…)
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@mairieasnieres.fr à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.