Responsable du relais petite enfance (h/f)
Offre n° O092260116001048
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice Petite Enfance, vous aurez comme mission principale d’animer et coordonner, en lien avec les partenaires, un Relais Petite Enfance, vous serez chargé de :
Missions / conditions d'exercice
-Accompagner les assistants maternels dans le cadre de la réforme du métier d’assistant maternel incluant un accompa- gnement numérique (actualisation de leur situation sur le site de la CAF monenfant.fr)
-Porter une dynamique de formations des assistants maternels -Organiser des activités d’éveil sur deux sites
- Gérer un lieu d’accueil et d’information au sein du RPE
-Orienter les parents vers un mode d’accueil adapté et mise en place de réunions d’information modes de garde
-Assurer des permanences téléphoniques, des rendez-vous avec des parents ou des assistants maternels
-Accompagner les parents et les assistants maternels dans une démarche de contractualisation et faciliter la relation employeur/employé.
-Assurer un travail partenarial avec les autres acteurs de l’accueil du jeune enfant, le réseau des responsables RPE, les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Conseil départemental)
-Gestion budgétaire et administrative (Préparation du projet de fonctionnement et réalisation des bilans dans le cadre de la CTG - convention territoire globale
-Porter une dynamique de formations des assistants maternels -Organiser des activités d’éveil sur deux sites
- Gérer un lieu d’accueil et d’information au sein du RPE
-Orienter les parents vers un mode d’accueil adapté et mise en place de réunions d’information modes de garde
-Assurer des permanences téléphoniques, des rendez-vous avec des parents ou des assistants maternels
-Accompagner les parents et les assistants maternels dans une démarche de contractualisation et faciliter la relation employeur/employé.
-Assurer un travail partenarial avec les autres acteurs de l’accueil du jeune enfant, le réseau des responsables RPE, les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Conseil départemental)
-Gestion budgétaire et administrative (Préparation du projet de fonctionnement et réalisation des bilans dans le cadre de la CTG - convention territoire globale
Profils recherchés
-Être titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfant permettant d’exercer les fonctions d’animatrice d’un RPE
-Expérience de 2 ans souhaité dans le domaine de la petite enfance
-Connaissance souhaitée du cadre législatif fixant les missions d’un RPE
-Bonne connaissance des services de modes d’accueil du jeune enfant, du métier d’assistant maternel
-Maitrise de l’informatique
-Esprit d‘analyse et qualités rédactionnelles
-Qualités relationnelles et d’observation
-Disponibilité et discrétion professionnelle
-Dynamique
-Expérience de 2 ans souhaité dans le domaine de la petite enfance
-Connaissance souhaitée du cadre législatif fixant les missions d’un RPE
-Bonne connaissance des services de modes d’accueil du jeune enfant, du métier d’assistant maternel
-Maitrise de l’informatique
-Esprit d‘analyse et qualités rédactionnelles
-Qualités relationnelles et d’observation
-Disponibilité et discrétion professionnelle
-Dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0141141010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 54 Grande Rue - BP 75
92311 SEVRES CEDEX
recrutement@ville-sevres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.