Chargé de mission « Habitat spécifique » (h/f)
Offre n° O092260119000278
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d?envergure.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place du 27 mars 2002, Nanterre (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Profitez d’une occasion rare de développer la politique sociale du logement pour tous de Nanterre autour de missions motivantes où l’innovation sociale est recherchée.
1. Piloter et animer avec son gestionnaire, l’aire d’accueil des gens du voyage
• Suivre la mise en œuvre des engagements pris par POLD et la Ville au titre de sa politique de l’habitat et du schéma départemental d’accueil des gens du voyage, notamment en favorisant l’accès au logement des demandeurs issus des gens du voyage ;
• Définir et conduire les orientations stratégiques et opérationnelles sur l’occupation de l’aire, la sédentarisation et les problématiques sociales associées (scolarisation, santé, ...) : recherche de fonciers, définition des programmes, mobilisation et coordination des partenaires ;
• Remettre à niveau le cadre d’intervention et le partenariat favorisant la bonne occupation et le projet social de l’aire d’accueil (règlement d’intervention, comitologie, suivi, paiement des factures, subventions etc.)
• Définir, planifier, piloter et suivre l'exécution du programme annuel et pluriannuel des travaux de maintenance et réhabilitation, en collaboration étroite avec la direction technique.
• Suivre la gestion administrative et financière avec le prestataire (bilan d'activité, Allocation de Logement Temporaire, subventions, régie etc.).
• Coordonner les prestataires, partenaires et institutions
• Mettre en place, suive et évaluer une médiation sociale
• Favoriser l’animation et l’adéquation entre les objectifs de POLD et le projet social des voyageurs en partenariat avec POLD et le tissu associatif
• Etre le lien avec les associations œuvrant sur ce domaine, les élus locaux et les riverains
• Assurer les échanges avec l’EPT, le réseau et les autres EPCI
• Assurer la veille juridique et sociale pour les autres aires d’accueil du territoire en anticipant les réformes institutionnelles (MGP etc.).
• Participer à la définition et la réalisation du projet en cas de création de nouvelles aires d’accueil et/ou d’autre forme d’habitat spécifique, en lien étroit avec les autres services communautaires concernés.
1. Piloter et animer avec son gestionnaire, l’aire d’accueil des gens du voyage
• Suivre la mise en œuvre des engagements pris par POLD et la Ville au titre de sa politique de l’habitat et du schéma départemental d’accueil des gens du voyage, notamment en favorisant l’accès au logement des demandeurs issus des gens du voyage ;
• Définir et conduire les orientations stratégiques et opérationnelles sur l’occupation de l’aire, la sédentarisation et les problématiques sociales associées (scolarisation, santé, ...) : recherche de fonciers, définition des programmes, mobilisation et coordination des partenaires ;
• Remettre à niveau le cadre d’intervention et le partenariat favorisant la bonne occupation et le projet social de l’aire d’accueil (règlement d’intervention, comitologie, suivi, paiement des factures, subventions etc.)
• Définir, planifier, piloter et suivre l'exécution du programme annuel et pluriannuel des travaux de maintenance et réhabilitation, en collaboration étroite avec la direction technique.
• Suivre la gestion administrative et financière avec le prestataire (bilan d'activité, Allocation de Logement Temporaire, subventions, régie etc.).
• Coordonner les prestataires, partenaires et institutions
• Mettre en place, suive et évaluer une médiation sociale
• Favoriser l’animation et l’adéquation entre les objectifs de POLD et le projet social des voyageurs en partenariat avec POLD et le tissu associatif
• Etre le lien avec les associations œuvrant sur ce domaine, les élus locaux et les riverains
• Assurer les échanges avec l’EPT, le réseau et les autres EPCI
• Assurer la veille juridique et sociale pour les autres aires d’accueil du territoire en anticipant les réformes institutionnelles (MGP etc.).
• Participer à la définition et la réalisation du projet en cas de création de nouvelles aires d’accueil et/ou d’autre forme d’habitat spécifique, en lien étroit avec les autres services communautaires concernés.
Missions / conditions d'exercice
2. Contribuer à la mise en œuvre et au développement de la stratégie communale pour les publics aux besoins en logements spécifiques en copilotage avec le CCAS.
A. Accès à l’hébergement des publics éloignés du logement
• Favoriser l’accès à l’hébergement des Nanterriens au sein des structures existantes au sein de la Ville : enregistrement des demandes, orientation, animation des partenariats avec les structures spécialisées, le CCAS et les associations liées au logement dans le Département.
• Actualiser le recensement des droits de réservations communales et optimiser les règles d’attribution
• Fiabiliser les règles d’attribution des places relevant du contingent communal notamment en cas de non-mobilisation pour les publics Nanterriens
3. Contribuer à la prise en compte du handicap et du vieillissement dans les parcours résidentiels et les dispositifs de la Ville
• Développer un référentiel des besoins ; être l’interface avec les partenaires dans la préparation, l’organisation et le suivi des commissions d’attribution des logements spécifiques réservés par le CCAS
• Permettre la cohérence entre les besoins et l’offre disponible
• Développer des préconisations incluant une offre nouvelle senior, adaptée et considérant le handicap
• Orienter les publics et les structures vers les dispositifs d’accompagnement et de transformation des logements existants en lien avec les chargés de mission du service (Anah etc.)
4. Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets d’intermédiation et d’orientation sociales pour les publics aux besoins spécifiques
• Identifier, et suivre les publics aux besoins spécifiques parmi les demandeurs de logement social de droit commun ;
• Recoller les dispositifs d’accompagnement social d’accès et de maintien dans le logement et assurer l’interface avec les acteurs locaux.
5. Orienter les publics Nanterriens aux besoins en logement spécifique vers les structures existantes ou nouvelles dans un parcours ascendant et autonome
• Identifier les publics, orienter et améliorer l’accès à ces structures en priorisant les publics repérés par la Ville
• Favoriser les parcours des publics identifiés au sein du panel de structures spécifiques
• Accompagner les projets de construction neuve de logement et d’hébergement dédiés aux publics spécifiques
• Négocier les réservations
• Participer à la qualification des projets d’établissements
• Accompagner les projets sociaux des résidences innovantes avec les habitants, les promoteurs et les associations
6. Développer et animer les dispositifs d’accès au logement en faveur des salariés Nanterriens
7. Assurer la gestion administrative et financière
• Elaborer et suivre le budget prévisionnel des missions, suivre et contrôler des régies d'avance et recettes au besoin ;
• Elaborer, piloter, suive et gérer les commandes publiques, marchés, contrats et conventions en cours.
8. Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d’information, de communication et de valorisation des actions menées par la Ville en direction des Nanterriens et des partenaires
9. Représenter la Ville au sein des différentes instances partenariales
A. Accès à l’hébergement des publics éloignés du logement
• Favoriser l’accès à l’hébergement des Nanterriens au sein des structures existantes au sein de la Ville : enregistrement des demandes, orientation, animation des partenariats avec les structures spécialisées, le CCAS et les associations liées au logement dans le Département.
• Actualiser le recensement des droits de réservations communales et optimiser les règles d’attribution
• Fiabiliser les règles d’attribution des places relevant du contingent communal notamment en cas de non-mobilisation pour les publics Nanterriens
3. Contribuer à la prise en compte du handicap et du vieillissement dans les parcours résidentiels et les dispositifs de la Ville
• Développer un référentiel des besoins ; être l’interface avec les partenaires dans la préparation, l’organisation et le suivi des commissions d’attribution des logements spécifiques réservés par le CCAS
• Permettre la cohérence entre les besoins et l’offre disponible
• Développer des préconisations incluant une offre nouvelle senior, adaptée et considérant le handicap
• Orienter les publics et les structures vers les dispositifs d’accompagnement et de transformation des logements existants en lien avec les chargés de mission du service (Anah etc.)
4. Elaborer, mettre en œuvre et suivre les projets d’intermédiation et d’orientation sociales pour les publics aux besoins spécifiques
• Identifier, et suivre les publics aux besoins spécifiques parmi les demandeurs de logement social de droit commun ;
• Recoller les dispositifs d’accompagnement social d’accès et de maintien dans le logement et assurer l’interface avec les acteurs locaux.
5. Orienter les publics Nanterriens aux besoins en logement spécifique vers les structures existantes ou nouvelles dans un parcours ascendant et autonome
• Identifier les publics, orienter et améliorer l’accès à ces structures en priorisant les publics repérés par la Ville
• Favoriser les parcours des publics identifiés au sein du panel de structures spécifiques
• Accompagner les projets de construction neuve de logement et d’hébergement dédiés aux publics spécifiques
• Négocier les réservations
• Participer à la qualification des projets d’établissements
• Accompagner les projets sociaux des résidences innovantes avec les habitants, les promoteurs et les associations
6. Développer et animer les dispositifs d’accès au logement en faveur des salariés Nanterriens
7. Assurer la gestion administrative et financière
• Elaborer et suivre le budget prévisionnel des missions, suivre et contrôler des régies d'avance et recettes au besoin ;
• Elaborer, piloter, suive et gérer les commandes publiques, marchés, contrats et conventions en cours.
8. Elaborer et mettre en œuvre une stratégie d’information, de communication et de valorisation des actions menées par la Ville en direction des Nanterriens et des partenaires
9. Représenter la Ville au sein des différentes instances partenariales
Profils recherchés
- Autonomie dans l’organisation du travail, du reporting et de la collaboration
- Loyauté, discrétion professionnelle et prise de recul
- Esprit d’initiative et adaptabilité, disponibilité
FORMATION :
- Master Urbanisme / Immobilier / Droit du logement social/ Sciences sociales
- Loyauté, discrétion professionnelle et prise de recul
- Esprit d’initiative et adaptabilité, disponibilité
FORMATION :
- Master Urbanisme / Immobilier / Droit du logement social/ Sciences sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0147295050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
DRH.secteur.recrutement@mairie-nanterre.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
1 place du 27 mars 2002
92014 NANTERRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.