Chargé de mission / responsable de site (h/f)
Offre n° O092260119001444
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 6 avenue Lecorbeiller, Meudon (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Paris, la Ville de Meudon, territoire dynamique et en pleine évolution, recrute un Responsable de site (F/H) pour accompagner la création et le déploiement de L’Escale, un lieu hybride et innovant au service de l’attractivité du territoire.
Pensé comme un tiers-lieu de 300 m², L’Escale a vocation à valoriser le tourisme de proximité, le développement commercial et artisanal, ainsi que l’animation des quartiers. Ce nouvel équipement structurant comprendra un espace boutique, un café-accueil, un showroom de créateurs et un espace dédié aux animations et événements.
Dans un contexte de renforcement de la stratégie commerciale et touristique de la Ville, porté par un diagnostic réalisé en 2024-2025 par un bureau d’étude spécialisé, le ou la Responsable de site jouera un rôle clé dans la mise en œuvre et l’animation de ce projet emblématique.
Pensé comme un tiers-lieu de 300 m², L’Escale a vocation à valoriser le tourisme de proximité, le développement commercial et artisanal, ainsi que l’animation des quartiers. Ce nouvel équipement structurant comprendra un espace boutique, un café-accueil, un showroom de créateurs et un espace dédié aux animations et événements.
Dans un contexte de renforcement de la stratégie commerciale et touristique de la Ville, porté par un diagnostic réalisé en 2024-2025 par un bureau d’étude spécialisé, le ou la Responsable de site jouera un rôle clé dans la mise en œuvre et l’animation de ce projet emblématique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision du responsable du service commerce et attractivité du territoire et en lien avec le chargé de mission attractivité et commerce, vous aurez pour principales missions :
1. Pilotage et coordination de L’Escale (tiers-lieu attractivité & tourisme)
- Co-concevoir l’offre, la programmation et l’aménagement du lieu (site fixe de Val Fleury).
- Assurer la gestion opérationnelle quotidienne : ouverture, organisation des espaces, accueil, boutique, petite restauration.
- Coordonner le dispositif mobile « Escales Meudonnaises » lors des temps forts du territoire (festivals, saison culturelle, marchés, animations de quartiers).
- Planifier, organiser et animer les événements et actions touristiques (visites, ateliers, pop-up stores, rencontres professionnelles).
- Développer la visibilité du lieu et la promotion de la ville : communication, fidélisation du public, réseaux sociaux en lien avec le service communication.
- Assurer le suivi budgétaire : élaboration et suivi des lignes, devis, bons de commande, facturation.
2. Mise en valeur du tissu économique et artisanal
- Concevoir et déployer une démarche “Made in Meudon” : identification, labellisation et valorisation des commerçants, artisans et créateurs locaux.
- Développer les supports de valorisation : portraits, reportages, vitrines thématiques, showrooms, collaborations locales.
- Déployer une signalétique et une communication innovante : QR codes, totems, cartes, supports print & digitaux.
- Concevoir des parcours touristiques, culturels et patrimoniaux (numériques ou physiques).
- Participer à la rédaction de contenus : éditions locales, parcours audio, fiches patrimoine, cartes illustrées.
3. Animation du réseau local et relations de proximité
- Fédérer et dynamiser le réseau d’acteurs économiques, touristiques, culturels et associatifs autour du projet L’Escale.
- Animer des rencontres régulières (groupes de travail, ateliers, réunions de quartiers, cafés- commerçants).
- Être l’interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, partenaires institutionnels et habitants.
- Mettre en œuvre une culture de coopération : outils collaboratifs, charte d’accueil, opérations conjointes.
4. Suivi administratif, gestion du lieu et évaluation
- Assurer l’accueil physique et numérique : messagerie, renseignements, information touristique.
- Gérer les plannings des salles, des animations, des permanences et des partenaires.
- Suivre les stocks, petits achats, réassorts boutique et approvisionnements du café-accueil.
- Concevoir des tableaux de bord pour évaluer les actions : fréquentation, ventes, retombées économiques, satisfaction des publics.
- Produire des bilans réguliers et proposer des axes d’amélioration.
1. Pilotage et coordination de L’Escale (tiers-lieu attractivité & tourisme)
- Co-concevoir l’offre, la programmation et l’aménagement du lieu (site fixe de Val Fleury).
- Assurer la gestion opérationnelle quotidienne : ouverture, organisation des espaces, accueil, boutique, petite restauration.
- Coordonner le dispositif mobile « Escales Meudonnaises » lors des temps forts du territoire (festivals, saison culturelle, marchés, animations de quartiers).
- Planifier, organiser et animer les événements et actions touristiques (visites, ateliers, pop-up stores, rencontres professionnelles).
- Développer la visibilité du lieu et la promotion de la ville : communication, fidélisation du public, réseaux sociaux en lien avec le service communication.
- Assurer le suivi budgétaire : élaboration et suivi des lignes, devis, bons de commande, facturation.
2. Mise en valeur du tissu économique et artisanal
- Concevoir et déployer une démarche “Made in Meudon” : identification, labellisation et valorisation des commerçants, artisans et créateurs locaux.
- Développer les supports de valorisation : portraits, reportages, vitrines thématiques, showrooms, collaborations locales.
- Déployer une signalétique et une communication innovante : QR codes, totems, cartes, supports print & digitaux.
- Concevoir des parcours touristiques, culturels et patrimoniaux (numériques ou physiques).
- Participer à la rédaction de contenus : éditions locales, parcours audio, fiches patrimoine, cartes illustrées.
3. Animation du réseau local et relations de proximité
- Fédérer et dynamiser le réseau d’acteurs économiques, touristiques, culturels et associatifs autour du projet L’Escale.
- Animer des rencontres régulières (groupes de travail, ateliers, réunions de quartiers, cafés- commerçants).
- Être l’interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, partenaires institutionnels et habitants.
- Mettre en œuvre une culture de coopération : outils collaboratifs, charte d’accueil, opérations conjointes.
4. Suivi administratif, gestion du lieu et évaluation
- Assurer l’accueil physique et numérique : messagerie, renseignements, information touristique.
- Gérer les plannings des salles, des animations, des permanences et des partenaires.
- Suivre les stocks, petits achats, réassorts boutique et approvisionnements du café-accueil.
- Concevoir des tableaux de bord pour évaluer les actions : fréquentation, ventes, retombées économiques, satisfaction des publics.
- Produire des bilans réguliers et proposer des axes d’amélioration.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en développement touristique, marketing, gestion de projet ou communication territoriale, vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion de site, animation de réseau, coordination d’événements ou en développement économique local.
Vous maîtrisez les outils et techniques de communication, tant digitale qu’événementielle, et possédez de solides compétences en gestion budgétaire. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et de créativité dans la conduite de vos missions.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales constitue un atout supplémentaire pour ce poste.
Vous maîtrisez les outils et techniques de communication, tant digitale qu’événementielle, et possédez de solides compétences en gestion budgétaire. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’initiative, d’autonomie et de créativité dans la conduite de vos missions.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales constitue un atout supplémentaire pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141148000
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.