Chargé de recrutement (h/f)
Offre n° O092260121000162
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 131 rue de la République, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute Un Chargé de recrutement (H/F)
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.
La Ville recrute Un Chargé de recrutement (H/F)
Missions / conditions d'exercice
La ville vous confie les missions suivantes :
Organisation et pilotage du processus de recrutement (recueil des besoins, aide éventuelle à la rédaction de fiches de poste) ;
Rédaction et diffusion des annonces sur les supports adaptés ;
Pré-sélection des candidatures ;
Organisation (convocation, réservation de salles, proposition et élaborations de tests si besoin) et participation aux sessions de recrutement, en collaboration avec les responsables de service ;
Gestion administrative du suivi d’entretien (demande de casier judiciaire, FIJAIS, rédaction compte-rendu, rédaction courrier de recrutement/mutation/détachement, simulation de salaire)
Gestion administrative du dossier du recruté (vérification du dossier administratif, information au candidat, service concerné, et transmission du dossier en carrières/paie)
Gestion courante du service :
Accueil téléphonique et physique
Enregistrement des candidatures
Gestion et alimentation des différents tableaux de bords
Saisie des déclarations de vacances d’emploi
Gestion des viviers
Gestion des réponses négatives
Collaboration avec les cabinets de recrutements dans le cadre du suivi des assistances confiées (réunion de cadrage, suivi du processus, bilan régulier …) ;
Collaboration avec le pôle prévention santé, dans le cadre des reclassements d’agents (entretiens, repositionnement) ;
Conseil et accompagnement aux agents dans leurs parcours professionnels.
Occasionnellement :
Représentation de la collectivité aux salons de recrutement ;
Développement des partenariats avec les écoles afin de promouvoir les opportunités d’emplois au sien de la collectivité ;
Aide exceptionnelle sur l’ensemble de la Direction des Ressources humaines.
Organisation et pilotage du processus de recrutement (recueil des besoins, aide éventuelle à la rédaction de fiches de poste) ;
Rédaction et diffusion des annonces sur les supports adaptés ;
Pré-sélection des candidatures ;
Organisation (convocation, réservation de salles, proposition et élaborations de tests si besoin) et participation aux sessions de recrutement, en collaboration avec les responsables de service ;
Gestion administrative du suivi d’entretien (demande de casier judiciaire, FIJAIS, rédaction compte-rendu, rédaction courrier de recrutement/mutation/détachement, simulation de salaire)
Gestion administrative du dossier du recruté (vérification du dossier administratif, information au candidat, service concerné, et transmission du dossier en carrières/paie)
Gestion courante du service :
Accueil téléphonique et physique
Enregistrement des candidatures
Gestion et alimentation des différents tableaux de bords
Saisie des déclarations de vacances d’emploi
Gestion des viviers
Gestion des réponses négatives
Collaboration avec les cabinets de recrutements dans le cadre du suivi des assistances confiées (réunion de cadrage, suivi du processus, bilan régulier …) ;
Collaboration avec le pôle prévention santé, dans le cadre des reclassements d’agents (entretiens, repositionnement) ;
Conseil et accompagnement aux agents dans leurs parcours professionnels.
Occasionnellement :
Représentation de la collectivité aux salons de recrutement ;
Développement des partenariats avec les écoles afin de promouvoir les opportunités d’emplois au sien de la collectivité ;
Aide exceptionnelle sur l’ensemble de la Direction des Ressources humaines.
Profils recherchés
Les compétences et qualités attendues pour rejoindre notre équipe :
Vous avez impérativement une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, et vous avez acquis une bonne connaissance des métiers, que vous développez par le biais d’une veille régulière.
Idéalement, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.
Organisé, réactif et disposant de bonnes capacités d’adaptation, vous saurez planifier et prioriser votre charge de travail en fonction des délais impartis.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).
Vous avez de solides aptitudes rédactionnelles.
Vous êtes à l’écoute, vous avez un excellent sens relationnel, et vous êtes à même de vous adapter à chaque interlocuteur.
Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et compte tenu de l’environnement professionnel un sens certain de l’obligation de discrétion professionnelle.
Les conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Comité d’œuvres sociales (COS)
Congé solidaire en partenariat avec l’association Planète Urgence
Vous avez impérativement une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien, et vous avez acquis une bonne connaissance des métiers, que vous développez par le biais d’une veille régulière.
Idéalement, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.
Organisé, réactif et disposant de bonnes capacités d’adaptation, vous saurez planifier et prioriser votre charge de travail en fonction des délais impartis.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).
Vous avez de solides aptitudes rédactionnelles.
Vous êtes à l’écoute, vous avez un excellent sens relationnel, et vous êtes à même de vous adapter à chaque interlocuteur.
Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et compte tenu de l’environnement professionnel un sens certain de l’obligation de discrétion professionnelle.
Les conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle
La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :
Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Prime d’assiduité
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
Comité d’œuvres sociales (COS)
Congé solidaire en partenariat avec l’association Planète Urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0146929292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Madame le Maire
Mairie, 131 rue de la République
92801 PUTEAUX CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.