Chef d’équipe graffitis (h/f)
Offre n° O092260121000688
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relations fonctionnelles :
- Au sein de la collectivité, avec : DGST et DTN
- En externe, avec : Les riverains et les usagers de l’espace public
Encadrement d’agent : Oui, 5 agents encadrés
Missions et tâches :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service et de ces adjoints, il est responsable de diverses missions en lien avec les opérations de nettoiement organisées par le service, suivant les nécessités de service.
Il est responsable de l’ensemble des agents dédiés à l’enlèvement des graffitis.
Propreté :
- Organiser, superviser et coordonner l’enlèvement des graffitis sur l’ensemble des quartiers de Boulogne-Billancourt.
- Signaler tout dysfonctionnement éventuel auprès de votre supérieur hiérarchique.
- Réaliser des contrôles sur le travail effectué par les agents.
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la DTN.
Gestion des agents :
- Répartir les tâches des agents
- Effectuer les évaluations annuelles et gérer les congés des agents
- Garantir le bon respect des règles par les agents (présence, comportement envers le public, bonne utilisation du matériel) et du signalement de tout dysfonctionnement au sein de l’équipe
- Garantir la bonne application de toutes les réglementations de sécurité liées à la propreté et à la conduite des véhicules (port des EPI par les agents travaillant sur la voie publique, matériels et équipements adéquats nécessaires aux agents pour la bonne exécution de leur travail et le bon entretien des véhicules)
Gestion administrative :
- Participer aux réunions de service hebdomadaires
- Assurer le reporting auprès de votre supérieur hiérarchique
- Être l’intermédiaire principal entre les agents et la hiérarchie
- Assurer le suivi des fiches E-Atal
- Au sein de la collectivité, avec : DGST et DTN
- En externe, avec : Les riverains et les usagers de l’espace public
Encadrement d’agent : Oui, 5 agents encadrés
Missions et tâches :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service et de ces adjoints, il est responsable de diverses missions en lien avec les opérations de nettoiement organisées par le service, suivant les nécessités de service.
Il est responsable de l’ensemble des agents dédiés à l’enlèvement des graffitis.
Propreté :
- Organiser, superviser et coordonner l’enlèvement des graffitis sur l’ensemble des quartiers de Boulogne-Billancourt.
- Signaler tout dysfonctionnement éventuel auprès de votre supérieur hiérarchique.
- Réaliser des contrôles sur le travail effectué par les agents.
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la DTN.
Gestion des agents :
- Répartir les tâches des agents
- Effectuer les évaluations annuelles et gérer les congés des agents
- Garantir le bon respect des règles par les agents (présence, comportement envers le public, bonne utilisation du matériel) et du signalement de tout dysfonctionnement au sein de l’équipe
- Garantir la bonne application de toutes les réglementations de sécurité liées à la propreté et à la conduite des véhicules (port des EPI par les agents travaillant sur la voie publique, matériels et équipements adéquats nécessaires aux agents pour la bonne exécution de leur travail et le bon entretien des véhicules)
Gestion administrative :
- Participer aux réunions de service hebdomadaires
- Assurer le reporting auprès de votre supérieur hiérarchique
- Être l’intermédiaire principal entre les agents et la hiérarchie
- Assurer le suivi des fiches E-Atal
Missions / conditions d'exercice
DGA : Direction Générale des Services Techniques
Pôle (si concerné) :
Direction : Direction Territoriale Nord
Service : Interventions
Equipe/unité (si concerné) :
Mission de la direction et du service :
La Direction territoriale Nord est l’une des directions de proximité de la Direction Générale des Services Techniques qui recouvre plus spécifiquement la ville de Boulogne Billancourt.
La Direction a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement.
Le service Interventions assure des missions d’ordre prioritaire telles que la mise en sécurité de l’espace public.
L’équipe est composée : d’un chef de service, trois adjoints (interventions régie matin, interventions régie après-midi et chargé des travaux) et de 60 agents de terrains.
Au sein du Service Interventions de la Direction Territoriale Nord, le chef d’équipe graffitis sera placé sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint au chef de service Interventions
Pôle (si concerné) :
Direction : Direction Territoriale Nord
Service : Interventions
Equipe/unité (si concerné) :
Mission de la direction et du service :
La Direction territoriale Nord est l’une des directions de proximité de la Direction Générale des Services Techniques qui recouvre plus spécifiquement la ville de Boulogne Billancourt.
La Direction a pour mission les thématiques liées à l’espace public de ce secteur, notamment la gestion des parcs et jardins, des déchets, de la propreté, de la voirie et de ses réseaux, de l’assainissement.
Le service Interventions assure des missions d’ordre prioritaire telles que la mise en sécurité de l’espace public.
L’équipe est composée : d’un chef de service, trois adjoints (interventions régie matin, interventions régie après-midi et chargé des travaux) et de 60 agents de terrains.
Au sein du Service Interventions de la Direction Territoriale Nord, le chef d’équipe graffitis sera placé sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint au chef de service Interventions
Profils recherchés
Expérience en management d’équipe
Expérience d’au moins 5 ans dans le milieu professionnel
Titulaire du permis B de plus de 5 ans
Expérience d’au moins 5 ans dans le milieu professionnel
Titulaire du permis B de plus de 5 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@seineouest.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.