ATSEM (h/f)
Offre n° O092260122001312
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.
Missions / conditions d'exercice
Poste
Sous l’autorité du Pôle logistique et restauration de la Direction de l'Education, vous serez en charge d’assister le personnel enseignant pour l’encadrement, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants sur les temps scolaires ainsi que l’animation des centres de loisirs hors temps scolaires.
Activités principales :
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
Participer aux sessions d’accueils de loisirs dans le cadre d’un projet d’animation
Les activités du poste :
Activités en classe auprès des enfants sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur d'école. L'affectation dans une classe sera faite par le directeur d'école
Nettoyage quotidien de la classe
Entretien de la classe ou préparation pédagogique pour l’enseignant
Encadrement des enfants pendant le déjeuner conformément au projet pédagogique visant à faciliter l’acquisition de l’autonomie
Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
Accompagnement des enfants de l’accueil périscolaire à la classe
Animations dans la classe avec enfants ou mise en place du goûter dans le réfectoire
Journée de grands ménages après la fin de l’année scolaire
Journée de préparation de pré-rentrée dans les classes
Heures événementielles (animations écoles)
Temps d’animation pendant les vacances scolaires en collaboration avec les animateurs
Préparation et mise en place d’activités d’animation pendant les sessions de vacances
Sous l’autorité du Pôle logistique et restauration de la Direction de l'Education, vous serez en charge d’assister le personnel enseignant pour l’encadrement, l’animation et l’hygiène des jeunes enfants sur les temps scolaires ainsi que l’animation des centres de loisirs hors temps scolaires.
Activités principales :
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
Participer aux sessions d’accueils de loisirs dans le cadre d’un projet d’animation
Les activités du poste :
Activités en classe auprès des enfants sous la responsabilité fonctionnelle de l'enseignant et du directeur d'école. L'affectation dans une classe sera faite par le directeur d'école
Nettoyage quotidien de la classe
Entretien de la classe ou préparation pédagogique pour l’enseignant
Encadrement des enfants pendant le déjeuner conformément au projet pédagogique visant à faciliter l’acquisition de l’autonomie
Assurer la sécurité des enfants pendant les siestes
Accompagnement des enfants de l’accueil périscolaire à la classe
Animations dans la classe avec enfants ou mise en place du goûter dans le réfectoire
Journée de grands ménages après la fin de l’année scolaire
Journée de préparation de pré-rentrée dans les classes
Heures événementielles (animations écoles)
Temps d’animation pendant les vacances scolaires en collaboration avec les animateurs
Préparation et mise en place d’activités d’animation pendant les sessions de vacances
Profils recherchés
Les compétences :
CAP Petite Enfance exigé
BAFA apprécié
Savoir faire face aux situations de premier secours
Connaître les normes d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures
Aptitude à concrétiser des projets d’animation
Connaissances :
Connaître les spécificités des publics accueillis au regard des besoins relatifs aux tranches d’âge. (besoins, développement psychomoteur et psychoaffectif)
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Posséder des compétences permettant de proposer des activités adaptées aux besoins en classe et en accueils de loisirs
Compétences pratiques :
Savoir effectuer toutes les tâches utiles au bon fonctionnement de la classe (organisation, ordre, hygiène, rangement)
Savoir mettre en place des animations
Savoir travailler en équipe avec les différents intervenants
Savoir hiérarchiser les taches et effectuer des transmissions de qualité
Qualités personnelles :
Dynamisme et réactivité.
Sens de la communication et discrétion professionnelle
Rigueur
Sens du service public.
Les spécificités liées au poste :
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Jours et horaires de travail:
Horaires semaines pendant la période scolaire :
Lundi, mardi jeudi et vendredi de 8h15 à 17h 45 :
Mercredi non travaillé
5 jours de grand ménage en fin d'année scolaire
Temps d’animation : 2 semaines petites vacances scolaires et temps de préparation
93 h
Evènementiels : 2 h
Le calendrier
Date de diffusion : 20/01/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Contractuel/ Titulaire
Prise de poste : Dès que possible
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et une référente du service.
Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.
CAP Petite Enfance exigé
BAFA apprécié
Savoir faire face aux situations de premier secours
Connaître les normes d’hygiène et de sécurité, les gestes et postures
Aptitude à concrétiser des projets d’animation
Connaissances :
Connaître les spécificités des publics accueillis au regard des besoins relatifs aux tranches d’âge. (besoins, développement psychomoteur et psychoaffectif)
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Posséder des compétences permettant de proposer des activités adaptées aux besoins en classe et en accueils de loisirs
Compétences pratiques :
Savoir effectuer toutes les tâches utiles au bon fonctionnement de la classe (organisation, ordre, hygiène, rangement)
Savoir mettre en place des animations
Savoir travailler en équipe avec les différents intervenants
Savoir hiérarchiser les taches et effectuer des transmissions de qualité
Qualités personnelles :
Dynamisme et réactivité.
Sens de la communication et discrétion professionnelle
Rigueur
Sens du service public.
Les spécificités liées au poste :
Contrat à durée déterminée de 12 mois
Jours et horaires de travail:
Horaires semaines pendant la période scolaire :
Lundi, mardi jeudi et vendredi de 8h15 à 17h 45 :
Mercredi non travaillé
5 jours de grand ménage en fin d'année scolaire
Temps d’animation : 2 semaines petites vacances scolaires et temps de préparation
93 h
Evènementiels : 2 h
Le calendrier
Date de diffusion : 20/01/2026
Candidature : Ouvert
Ouverture : Contractuel/ Titulaire
Prise de poste : Dès que possible
Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
Les modalités d’entretiens : Pré-sélection téléphonique et entretien par un recruteur RH et une référente du service.
Les modalités d’accès : Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité
Modalité : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Adresse de l'employeur
Montrouge
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
>Mairie, 43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.