Agent auprès des enfants (h/f)
Offre n° O092260126000349
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme AFNOR.
Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme AFNOR.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la santé de l’enfant.
Participer à la mise en place d’un environnement propre, sécurisé et stimulant favorisant son éveil et son développement harmonieux.
Assister l’équipe pluridisciplinaire dans la vie et le fonctionnement de la structure.
Activités principales :
S’intégrer à l’équipe pluridisciplinaire et s’investir dans le projet d’accueil commun.
Participer à l’accueil des enfants et des parents ainsi qu’à la communication avec les familles.
Accompagner les enfants au quotidien dans leurs soins, leur éveil et leurs acquisitions (aide aux repas, changes, activités…).
Participer à l’observation des enfants.
Participer à la mise en œuvre de projets d’activités pour les enfants.
Transmettre des informations oralement ou par écrit, qu’elles soient destinées aux membres de l’équipe ou aux familles.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, des consignes de la direction et des protocoles médicaux.
Participer au sein de l’équipe à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique d’établissement.
Assurer les tâches d’entretien des locaux et du matériel.
Activités secondaires :
Participer au remplacement des professionnels auprès des enfants en cas d’absence afin d’assurer la continuité du service public.
Encadrer les stagiaires en BEP ou CAP.
Participer à la mise en place d’un environnement propre, sécurisé et stimulant favorisant son éveil et son développement harmonieux.
Assister l’équipe pluridisciplinaire dans la vie et le fonctionnement de la structure.
Activités principales :
S’intégrer à l’équipe pluridisciplinaire et s’investir dans le projet d’accueil commun.
Participer à l’accueil des enfants et des parents ainsi qu’à la communication avec les familles.
Accompagner les enfants au quotidien dans leurs soins, leur éveil et leurs acquisitions (aide aux repas, changes, activités…).
Participer à l’observation des enfants.
Participer à la mise en œuvre de projets d’activités pour les enfants.
Transmettre des informations oralement ou par écrit, qu’elles soient destinées aux membres de l’équipe ou aux familles.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, des consignes de la direction et des protocoles médicaux.
Participer au sein de l’équipe à l’élaboration et à l’évolution du projet pédagogique d’établissement.
Assurer les tâches d’entretien des locaux et du matériel.
Activités secondaires :
Participer au remplacement des professionnels auprès des enfants en cas d’absence afin d’assurer la continuité du service public.
Encadrer les stagiaires en BEP ou CAP.
Profils recherchés
Connaissances techniques :
CAP petite enfance ou BEP CASS ou ASSP.
Expérience acquise auprès d’enfants de 0 à 3 ans.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Techniques de réalisation des soins courants aux enfants.
Notions relatives à l’encadrement bienveillant des enfants.
Techniques d’entretien des locaux et règles d’utilisation et de stockage des produits et du matériel.
Techniques de réchauffage des plats et d’entretien du matériel et des locaux de cuisine.
Techniques d’entretien du linge
Autres connaissances (savoir-faire, savoir-être) :
Sens du travail en équipe (ouverture, tolérance, écoute, disponibilité) et capacités d’adaptation.
Capacités à observer, à communiquer et à transmettre des observations.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Calme et maîtrise de soi.
CAP petite enfance ou BEP CASS ou ASSP.
Expérience acquise auprès d’enfants de 0 à 3 ans.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
Techniques de réalisation des soins courants aux enfants.
Notions relatives à l’encadrement bienveillant des enfants.
Techniques d’entretien des locaux et règles d’utilisation et de stockage des produits et du matériel.
Techniques de réchauffage des plats et d’entretien du matériel et des locaux de cuisine.
Techniques d’entretien du linge
Autres connaissances (savoir-faire, savoir-être) :
Sens du travail en équipe (ouverture, tolérance, écoute, disponibilité) et capacités d’adaptation.
Capacités à observer, à communiquer et à transmettre des observations.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Calme et maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Adresse de l'employeur
Colombes
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
>Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.