Mécanicien Magasinier (h/f)
Offre n° O092260126000479
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (322 928 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
L'Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.
Lieu de travail
9 route de Vaugirard CS 90008, Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission de la direction et du service : Le rôle du service Parcs et Jardins est de veiller et contrôler la bonne tenue des espaces verts au sein d’un secteur géographique déterminé.
Relations fonctionnelles :
- Au sein de la collectivité, avec :
o Échanges quotidiens avec le responsable
o Relations permanentes avec les agents de la collectivité susceptibles d'apporter un véhicule ou un matériel à réparer ou à entretenir
o Relations suivies avec les fournisseurs de pièces de rechange, les prestataires automobiles et les professionnels de la réparation
- En externe, avec :
o Relations suivies avec les fournisseurs de pièces de rechange, les prestataires automobiles et les professionnels de la réparation
Encadrement d’agent : Non
Relations fonctionnelles :
- Au sein de la collectivité, avec :
o Échanges quotidiens avec le responsable
o Relations permanentes avec les agents de la collectivité susceptibles d'apporter un véhicule ou un matériel à réparer ou à entretenir
o Relations suivies avec les fournisseurs de pièces de rechange, les prestataires automobiles et les professionnels de la réparation
- En externe, avec :
o Relations suivies avec les fournisseurs de pièces de rechange, les prestataires automobiles et les professionnels de la réparation
Encadrement d’agent : Non
Missions / conditions d'exercice
La mission principale de l’agent est de gérer en intégralité tout le matériel nécessaire au bon fonctionnement du Services Parcs et Jardins
- Gérer l’approvisionnement et le contrôle des matériels nécessaires au bon fonctionnement du service Parcs et Jardins
- Procéder à l’entretien courant et aux réparations simples de l’outillage mécanisé et manuel
- Être l’interlocuteur des prestataires pour les interventions de réparations lourdes
- Collaborer avec le Responsable du parc automobile, assurer le suivi et le contrôle de l’état général des véhicules
La mission secondaire de l’agent est d’être le référent sécurité des équipe parcs et jardins :
- Suivre et commander des EPI et vêtements de travail
- Effectuer de la prévention
- Mettre à jour le document unique
- Suivre les prestataires en charge de l’entretien du réseau d’assainissement des parcs, squares et jardins clos
- Vérifier l’état des clôtures et des serrures des parcs, squares et jardins clos, remise en état, remplacement ou intervention si possible, mise en sécurité si nécessaire
- Suivre l’entretien et les travaux réalisés par les prestataires sur les clôtures et la serrurerie des parcs, squares et jardins clos (devis, bon de commande, vérification du service fait, validation des factures)
- Être le référent bâtiment en coordination avec la Direction des Moyens Généraux de la DGST pour l’ensemble des locaux des parcs et jardins
Missions administratives annexes :
- Elaborer des bons de commande, factures et suivi budgétaire
- Gérer les fiches Opéria
- Gérer et contrôler les stocks
- Participer à des réunions de travail
- Gérer l’approvisionnement et le contrôle des matériels nécessaires au bon fonctionnement du service Parcs et Jardins
- Procéder à l’entretien courant et aux réparations simples de l’outillage mécanisé et manuel
- Être l’interlocuteur des prestataires pour les interventions de réparations lourdes
- Collaborer avec le Responsable du parc automobile, assurer le suivi et le contrôle de l’état général des véhicules
La mission secondaire de l’agent est d’être le référent sécurité des équipe parcs et jardins :
- Suivre et commander des EPI et vêtements de travail
- Effectuer de la prévention
- Mettre à jour le document unique
- Suivre les prestataires en charge de l’entretien du réseau d’assainissement des parcs, squares et jardins clos
- Vérifier l’état des clôtures et des serrures des parcs, squares et jardins clos, remise en état, remplacement ou intervention si possible, mise en sécurité si nécessaire
- Suivre l’entretien et les travaux réalisés par les prestataires sur les clôtures et la serrurerie des parcs, squares et jardins clos (devis, bon de commande, vérification du service fait, validation des factures)
- Être le référent bâtiment en coordination avec la Direction des Moyens Généraux de la DGST pour l’ensemble des locaux des parcs et jardins
Missions administratives annexes :
- Elaborer des bons de commande, factures et suivi budgétaire
- Gérer les fiches Opéria
- Gérer et contrôler les stocks
- Participer à des réunions de travail
Profils recherchés
Expérience similaire d’au moins 3 ans. Capacité à gérer plusieurs missions en même temps. Très bonnes connaissances du matériel et des règles de sécurité nécessaires au bon fonctionnement des Parcs et Jardins.
CAP ; BEP Soudure ; Mécanique ou Serrurerie ;
CAP ; BEP Soudure ; Mécanique ou Serrurerie ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0146295500
Informations complémentaires
Les candidatures sous format PDF (lettre de motivation + CV) sont à adresser à : recrutement@seineouest.fr
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard - CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.