Le CCAS de la Mairie de Nanterre, acteur essentiel de la politique sociale locale. En tant que catalyseur de l'action sociale de proximité, nous mettons l'accent sur la prévention, l'accès aux droits et le développement social, travaillant en partenariat pour un impact significatif. Notre engagement s'étend à tous les habitants, des familles aux seniors, en passant par les enfants, les jeunes et les personnes en situation de handicap. Venez faire partie d'une équipe dédiée à apporter des réponses sociales inclusives et significatives.
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations municipales en direction des familles dans une dynamique transversale et territoriale 
- Garantir l'élaboration du projet de service de manière collaborative et la mise en oeuvre des actions et de leur évaluation

 
Encadrement et organisation du service
- Animer, dynamiser, coordonner le secteur et assurer un encadrement technique et hiérarchique des professionnels et la gestion des ressources humaines
- Assurer la continuité de l'intervention sociale en déléguant auprès de l'équipe en fonction des différentes sollicitations
- Piloter les dispositifs d'aide à la fonction parentale et d'aide à la réussite éducative
- Participer à des commissions et à des instances partenariales
- Assurer une veille juridique sur la législation sociale et les structures sociales locales
- Assurer le suivi des conventions partenariales
- Etre garant de l'administration et du suivi du budget du service
- Elaborer le bilan d'activités du service
- Moderniser les process de travail et optimiser la gestion des ressources du secteur

Pilotage de projets et d'opérations
- Piloter et animer des dispositifs de prévention sur les différentes thématiques en liaison avec les partenaires : réussite éducative, aide à la fonction parentale 
- Assurer un rôle d'interface entre les services sociaux et  la Ville sur des situations individuelles
- Apporter une expertise sociale dans les programmes municipaux liés à la réussite des enfants et des familles
- Construire et développer un réseau de partenaires 
- Impulser des actions collectives et la conduite de projets
- Piloter une équipe de territoire dans une dynamique projet et partenariale, dans le cadre de l'organisation territoriale du CCAS
- Participer au projet global de la direction et à l'animation des temps forts du CCAS

 
- Assurer la continuité de l'encadrement des équipes et des activités au sein du service action sociale

- Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d'une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques 
- Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d'une vie professionnelle et d'une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
- Travailler au coeur d'une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
- Accéder à une politique RH active source d'évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
- Profiter d'une politique de rémunération et d'avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d'entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d'action sociale, régime indemnitaire etc...

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des ATTACHES TERRITORIAUX
Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).