Responsable Développement Durable (h/f)
Offre n° O092260127001238
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique de plus de 27000 habitants, facilement accessible en transports en commun, et plaçant la qualité du service aux habitants au centre de ses préoccupations.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001, Vanves (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Vanves, commune de 28 000 habitants située aux portes de Paris, recrute un(e) Responsable du
Développement Durable, RSO et Transition Écologique pour renforcer son engagement en faveur de la transition écologique et de la responsabilité sociétale des organisations.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et en lien fonctionnel avec l’ingénieur fluides, vous aurez pour mission de piloter la stratégie RSO de la collectivité et d’animer les projets de développement durable.
Contexte et Positionnement
La Ville de Vanves poursuit son engagement dans une démarche globale de transition écologique et de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Le/la Chargé(e) de mission aura pour principales missions de :
• Piloter la stratégie RSO de la collectivité et en assurer la déclinaison opérationnelle.
• Animer la transition écologique sur le territoire (biodiversité, mobilité, économie circulaire).
• Assurer l’interface entre les services, les élus, les partenaires et les citoyens.
• Coordonner les actions liées à la performance énergétique et au patrimoine bâti en lien avec l’ingénieur fluides (autorité fonctionnelle sur ces sujets).
Rattachement hiérarchique
• Directeur des Services Techniques (N+1).
• Ingénieur fluides (N-1).
Développement Durable, RSO et Transition Écologique pour renforcer son engagement en faveur de la transition écologique et de la responsabilité sociétale des organisations.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et en lien fonctionnel avec l’ingénieur fluides, vous aurez pour mission de piloter la stratégie RSO de la collectivité et d’animer les projets de développement durable.
Contexte et Positionnement
La Ville de Vanves poursuit son engagement dans une démarche globale de transition écologique et de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). Le/la Chargé(e) de mission aura pour principales missions de :
• Piloter la stratégie RSO de la collectivité et en assurer la déclinaison opérationnelle.
• Animer la transition écologique sur le territoire (biodiversité, mobilité, économie circulaire).
• Assurer l’interface entre les services, les élus, les partenaires et les citoyens.
• Coordonner les actions liées à la performance énergétique et au patrimoine bâti en lien avec l’ingénieur fluides (autorité fonctionnelle sur ces sujets).
Rattachement hiérarchique
• Directeur des Services Techniques (N+1).
• Ingénieur fluides (N-1).
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
1. Pilotage de la Stratégie RSO
Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action RSO de la collectivité en cohérence avec les obligations légales et les engagements volontaires :
• Réaliser un diagnostic initial (bilan carbone, analyse des pratiques internes, achats responsables).
• Proposer des indicateurs de suivi et un tableau de bord pour évaluer les progrès.
• Assurer la veille réglementaire et technique (normes, subventions, innovations).
2. Animation de la Transition Écologique
Piloter les projets liés à la biodiversité, la végétalisation, la mobilité durable et l’économie circulaire :
• Coordonner les projets de végétalisation des espaces publics et privés.
• Organiser des événements (bourse aux vélos, ateliers mobilité, Semaine du Développement Durable).
• Label "Villes et Villages Fleuris» : Rédaction du dossier de candidature pour printemps 2026 en collaboration avec GPSO.
• Accompagner la mise en place de la ZFE-m (concertation, communication).
3. Interface avec l’Ingénieur Fluides
Contribuer (sans en avoir la responsabilité technique) aux sujets liés à la performance énergétique et au patrimoine bâti :
• Participer à la stratégie patrimoniale (audits, base de données des bâtiments).
• Suivre les consommations énergétiques (bilan fluide annuel, anomalies) en lien avec l’ingénieur fluides.
• Assurer le lien entre l’ingénieur fluides et les autres services (communication, éducation).
4. Concertation et Communication
Animer des ateliers citoyens, organiser des événements et rédiger des notes techniques :
• Animer des ateliers citoyens et des réunions de concertation.
• Organiser des événements (Semaine du Développement Durable, salons, …).
• Rédiger des notes techniques et juridiques (mobilité, environnement, RSE).
5. Management et Transversalité
Coordonner les actions avec les autres services et représenter la Ville dans les réseaux :
• Former et sensibiliser les agents aux enjeux RSO/RSE.
• Représenter la Ville dans les réseaux (GPSO, ADEME, associations, …).
Conditions d'emploi :
- Temps de travail : complet
- Rémunération statutaire de catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
- Politique active de formation des agents.
1. Pilotage de la Stratégie RSO
Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action RSO de la collectivité en cohérence avec les obligations légales et les engagements volontaires :
• Réaliser un diagnostic initial (bilan carbone, analyse des pratiques internes, achats responsables).
• Proposer des indicateurs de suivi et un tableau de bord pour évaluer les progrès.
• Assurer la veille réglementaire et technique (normes, subventions, innovations).
2. Animation de la Transition Écologique
Piloter les projets liés à la biodiversité, la végétalisation, la mobilité durable et l’économie circulaire :
• Coordonner les projets de végétalisation des espaces publics et privés.
• Organiser des événements (bourse aux vélos, ateliers mobilité, Semaine du Développement Durable).
• Label "Villes et Villages Fleuris» : Rédaction du dossier de candidature pour printemps 2026 en collaboration avec GPSO.
• Accompagner la mise en place de la ZFE-m (concertation, communication).
3. Interface avec l’Ingénieur Fluides
Contribuer (sans en avoir la responsabilité technique) aux sujets liés à la performance énergétique et au patrimoine bâti :
• Participer à la stratégie patrimoniale (audits, base de données des bâtiments).
• Suivre les consommations énergétiques (bilan fluide annuel, anomalies) en lien avec l’ingénieur fluides.
• Assurer le lien entre l’ingénieur fluides et les autres services (communication, éducation).
4. Concertation et Communication
Animer des ateliers citoyens, organiser des événements et rédiger des notes techniques :
• Animer des ateliers citoyens et des réunions de concertation.
• Organiser des événements (Semaine du Développement Durable, salons, …).
• Rédiger des notes techniques et juridiques (mobilité, environnement, RSE).
5. Management et Transversalité
Coordonner les actions avec les autres services et représenter la Ville dans les réseaux :
• Former et sensibiliser les agents aux enjeux RSO/RSE.
• Représenter la Ville dans les réseaux (GPSO, ADEME, associations, …).
Conditions d'emploi :
- Temps de travail : complet
- Rémunération statutaire de catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d'entreprise ou service de livraison de repas sur site.
- Politique active de formation des agents.
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances)
• Maîtrise des textes légaux (loi AGEC, loi Climat et Résilience, décret tertiaire).
• Connaissance des normes RSE (ISO 26000, ISO 14001, ODD).
• Expérience en gestion de projet et animation de réunions.
Savoir-faire
• Conduite de projets transversaux (mobilité, biodiversité, RSE).
• Rédaction de notes techniques et juridiques.
• Animation d’ateliers et sensibilisation.
Savoir-être
• Autonomie et rigueur.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Capacités relationnelles (diplomatie, écoute, pédagogie).
Conditions de Travail
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• Horaires flexibles (possibilité de travail en soirée/week-end pour des événements).
• Avantages : télétravail partiel, formation continue, participation employeur (mutuelle, prévoyance, tickets-restaurant).
Profil Recherché
• Formation : Bac+5 en environnement, développement durable ou gestion des territoires.
• Expérience : 3 à 5 ans en collectivité territoriale, RSE ou gestion de projets DD.
• Maîtrise des textes légaux (loi AGEC, loi Climat et Résilience, décret tertiaire).
• Connaissance des normes RSE (ISO 26000, ISO 14001, ODD).
• Expérience en gestion de projet et animation de réunions.
Savoir-faire
• Conduite de projets transversaux (mobilité, biodiversité, RSE).
• Rédaction de notes techniques et juridiques.
• Animation d’ateliers et sensibilisation.
Savoir-être
• Autonomie et rigueur.
• Esprit d’initiative et force de proposition.
• Capacités relationnelles (diplomatie, écoute, pédagogie).
Conditions de Travail
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• Horaires flexibles (possibilité de travail en soirée/week-end pour des événements).
• Avantages : télétravail partiel, formation continue, participation employeur (mutuelle, prévoyance, tickets-restaurant).
Profil Recherché
• Formation : Bac+5 en environnement, développement durable ou gestion des territoires.
• Expérience : 3 à 5 ans en collectivité territoriale, RSE ou gestion de projets DD.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141339315
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr
Adresse de l'employeur
Vanves
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
>Mairie, 23 rue Mary Besseyre - cs 40001
92172 VANVES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.