Directeur de l’habitat (h/f)
Offre n° O092260128000593
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
28/02/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur de l’habitat (h/f) placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint.
Cadre supérieur de la fonction publique, vous maîtrisez le cadre et les outils des villes dans les domaines de l’habitat et du logement.
Force de proposition, vous êtes apte à piloter des projets dans un cadre partenarial complexe.
Doté du sens du dialogue de la négociation et du travail en transversalité vous faites preuve d’une grande aisance rédactionnelle et d’expression orale.
Vous avez une capacité de management d’équipe et d’organisation.
1 Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l’habitat
2 Accompagnement de la production de nouveaux logements sociaux (en neuf ou acquisition-amélioration)
3 Pilotage de l’équipe du logement
4 Référent de la politique d’attribution des logements sociaux
5 Pilotage et mise en œuvre des dispositifs d’amélioration de l’habitat en lien avec l’EPT
6 Gestion de la relation des demandeurs au Maire Adjoint du secteur
7 Relations internes
8 Relations externes
1. Savoirs/diplômes : Maîtrise de la règlementation en matière de logement et d’habitat et de l’ensemble des dispositifs liés à la politique de l’habitat.
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et budgétaires, des acteurs institutionnels et associatifs du domaine ainsi que du territoire et de ses acteurs.
Diplôme : Formation universitaire BAC + 5
2. Savoirs faire : Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, faire preuve d’organisation, de disponibilité, d’analyse et de synthèse, d’écoute et de pédagogie.
Avoir des qualités à fédérer les acteurs afin de garantir le succès des missions et l’attente des objectifs.
Capacité à animer des réunions
3. Qualités relationnelles exigées : Travail en transversalité avec le service urbanisme au sein de la direction, les services de la DGA Aménagement et développement et les autres services municipaux (CCAS, SCHS…) les bailleurs, les partenaires institutionnels, l’EPT.
Conduite de projets en lien avec les bureaux d’études.
Relation avec les syndics et les conseils syndicaux en lien avec les élus.
Rigueur, discrétion, organisation, autonomie et disponibilité.
Cadre supérieur de la fonction publique, vous maîtrisez le cadre et les outils des villes dans les domaines de l’habitat et du logement.
Force de proposition, vous êtes apte à piloter des projets dans un cadre partenarial complexe.
Doté du sens du dialogue de la négociation et du travail en transversalité vous faites preuve d’une grande aisance rédactionnelle et d’expression orale.
Vous avez une capacité de management d’équipe et d’organisation.
1 Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l’habitat
2 Accompagnement de la production de nouveaux logements sociaux (en neuf ou acquisition-amélioration)
3 Pilotage de l’équipe du logement
4 Référent de la politique d’attribution des logements sociaux
5 Pilotage et mise en œuvre des dispositifs d’amélioration de l’habitat en lien avec l’EPT
6 Gestion de la relation des demandeurs au Maire Adjoint du secteur
7 Relations internes
8 Relations externes
1. Savoirs/diplômes : Maîtrise de la règlementation en matière de logement et d’habitat et de l’ensemble des dispositifs liés à la politique de l’habitat.
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et budgétaires, des acteurs institutionnels et associatifs du domaine ainsi que du territoire et de ses acteurs.
Diplôme : Formation universitaire BAC + 5
2. Savoirs faire : Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, faire preuve d’organisation, de disponibilité, d’analyse et de synthèse, d’écoute et de pédagogie.
Avoir des qualités à fédérer les acteurs afin de garantir le succès des missions et l’attente des objectifs.
Capacité à animer des réunions
3. Qualités relationnelles exigées : Travail en transversalité avec le service urbanisme au sein de la direction, les services de la DGA Aménagement et développement et les autres services municipaux (CCAS, SCHS…) les bailleurs, les partenaires institutionnels, l’EPT.
Conduite de projets en lien avec les bureaux d’études.
Relation avec les syndics et les conseils syndicaux en lien avec les élus.
Rigueur, discrétion, organisation, autonomie et disponibilité.
Missions / conditions d'exercice
1 Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l’habitat
2 Accompagnement de la production de nouveaux logements sociaux (en neuf ou acquisition-amélioration)
3 Pilotage de l’équipe du logement
4 Référent de la politique d’attribution des logements sociaux
5 Pilotage et mise en œuvre des dispositifs d’amélioration de l’habitat en lien avec l’EPT
6 Gestion de la relation des demandeurs au Maire Adjoint du secteur
7 Relations internes
8 Relations externes
2 Accompagnement de la production de nouveaux logements sociaux (en neuf ou acquisition-amélioration)
3 Pilotage de l’équipe du logement
4 Référent de la politique d’attribution des logements sociaux
5 Pilotage et mise en œuvre des dispositifs d’amélioration de l’habitat en lien avec l’EPT
6 Gestion de la relation des demandeurs au Maire Adjoint du secteur
7 Relations internes
8 Relations externes
Profils recherchés
1. Savoirs/diplômes : Maîtrise de la règlementation en matière de logement et d’habitat et de l’ensemble des dispositifs liés à la politique de l’habitat.
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et budgétaires, des acteurs institutionnels et associatifs du domaine ainsi que du territoire et de ses acteurs.
Diplôme : Formation universitaire BAC + 5
2. Savoirs faire : Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, faire preuve d’organisation, de disponibilité, d’analyse et de synthèse, d’écoute et de pédagogie.
Avoir des qualités à fédérer les acteurs afin de garantir le succès des missions et l’attente des objectifs.
Capacité à animer des réunions
3. Qualités relationnelles exigées : Travail en transversalité avec le service urbanisme au sein de la direction, les services de la DGA Aménagement et développement et les autres services municipaux (CCAS, SCHS…) les bailleurs, les partenaires institutionnels, l’EPT.
Conduite de projets en lien avec les bureaux d’études.
Relation avec les syndics et les conseils syndicaux en lien avec les élus.
Rigueur, discrétion, organisation, autonomie et disponibilité.
Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et budgétaires, des acteurs institutionnels et associatifs du domaine ainsi que du territoire et de ses acteurs.
Diplôme : Formation universitaire BAC + 5
2. Savoirs faire : Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, faire preuve d’organisation, de disponibilité, d’analyse et de synthèse, d’écoute et de pédagogie.
Avoir des qualités à fédérer les acteurs afin de garantir le succès des missions et l’attente des objectifs.
Capacité à animer des réunions
3. Qualités relationnelles exigées : Travail en transversalité avec le service urbanisme au sein de la direction, les services de la DGA Aménagement et développement et les autres services municipaux (CCAS, SCHS…) les bailleurs, les partenaires institutionnels, l’EPT.
Conduite de projets en lien avec les bureaux d’études.
Relation avec les syndics et les conseils syndicaux en lien avec les élus.
Rigueur, discrétion, organisation, autonomie et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.