Responsable pôle jeunesse Médiathèque (h/f)
Offre n° O092260202000685
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Parvis Robert Schuman, Chaville (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la médiathèque, au sein d’une équipe de 12 personnes, vous pilotez le fonctionnement du pôle jeunesse et ses agents tout en contribuant à la médiation des collections jeunesse par la mise en œuvre d’une action culturelle à destination d’un public allant des bébés aux adolescents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Vous élaborez, coordonnez et mettez en œuvre la politique documentaire jeunesse en lien avec la Direction de la Médiathèque ;
- Vous accompagnez et formez vos collègues dans la gestion de leurs fonds jeunesse tout en coordonnant le diagnostic, l’acquisition, le traitement intellectuel et physique ainsi que le suivi budgétaire des collections jeunes ;
- Vous gérez en propre certains fonds jeunesse tels que les albums, les BD et des documentaires ;
- Vous concevez et animez une médiation diversifiée pour la mise en valeur des fonds, tout en coordonnant l’action culturelle jeunesse ;
- Vous poursuivez le renouvellement de l’offre documentaire et sa médiation afin de fidéliser les usagers et de conquérir un nouveau public ;
- Vous poursuivez et développez les partenariats avec les structures institutionnelles, associatives, éducatives ou socio-culturelles pour le public jeunesse ;
- Vous coordonnez le concours des Petites Bulles organisé dans le cadre du festival Chaville en BD ;
- Vous participez activement à l’organisation et au développement de la médiathèque et vous rendez compte de l’activité de la médiathèque par la gestion des statistiques et de tableaux de bord ;
- Vous assurez l’accueil des publics : renseignements, conseils, inscriptions et transactions des usagers ;
- Vous participez aux événements culturels organisés à l’intérieur ou à l’extérieur de la médiathèque.
Mission transverse :
- Gestion du SIGB
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h hebdomadaires du mardi au samedi (25 CA et 14 RTT)
• Possibilité d’avoir 1 samedi sur 2 / travail ponctuel en soirée selon la programmation culturelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
- Vous élaborez, coordonnez et mettez en œuvre la politique documentaire jeunesse en lien avec la Direction de la Médiathèque ;
- Vous accompagnez et formez vos collègues dans la gestion de leurs fonds jeunesse tout en coordonnant le diagnostic, l’acquisition, le traitement intellectuel et physique ainsi que le suivi budgétaire des collections jeunes ;
- Vous gérez en propre certains fonds jeunesse tels que les albums, les BD et des documentaires ;
- Vous concevez et animez une médiation diversifiée pour la mise en valeur des fonds, tout en coordonnant l’action culturelle jeunesse ;
- Vous poursuivez le renouvellement de l’offre documentaire et sa médiation afin de fidéliser les usagers et de conquérir un nouveau public ;
- Vous poursuivez et développez les partenariats avec les structures institutionnelles, associatives, éducatives ou socio-culturelles pour le public jeunesse ;
- Vous coordonnez le concours des Petites Bulles organisé dans le cadre du festival Chaville en BD ;
- Vous participez activement à l’organisation et au développement de la médiathèque et vous rendez compte de l’activité de la médiathèque par la gestion des statistiques et de tableaux de bord ;
- Vous assurez l’accueil des publics : renseignements, conseils, inscriptions et transactions des usagers ;
- Vous participez aux événements culturels organisés à l’intérieur ou à l’extérieur de la médiathèque.
Mission transverse :
- Gestion du SIGB
Conditions de recrutement
• Temps de travail de 37h hebdomadaires du mardi au samedi (25 CA et 14 RTT)
• Possibilité d’avoir 1 samedi sur 2 / travail ponctuel en soirée selon la programmation culturelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Formation : Bac + 2 ou 3 ; formation aux Métiers du Livre exigée (Licence, BUT ou DU)
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Maitrise de la bibliothéconomie avec de solides connaissances en matière de littérature jeunesse et adolescente
- Dynamique, vous détenez une appétence pour l'innovation et la médiation culturelle et possédez une aptitude à la gestion et au management de projet
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et bureautiques (SIGB : Orphée NX)
- Aptitude à l’animation d’une équipe et à la prise de parole en public
- Capacité à être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l’établissement
- Rigoureux, autonome, créatif et réactif, bonnes capacités relationnelles, goût du travail en équipe, faculté d’écoute et de dialogue, sens du service public et de l’organisation
- Formation : Bac + 2 ou 3 ; formation aux Métiers du Livre exigée (Licence, BUT ou DU)
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Maitrise de la bibliothéconomie avec de solides connaissances en matière de littérature jeunesse et adolescente
- Dynamique, vous détenez une appétence pour l'innovation et la médiation culturelle et possédez une aptitude à la gestion et au management de projet
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques et bureautiques (SIGB : Orphée NX)
- Aptitude à l’animation d’une équipe et à la prise de parole en public
- Capacité à être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l’établissement
- Rigoureux, autonome, créatif et réactif, bonnes capacités relationnelles, goût du travail en équipe, faculté d’écoute et de dialogue, sens du service public et de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0141154000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Monsieur le Maire
Mairie,
1456 avenue Roger Salengro
92370 CHAVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.