ATSEM (h/f)
Offre n° O092260203000554
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 26 avenue André Morizet, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du gardien de l’école, vous êtes chargé d’assister le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous préparez et mettez également en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants, et assurez l’encadrement du temps de pause méridienne avec l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
I. Attributions pendant le temps scolaire
a. L’assistance aux enfants : aide dans l'acquisition de l'autonomie, veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants
b. L'assistance aux enseignants : préparation et/ou animation d'activités pédagogiques
c. La mise en état de propreté des salles de classe et de l'ensemble des matériels éducatifs
II. Attributions pendant les temps périscolaire
Durant la pause méridienne, de 11h45 à 13h45, l’ATSEM est encadrant de la pause méridienne. Il accompagne les enfants pendant le déjeuner et participe à l’éducation et à l’assistance des enfants pendant le repas (apprentissage de la propreté, aide à couper les aliments, à verser les boissons…). Il peut être amené à proposer des activités et petits jeux auprès des enfants en fonction du projet défini par le responsable du temps de cantine. Il est amené à surveiller les enfants dans la cour et dans les dortoirs, jusqu’à 13h45, heure d’arrivée de l’enseignant qui prend alors le relais.
Les mercredis travaillés, l'ATSEM gère l'entretien de sa classe, participe aux diverses réunions et effectue des formations,
Les activités exercées pendant les temps périscolaire le sont sous l'autorité fonctionnelle des directeurs ACM.
III. Attributions pendant les vacances scolaires
Pendant les vacances scolaires, les ATSEM, en collaboration avec les agents d’entretien, sont chargés de l’entretien de l’ensemble des locaux de l’école (ménage approfondi).
Les ATSEM et les agents d’entretien sont également chargés des tâches suivantes relevant du fonctionnement du centre de loisirs :
- service de restauration pour le déjeuner puis nettoyage du réfectoire et de la vaisselle ;
- préparation et nettoyage des dortoirs après la sieste ;
- nettoyage du réfectoire après le goûter ;
- nettoyage des locaux utilisés par le centre de loisirs.
D'une façon générale, l'agent doit se référer à la Charte des ATSEM.
a. L’assistance aux enfants : aide dans l'acquisition de l'autonomie, veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants
b. L'assistance aux enseignants : préparation et/ou animation d'activités pédagogiques
c. La mise en état de propreté des salles de classe et de l'ensemble des matériels éducatifs
II. Attributions pendant les temps périscolaire
Durant la pause méridienne, de 11h45 à 13h45, l’ATSEM est encadrant de la pause méridienne. Il accompagne les enfants pendant le déjeuner et participe à l’éducation et à l’assistance des enfants pendant le repas (apprentissage de la propreté, aide à couper les aliments, à verser les boissons…). Il peut être amené à proposer des activités et petits jeux auprès des enfants en fonction du projet défini par le responsable du temps de cantine. Il est amené à surveiller les enfants dans la cour et dans les dortoirs, jusqu’à 13h45, heure d’arrivée de l’enseignant qui prend alors le relais.
Les mercredis travaillés, l'ATSEM gère l'entretien de sa classe, participe aux diverses réunions et effectue des formations,
Les activités exercées pendant les temps périscolaire le sont sous l'autorité fonctionnelle des directeurs ACM.
III. Attributions pendant les vacances scolaires
Pendant les vacances scolaires, les ATSEM, en collaboration avec les agents d’entretien, sont chargés de l’entretien de l’ensemble des locaux de l’école (ménage approfondi).
Les ATSEM et les agents d’entretien sont également chargés des tâches suivantes relevant du fonctionnement du centre de loisirs :
- service de restauration pour le déjeuner puis nettoyage du réfectoire et de la vaisselle ;
- préparation et nettoyage des dortoirs après la sieste ;
- nettoyage du réfectoire après le goûter ;
- nettoyage des locaux utilisés par le centre de loisirs.
D'une façon générale, l'agent doit se référer à la Charte des ATSEM.
Profils recherchés
Titulaire obligatoirement d’un CAP petite enfance, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0155186000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.