Chargé de mission auprès de la Direction générale des services (h/f)
Offre n° O092260205000875
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
04/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.
Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur direct du Directeur général des services, le chargé de mission accompagne la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques, dans la coordination de dossiers transversaux, dans l’appui aux directions opérationnelles, dans la construction d’outils de pilotage et d’aide à la décision et dans les chantiers de modernisation.
§ Appui au Directeur général des services dans le pilotage de l’activité des services
Assurer, pour le compte du Directeur général des services, le pilotage et le suivi de dossiers
Préparer les réunions et rendez-vous du Directeur général des Services, rédiger des relevés de décision et assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions prises
Assurer la mise en place et le suivi des outils de pilotage de la direction générale (revue de projets, tableaux de bord, indicateurs).
Suivi des instances intercommunales : groupe de travail, préparation des instances et préparation des réunions DGS
Référent conseil municipal : fiches et dossier du conseil
§ Pilotage de dossiers stratégiques confiés par le Directeur Général des Services
Préparation et suivi des rendez-vous dans le bureau du Maire : centralisation des fiches, préparation des dossiers, rédaction des compte-rendu, suivi des décisions
Suivi des sollicitations des habitants en lien avec le Cabinet du Maire
Participer à la coordination de projets transversaux :
- Exercer la fonction de chef de projet : organiser, piloter, évaluer
- Animer des réunions et des groupes de travail
- Assurer le reporting et la communication sur les projets
§ Aide à la décision auprès du Directeur Général des Services
Produire des notes, benchmarks et propositions méthodologiques
Suivi et coordination de dossiers sensibles confiés par le DGS
Suivi du patrouilleur DGS
Suivi de l’agenda 2030
Lieu : Hôtel de Ville
Horaires : amplitude de 8 h 30 à 18 h 30
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
§ Appui au Directeur général des services dans le pilotage de l’activité des services
Assurer, pour le compte du Directeur général des services, le pilotage et le suivi de dossiers
Préparer les réunions et rendez-vous du Directeur général des Services, rédiger des relevés de décision et assurer le suivi de la mise en œuvre des décisions prises
Assurer la mise en place et le suivi des outils de pilotage de la direction générale (revue de projets, tableaux de bord, indicateurs).
Suivi des instances intercommunales : groupe de travail, préparation des instances et préparation des réunions DGS
Référent conseil municipal : fiches et dossier du conseil
§ Pilotage de dossiers stratégiques confiés par le Directeur Général des Services
Préparation et suivi des rendez-vous dans le bureau du Maire : centralisation des fiches, préparation des dossiers, rédaction des compte-rendu, suivi des décisions
Suivi des sollicitations des habitants en lien avec le Cabinet du Maire
Participer à la coordination de projets transversaux :
- Exercer la fonction de chef de projet : organiser, piloter, évaluer
- Animer des réunions et des groupes de travail
- Assurer le reporting et la communication sur les projets
§ Aide à la décision auprès du Directeur Général des Services
Produire des notes, benchmarks et propositions méthodologiques
Suivi et coordination de dossiers sensibles confiés par le DGS
Suivi du patrouilleur DGS
Suivi de l’agenda 2030
Lieu : Hôtel de Ville
Horaires : amplitude de 8 h 30 à 18 h 30
*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profils recherchés
Profil
Compétences & Qualités requises :
Maîtrise des techniques de gestion de projet et conduite de projets transversaux
Capacités d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Capacité à anticiper et à proposer des solutions
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Connaissances dans les domaines juridiques et financiers
Maîtrise de l’outil informatique
De formation supérieure (bac +5)
Relations fonctionnelles :
Relations avec l’ensemble des services municipaux, les élu(e)s, la population, les partenaires institutionnels et les acteurs externes, ainsi que le POLD (Paris Ouest La Défense)
Compétences & Qualités requises :
Maîtrise des techniques de gestion de projet et conduite de projets transversaux
Capacités d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et capacité à travailler en interface avec de multiples acteurs
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Capacité à anticiper et à proposer des solutions
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Connaissances dans les domaines juridiques et financiers
Maîtrise de l’outil informatique
De formation supérieure (bac +5)
Relations fonctionnelles :
Relations avec l’ensemble des services municipaux, les élu(e)s, la population, les partenaires institutionnels et les acteurs externes, ainsi que le POLD (Paris Ouest La Défense)
Contact et modalités de candidature
Contact
0147326565
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler directement sur le site internet de la ville de Rueil-Malmaison (https://www.villederueil.fr), rubrique "je postule".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.