Mediathecaire responsable sction jeunesse (h/f)
Offre n° O092260206000394
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 rue edmond champeaud, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Il s’agit du poste de responsable de la section jeunesse. Cette personne coordonne les actions de la section jeunesse (service public, animations, gestion du budget) et manage l’équipe de 5 agents (réunions, congés, entretiens annuels, suivi des objectifs). Elle est également l’interlocuteur privilégié des partenaires municipaux et privés de la section jeunesse.
La section jeunesse est un secteur exigeant, qui développe de multiples actions en direction du public familial, de la petite enfance et des publics scolaires, pour lequel le public montrougien est en demande constante.
C’est également le pôle de la médiathèque qui a le plus fort niveau de fréquentation et de taux de rotation des documents (statistiques de prêts).
La section jeunesse est un secteur exigeant, qui développe de multiples actions en direction du public familial, de la petite enfance et des publics scolaires, pour lequel le public montrougien est en demande constante.
C’est également le pôle de la médiathèque qui a le plus fort niveau de fréquentation et de taux de rotation des documents (statistiques de prêts).
Missions / conditions d'exercice
Assurer la coordination de l’Espace Jeunesse
Développer la lecture publique par la constitution, la diffusion et la valorisation des fonds de la médiathèque, notamment dans le domaine de la Petite Enfance.
Missions spécifiques :
- Recrutement
- Encadrement de l’équipe de l’Espace Jeunesse : gestion des congés, gestion des réunions, conduite des entretiens d’évaluation
- Organisation du travail, accompagnement plus spécifique avec agents le nécessitant
- Coordination et suivi des taches des 5 agents sous sa responsabilité
- Encadrement des deux vacataires de l’Espace Jeunesse : recrutement, organisation du travail, déclarations horaires pour la DRH
- Participation au groupe cadres : gestion transversale de la médiathèque, coordination des projets, réflexions en commun sur l’évolution de nos services
- Gestion du budget de l’espace jeunesse : préparation du budget annuel, répartition du budget pour les fonds documentaires, bons de commande et facturation
- Coordination de la communication Jeunesse
- Relations avec les partenaires suivants : Service Education de la Ville, Service Petite Enfance (15 structures municipales), Beffroi, Espace Colucci, Associations.
Bibliothéconomie
- Gestion des acquisitions de la section Jeunesse : budget – office – commandes
- Suivi et valorisation des fonds documentaires suivants : Contes, Albums 0-3 ans et Albums, Fonds Parents, Fonds Petite Enfance
- Membre du groupe d’acquisition et de valorisation du fonds Livres d’artistes
- Traitement intellectuel et physique des documents : catalogage, indexation, équipement, vérification et rangement.
- Membre du comité de rédaction du site de la Médiathèque : élaboration de sélections thématiques et rédactions de coups de cœur
Médiation culturelle
- Coordination de l’offre jeunesse pour les dispositifs suivants : accueils de classes, petite enfance, programmation culturelle (organisation de cette dernière dans l’attente du recrutement de la responsable des actions culturelles jeunesse)
- Contact des intervenants dans le cadre de la programmation culturelle. Organisation des ateliers et spectacles.
- Animations de séances « Bébélire », « Il était un conte » et « Il était une histoire »
- Séances d’éveil à la lecture hors les murs dans les structures Petite Enfance de la Ville et à la médiathèque avec l’accueil des Assistantes maternelles du Relais Petite Enfance
- Coordination du Prix des Bébélecteurs, piloté par Vallée Sud Grand Paris
- Concours de la Nouvelle : membre du jury, lecture et évaluation de nouvelles, participation à l’organisation de la soirée de remise des prix
- Présentation de coups de cœurs et nouveautés aux professionnels Petite Enfance et aux bénévoles de l’association Lire et Faire Lire
- Nuit de la Lecture
Service public
- Accueil du public : retour, prêt, renseignement, inscriptions et transactions financières
- Accueil spécifique si litige avec un usager
- Gestion des retards et des réservations des documents, contact avec cas litigieux avant envoi en perception
- Conseils et renseignements
Développer la lecture publique par la constitution, la diffusion et la valorisation des fonds de la médiathèque, notamment dans le domaine de la Petite Enfance.
Missions spécifiques :
- Recrutement
- Encadrement de l’équipe de l’Espace Jeunesse : gestion des congés, gestion des réunions, conduite des entretiens d’évaluation
- Organisation du travail, accompagnement plus spécifique avec agents le nécessitant
- Coordination et suivi des taches des 5 agents sous sa responsabilité
- Encadrement des deux vacataires de l’Espace Jeunesse : recrutement, organisation du travail, déclarations horaires pour la DRH
- Participation au groupe cadres : gestion transversale de la médiathèque, coordination des projets, réflexions en commun sur l’évolution de nos services
- Gestion du budget de l’espace jeunesse : préparation du budget annuel, répartition du budget pour les fonds documentaires, bons de commande et facturation
- Coordination de la communication Jeunesse
- Relations avec les partenaires suivants : Service Education de la Ville, Service Petite Enfance (15 structures municipales), Beffroi, Espace Colucci, Associations.
Bibliothéconomie
- Gestion des acquisitions de la section Jeunesse : budget – office – commandes
- Suivi et valorisation des fonds documentaires suivants : Contes, Albums 0-3 ans et Albums, Fonds Parents, Fonds Petite Enfance
- Membre du groupe d’acquisition et de valorisation du fonds Livres d’artistes
- Traitement intellectuel et physique des documents : catalogage, indexation, équipement, vérification et rangement.
- Membre du comité de rédaction du site de la Médiathèque : élaboration de sélections thématiques et rédactions de coups de cœur
Médiation culturelle
- Coordination de l’offre jeunesse pour les dispositifs suivants : accueils de classes, petite enfance, programmation culturelle (organisation de cette dernière dans l’attente du recrutement de la responsable des actions culturelles jeunesse)
- Contact des intervenants dans le cadre de la programmation culturelle. Organisation des ateliers et spectacles.
- Animations de séances « Bébélire », « Il était un conte » et « Il était une histoire »
- Séances d’éveil à la lecture hors les murs dans les structures Petite Enfance de la Ville et à la médiathèque avec l’accueil des Assistantes maternelles du Relais Petite Enfance
- Coordination du Prix des Bébélecteurs, piloté par Vallée Sud Grand Paris
- Concours de la Nouvelle : membre du jury, lecture et évaluation de nouvelles, participation à l’organisation de la soirée de remise des prix
- Présentation de coups de cœurs et nouveautés aux professionnels Petite Enfance et aux bénévoles de l’association Lire et Faire Lire
- Nuit de la Lecture
Service public
- Accueil du public : retour, prêt, renseignement, inscriptions et transactions financières
- Accueil spécifique si litige avec un usager
- Gestion des retards et des réservations des documents, contact avec cas litigieux avant envoi en perception
- Conseils et renseignements
Profils recherchés
TITULAIRE D UN DUT METIERS DU LIVRE
1. Connaissance de la littérature jeunesse sous toutes formes de supports (productions de la presse, Internet, livres, musique, DVD)
2. Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
3. Aptitude au management d’équipe
1. Maîtrise de la bibliothéconomie.
2. Maîtrise des outils informatiques.
3. Expérience en encadrement intermédiaire
4. Capacité à mener des projets en équipe et en transversalité avec les autres services
1. Sens du service public
2. Rigueur et esprit d’initiative
3. Qualités relationnelles
4. Force de proposition
5. Affinités avec le public et les animations jeunesse
Ce poste doit allier une très bonne culture générale, une curiosité intellectuelle, une appétence pour le contact avec le public et le management d’équipe. Une organisation méthodique est également nécessaire pour organiser et prioriser ses missions.
Un diplôme dans le domaine des métiers du Livre (DUT, Licence, Master), ainsi qu’une expérience de management d’équipe seraient très appréciés.
Manutention de documents et gestes répétitifs.
Trajets pour se rendre dans les structures Petite Enfance avec des valises de livres.
CYCLE DE TRAVAIL INCLUANT LES SAMEDIS
1. Connaissance de la littérature jeunesse sous toutes formes de supports (productions de la presse, Internet, livres, musique, DVD)
2. Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
3. Aptitude au management d’équipe
1. Maîtrise de la bibliothéconomie.
2. Maîtrise des outils informatiques.
3. Expérience en encadrement intermédiaire
4. Capacité à mener des projets en équipe et en transversalité avec les autres services
1. Sens du service public
2. Rigueur et esprit d’initiative
3. Qualités relationnelles
4. Force de proposition
5. Affinités avec le public et les animations jeunesse
Ce poste doit allier une très bonne culture générale, une curiosité intellectuelle, une appétence pour le contact avec le public et le management d’équipe. Une organisation méthodique est également nécessaire pour organiser et prioriser ses missions.
Un diplôme dans le domaine des métiers du Livre (DUT, Licence, Master), ainsi qu’une expérience de management d’équipe seraient très appréciés.
Manutention de documents et gestes répétitifs.
Trajets pour se rendre dans les structures Petite Enfance avec des valises de livres.
CYCLE DE TRAVAIL INCLUANT LES SAMEDIS
Contact et modalités de candidature
Contact
0146127270
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Monsieur le Maire
Ville de Montrouge
43 avenue de la République
92120 MONTROUGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.