Directeur de cinéma (h/f)
Offre n° O092260209000393
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300, Clichy (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché hors classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché hors classe
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/ de la directeur/trice des actions culturelles – DGA services à la population,
le/la directeur/trice élabore et pilote la mise en œuvre d’un projet artistique et culturel en intégrant l’éducation aux images pour le cinéma municipal.
Il ou elle a pour mission le fonctionnement général et le développement du cinéma avec la supervision mensuelle de la programmation, des actions culturelles liées à cette activité, le développement des partenariats, l’encadrement de l’équipe.
Il ou elle préfigure un nouveau fonctionnement dans la perspective du nouvel équipement Cinéma-Médiathèque.
Il ou elle coopère avec les acteurs culturels du territoire et les autres établissements notamment au sein de la DAC.
Enfin, il ou elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
le/la directeur/trice élabore et pilote la mise en œuvre d’un projet artistique et culturel en intégrant l’éducation aux images pour le cinéma municipal.
Il ou elle a pour mission le fonctionnement général et le développement du cinéma avec la supervision mensuelle de la programmation, des actions culturelles liées à cette activité, le développement des partenariats, l’encadrement de l’équipe.
Il ou elle préfigure un nouveau fonctionnement dans la perspective du nouvel équipement Cinéma-Médiathèque.
Il ou elle coopère avec les acteurs culturels du territoire et les autres établissements notamment au sein de la DAC.
Enfin, il ou elle met en œuvre toute orientation des responsables hiérarchiques liée aux besoins et nécessités du service public.
Missions / conditions d'exercice
1 - Mise en œuvre de la programmation artistique :
- Propose mensuellement une programmation à la fois populaire et de qualité, axée particulièrement sur l'Art et Essai
- Permet d’obtenir les labels Jeune Public, Recherche et Découverte, Patrimoine) ;
- Met en place une politique d'animation et d’accompagnement des films ;
- Propose des évènements culturels cinématographiques (festival, ciné plein air, programmation hors les murs…)
- Propose des actions communes en lien avec la lecture publique ;
- Participe à des évènements cinématographiques nationaux ;
- Participe aux réseaux artistiques locaux et nationaux ;
- Entretient des relations avec le Ministère de la Culture et les services déconcentrés de l'Etat, les réseaux professionnels, les associations culturelles, les artistes créateurs et interprètes, les médias, les sociétés de production… ;
- Participe au développement de la communication du cinéma.
2- Mise en œuvre d’une politique d’animation et de développement d’actions d’Education aux images :
- Développe l'offre en direction des jeunes publics (structures scolaires, centres de loisirs, associations et structures sociales) ;
- Propose des temps de rencontres et d’échanges avec les publics ;
- Conçoit des projets culturels en direction des structures et associations locales ;
- Développe de partenariats ;
- Met en place des actions hors les murs (cinéma plein air, ateliers, événements…) ;
- Assure une veille culturelle et territoriale sur les concepts et pratiques artistiques ;
- Développe et entretient les relations avec les réseaux professionnels.
3- Pilotage administratif et financier de l’activité :
- Elabore et suit le budget ;
- Conçoit des tableaux de bord de fréquentation ;
- Monte des dossiers de demande de subventions ;
- Pilote le suivi des bordereaux de recette et des déclarations auprès du CNC.
4- Encadrement de l’équipe administrative et technique du cinéma :
- Opère au management et à l’animation de l’équipe administrative et technique ;
- Veille à la mise en œuvre par les agents du cinéma du règlement intérieur et des règles de sécurité liés à l’activité cinématographique
- Propose mensuellement une programmation à la fois populaire et de qualité, axée particulièrement sur l'Art et Essai
- Permet d’obtenir les labels Jeune Public, Recherche et Découverte, Patrimoine) ;
- Met en place une politique d'animation et d’accompagnement des films ;
- Propose des évènements culturels cinématographiques (festival, ciné plein air, programmation hors les murs…)
- Propose des actions communes en lien avec la lecture publique ;
- Participe à des évènements cinématographiques nationaux ;
- Participe aux réseaux artistiques locaux et nationaux ;
- Entretient des relations avec le Ministère de la Culture et les services déconcentrés de l'Etat, les réseaux professionnels, les associations culturelles, les artistes créateurs et interprètes, les médias, les sociétés de production… ;
- Participe au développement de la communication du cinéma.
2- Mise en œuvre d’une politique d’animation et de développement d’actions d’Education aux images :
- Développe l'offre en direction des jeunes publics (structures scolaires, centres de loisirs, associations et structures sociales) ;
- Propose des temps de rencontres et d’échanges avec les publics ;
- Conçoit des projets culturels en direction des structures et associations locales ;
- Développe de partenariats ;
- Met en place des actions hors les murs (cinéma plein air, ateliers, événements…) ;
- Assure une veille culturelle et territoriale sur les concepts et pratiques artistiques ;
- Développe et entretient les relations avec les réseaux professionnels.
3- Pilotage administratif et financier de l’activité :
- Elabore et suit le budget ;
- Conçoit des tableaux de bord de fréquentation ;
- Monte des dossiers de demande de subventions ;
- Pilote le suivi des bordereaux de recette et des déclarations auprès du CNC.
4- Encadrement de l’équipe administrative et technique du cinéma :
- Opère au management et à l’animation de l’équipe administrative et technique ;
- Veille à la mise en œuvre par les agents du cinéma du règlement intérieur et des règles de sécurité liés à l’activité cinématographique
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Formation de niveau Bac +5 (master 2) en développement des publics de la culture, conduite des projets culturels spécialité connaissance des publics, communication, ingénierie culturelle et médiation
- Expérience de l’environnement territorial
- Compétences affirmées sur le plan juridique, administratif et financier et en management d’équipes,
- Connaissance générale et sectorielle des différents domaines d’activité de la Culture et du Patrimoine et de leurs modalités de fonctionnement
- Connaissance des réseaux professionnels et du secteur de l'exploitation cinéma
- Connaissance de l’environnement territorial
- Qualités relationnelles et managériales
- Connaissance en comptabilité publique
- Disponibilité
- Sens aïgu du service public
Savoir faire
- Animer une réunion
- Conduire un projet, une démarche
- Organiser et maîtriser les délais
- Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
- Planifier
- S’exprimer à l’oral
- Prendre des contacts avec des intervenants très divers
- Réagir dans l'urgence selon les événements
- Convaincre et dialoguer
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Savoir être
- Rigueur et sens des responsabilités
- Sens de l'initiative
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Sens des relations humaines,
- Dynamisme et créativité
- Réactivité, autonomie, sens de l’initiative
💼 Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
👉 Vous souhaitez contribuer à un service public utile, solidaire et de proximité ?
Envoyez nous vite votre candidature !
- Formation de niveau Bac +5 (master 2) en développement des publics de la culture, conduite des projets culturels spécialité connaissance des publics, communication, ingénierie culturelle et médiation
- Expérience de l’environnement territorial
- Compétences affirmées sur le plan juridique, administratif et financier et en management d’équipes,
- Connaissance générale et sectorielle des différents domaines d’activité de la Culture et du Patrimoine et de leurs modalités de fonctionnement
- Connaissance des réseaux professionnels et du secteur de l'exploitation cinéma
- Connaissance de l’environnement territorial
- Qualités relationnelles et managériales
- Connaissance en comptabilité publique
- Disponibilité
- Sens aïgu du service public
Savoir faire
- Animer une réunion
- Conduire un projet, une démarche
- Organiser et maîtriser les délais
- Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif
- Planifier
- S’exprimer à l’oral
- Prendre des contacts avec des intervenants très divers
- Réagir dans l'urgence selon les événements
- Convaincre et dialoguer
- Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Savoir être
- Rigueur et sens des responsabilités
- Sens de l'initiative
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Sens des relations humaines,
- Dynamisme et créativité
- Réactivité, autonomie, sens de l’initiative
💼 Ce que nous proposons :
Titulaire ou Contrat de 1 an renouvelable (39h/semaine)
25 jours de congés + 23 RTT
Poste de catégorie A
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Remboursement à 75% du Pass Navigo
Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS
Accès privilégié à plusieurs disciplines sportives de la ville
Un cadre de travail humain et stimulant, au service des habitants
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Contact et modalités de candidature
Contact
0147153000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr
Adresse de l'employeur
Clichy-la-Garenne
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
>Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.