Médecin directeur (h/f)
Offre n° O092260212000396
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services, le/la Médecin Directeur-trice contribue à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre du projet global de santé publique de la collectivité.
Il/elle impulse l’organisation et la mise en œuvre des plans d’action, dirige et organise les services municipaux chargés du soin, de la prévention et de la promotion de la santé individuelle et collective, et favorise la transversalité entre directions afin d’inscrire la santé dans toutes les politiques publiques.
Le/la Médecin Directeur-trice exerce également une mission de conseil technique auprès du Maire et de l’élu de secteur, notamment sur les questions de santé et les relations avec la médecine de ville.
Il/elle impulse l’organisation et la mise en œuvre des plans d’action, dirige et organise les services municipaux chargés du soin, de la prévention et de la promotion de la santé individuelle et collective, et favorise la transversalité entre directions afin d’inscrire la santé dans toutes les politiques publiques.
Le/la Médecin Directeur-trice exerce également une mission de conseil technique auprès du Maire et de l’élu de secteur, notamment sur les questions de santé et les relations avec la médecine de ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur général adjoint des services, le/la Médecin directeur-trice pilote la politique de santé publique de la collectivité, supervise les services de santé municipaux et conseille les élus sur les questions sanitaires et les relations avec la médecine de ville.
Pilotage stratégique et santé publique
- Contribuer à la définition des orientations de santé publique de la collectivité
- Développer une démarche prospective en lien avec les besoins du territoire
- Promouvoir une approche transversale : « la santé dans toutes les politiques »
Direction et organisation des services de santé municipaux
-Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements municipaux de santé
- Garantir la qualité, la continuité et l’accessibilité de l’offre de soins
- Maintenir et développer l’offre de soins en secteur 1 et à tarifs opposables
- Superviser les dynamiques de recrutement médical et paramédical
- Activité clinique : consultations sur les CMS (environ 3 demi-journées/semaine)
Management, animation et pilotage interne
- Encadrer hiérarchiquement les responsables de service
- Animer les réunions de direction
- Conduire les évaluations annuelles des cadres et agents concernés
- Accompagner les équipes dans les situations sensibles et les évolutions d’organisation
Représentation institutionnelle et partenariats
- Le/la Médecin Directeur(-trice) représente la Ville et les CMS dans plusieurs instances stratégiques : l’ARS, CPTS (membre du bureau), DAC 92, APHP / DMU ESPRIT (partenariat ville-hôpital), FNCS, CPAM 92 (commission paritaire), Réseau Intercentre 92
- Il/elle développe et entretient les partenariats avec les tutelles, les établissements hospitaliers, les acteurs de prévention, et les structures médico-sociales.
Pilotage stratégique et santé publique
- Contribuer à la définition des orientations de santé publique de la collectivité
- Développer une démarche prospective en lien avec les besoins du territoire
- Promouvoir une approche transversale : « la santé dans toutes les politiques »
Direction et organisation des services de santé municipaux
-Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements municipaux de santé
- Garantir la qualité, la continuité et l’accessibilité de l’offre de soins
- Maintenir et développer l’offre de soins en secteur 1 et à tarifs opposables
- Superviser les dynamiques de recrutement médical et paramédical
- Activité clinique : consultations sur les CMS (environ 3 demi-journées/semaine)
Management, animation et pilotage interne
- Encadrer hiérarchiquement les responsables de service
- Animer les réunions de direction
- Conduire les évaluations annuelles des cadres et agents concernés
- Accompagner les équipes dans les situations sensibles et les évolutions d’organisation
Représentation institutionnelle et partenariats
- Le/la Médecin Directeur(-trice) représente la Ville et les CMS dans plusieurs instances stratégiques : l’ARS, CPTS (membre du bureau), DAC 92, APHP / DMU ESPRIT (partenariat ville-hôpital), FNCS, CPAM 92 (commission paritaire), Réseau Intercentre 92
- Il/elle développe et entretient les partenariats avec les tutelles, les établissements hospitaliers, les acteurs de prévention, et les structures médico-sociales.
Profils recherchés
- Docteur en médecine, inscrit au Conseil de l’Ordre
- Expérience en santé publique, direction de structures de soins et de prévention
- Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Aisance relationnelle et institutionnelle (élus, ARS, partenaires)
- Compétences en organisation, management et conduite du changement
- Expérience en santé publique, direction de structures de soins et de prévention
- Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Aisance relationnelle et institutionnelle (élus, ARS, partenaires)
- Compétences en organisation, management et conduite du changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0140856666
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.