Chef d'équipe (h/f)
Offre n° O092260212001538
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la République, Colombes (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Espaces Verts de la Direction de l'Espace Public, le chef d'équipe doit coordonner et encadrer une équipe de
travail réalisant des travaux d’espaces verts, de fleurissement et de petits aménagements pour entretenir et développer un
patrimoine vert et paysager de qualité.
L’agent est responsable des tâches qui lui sont confiées et plus particulièrement de la gestion de l’équipe et de la sécurité. Il est
responsable des véhicules attachés à l’équipe de travail
travail réalisant des travaux d’espaces verts, de fleurissement et de petits aménagements pour entretenir et développer un
patrimoine vert et paysager de qualité.
L’agent est responsable des tâches qui lui sont confiées et plus particulièrement de la gestion de l’équipe et de la sécurité. Il est
responsable des véhicules attachés à l’équipe de travail
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Encadrement d’une équipe : organisation, animation et pilotage
- Planification et distribution des travaux
- Contrôle des prestations réalisées
- Contrôle du respect des exigences de sécurité sur les chantiers
- Suivi des réseaux d’arrosage : entretien, programmation et petits aménagements
- Fleurissement : participation au projet, plantation, suivi
- Fiches d’activités journalières et bilans d’activité
- Commandes de matériels et de végétaux
Activités secondaires :
Gestion du matériel et des fournitures nécessaire à l’activité des agents :
- Recenser les besoins
- Planifier leur acquisition ou leur renouvellement
- Gérer les stocks
- Organiser les opérations de déneigement
- Évaluer les agents
- Animation auprès du public et des scolaires (plantation de bulbes, conseil de jardinage…...)
Profil recherché
Connaissances r
Encadrement d’une équipe : organisation, animation et pilotage
- Planification et distribution des travaux
- Contrôle des prestations réalisées
- Contrôle du respect des exigences de sécurité sur les chantiers
- Suivi des réseaux d’arrosage : entretien, programmation et petits aménagements
- Fleurissement : participation au projet, plantation, suivi
- Fiches d’activités journalières et bilans d’activité
- Commandes de matériels et de végétaux
Activités secondaires :
Gestion du matériel et des fournitures nécessaire à l’activité des agents :
- Recenser les besoins
- Planifier leur acquisition ou leur renouvellement
- Gérer les stocks
- Organiser les opérations de déneigement
- Évaluer les agents
- Animation auprès du public et des scolaires (plantation de bulbes, conseil de jardinage…...)
Profil recherché
Connaissances r
Profils recherchés
Connaissances requises :
- Connaissances horticoles (B.T.A.)
Botanique – techniques culturales, biologie végétale
Traitement phytosanitaire
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Produits et outillages
- Outils et techniques de plantation de chantiers
- Réseaux d’arrosage
- Statut de la fonction publique
- Méthodes et outils de management
Savoir-être :
- Rigueur, méthodologie, et organisation
- Diplomatie, pédagogie
- Esprit d’initiative
- Connaissances horticoles (B.T.A.)
Botanique – techniques culturales, biologie végétale
Traitement phytosanitaire
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Produits et outillages
- Outils et techniques de plantation de chantiers
- Réseaux d’arrosage
- Statut de la fonction publique
- Méthodes et outils de management
Savoir-être :
- Rigueur, méthodologie, et organisation
- Diplomatie, pédagogie
- Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0147608000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.