Médecin Référent Santé et Accueil Inclusif (h/f)
Offre n° O092260216000344
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86, Antony (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la responsable des établissements d’accueil du jeune enfant vous coordonnez et mobilisez les directrices des crèches municipales et de la halte jeux (11 crèches, 1 halte jeux, 12 directrices et 557 berceaux) afin de réaliser des consultations et mettre en œuvre des projets de santé publique pour le service des crèches, de promotion et de prévention en tenant compte de tous les facteurs physiques, psychiques et sociaux des enfants et d’assurer une meilleure prise en compte de la santé des enfants accueillis et en particulier de faciliter l’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints d’une maladie chronique
Missions / conditions d'exercice
Dans son rôle de médecin des crèches:
• Réaliser les consultations médicales des enfants qui le nécessitent
• Examiner les enfants à la demande de l’équipe, avec l’autorisation des parents
• Mettre en place et superviser les protocoles médicaux
• Echanger avec les familles dans le cadre d'une problématique spécifique
• Conseiller et accompagner, avec les partenaires extérieurs, le personnel de la structure sur des problématiques spécifiques (handicap, projet d'accueil individualisé…)
• Organiser des temps d'information autour des thèmes de l'enfant et de la formation aux gestes d'urgence
Dans son rôle de RSAI :
• Assurer l’accueil médical des enfants qui le nécessitent lors des entrées en structures (vaccinations à jour, suivi médical avec pédiatre et/médecin traitant…).
• Identifier des troubles de développement du Jeune Enfant et repérer les enfants en situation de danger ou « en risque de l’être »
• Superviser et valider les accueils d’enfants porteurs de handicap ou les Protocole d’Accueil Inclusif en lien avec les référents santé des crèches.
• Rédiger les protocoles en lien avec la PMI et former les équipes des crèches aux bonnes pratiques de soins et d’accueil des enfants
• Assure les dispositifs passerelles en lien avec le référent handicap ville et éducation quand l’enfant rentre en école maternelle
• Organiser des actions de promotion de la santé
• Piloter la politique handicap du réseau des crèches en lien avec le responsable de service
• Réaliser les consultations médicales des enfants qui le nécessitent
• Examiner les enfants à la demande de l’équipe, avec l’autorisation des parents
• Mettre en place et superviser les protocoles médicaux
• Echanger avec les familles dans le cadre d'une problématique spécifique
• Conseiller et accompagner, avec les partenaires extérieurs, le personnel de la structure sur des problématiques spécifiques (handicap, projet d'accueil individualisé…)
• Organiser des temps d'information autour des thèmes de l'enfant et de la formation aux gestes d'urgence
Dans son rôle de RSAI :
• Assurer l’accueil médical des enfants qui le nécessitent lors des entrées en structures (vaccinations à jour, suivi médical avec pédiatre et/médecin traitant…).
• Identifier des troubles de développement du Jeune Enfant et repérer les enfants en situation de danger ou « en risque de l’être »
• Superviser et valider les accueils d’enfants porteurs de handicap ou les Protocole d’Accueil Inclusif en lien avec les référents santé des crèches.
• Rédiger les protocoles en lien avec la PMI et former les équipes des crèches aux bonnes pratiques de soins et d’accueil des enfants
• Assure les dispositifs passerelles en lien avec le référent handicap ville et éducation quand l’enfant rentre en école maternelle
• Organiser des actions de promotion de la santé
• Piloter la politique handicap du réseau des crèches en lien avec le responsable de service
Profils recherchés
- Vous possédez un diplôme en Bac+5 et plus en médecine
- Vous maitrisez le cadre réglementaire des structures d’accueil du jeune enfant et avez les connaissances du développement de l’enfant
- Vous possédez un sens de la communication, de l’écoute et de l’innovation, un esprit d’équipe et des capacités d’adaptation
- Vous maitrisez le cadre réglementaire des structures d’accueil du jeune enfant et avez les connaissances du développement de l’enfant
- Vous possédez un sens de la communication, de l’écoute et de l’innovation, un esprit d’équipe et des capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, Place de l'Hôtel de Ville-BP 86
92161 ANTONY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.